Puis-je me reconvertir sans perdre mon salaire ?

Oui. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) via Transitions Pro permet de suivre une formation de reconversion tout en maintenant votre salaire. Votre employeur ne peut pas refuser définitivement : il peut uniquement reporter votre départ de 9 mois maximum.

Qu'est-ce que le dispositif démission-reconversion ?

Depuis 2019, un salarié en CDI avec au moins 5 ans d'activité continue peut démissionner pour mener un projet de reconversion et bénéficier de l'allocation chômage (ARE). Le projet doit être validé par un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) puis par Transitions Pro avant la démission.

Mon employeur peut-il refuser ma demande PTP ?

Non, votre employeur ne peut pas refuser définitivement un PTP. Il peut uniquement reporter votre absence de 9 mois maximum pour raisons de service (effectif absent, etc.). C'est Transitions Pro qui décide de la prise en charge financière, pas votre employeur.

Comment est calculée mon allocation pendant la formation ?

Dans le cadre du PTP, votre salaire est maintenu à 100% s'il est inférieur à 2 SMIC, et à 90% au-delà pendant la première année. Pour la démission-reconversion, vous percevez l'ARE (allocation chômage) calculée comme pour tout demandeur d'emploi, soit environ 57% de votre salaire brut.

Faut-il un bilan de compétences pour un PTP ?

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est fortement recommandé. Un bilan de compétences crédibilise votre projet et renforce considérablement votre dossier auprès de Transitions Pro. Vocaneo vous aide à clarifier votre projet professionnel avant de monter votre dossier.

Vocaneo remplace-t-il un CEP ?

Non, Vocaneo est complémentaire du CEP. Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service gratuit (France Travail, APEC, ou opérateurs régionaux) qui vous accompagne dans votre projet. Vocaneo vous aide à identifier votre projet professionnel en amont, ce qui rend ensuite l'accompagnement CEP plus efficace.

Guide financement 2026

Comment financer votre
reconversion professionnelle en 2026 ?

Transition Pro, CPF, France Travail, démission-reconversion : le guide complet des financements disponibles.

Commencer par identifier votre projet (gratuit) Voir les 6 dispositifs

Les 6 dispositifs pour financer votre reconversion

Selon votre situation (salarié, demandeur d'emploi, indépendant), plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge votre reconversion, parfois à 100%.

CPF (Compte Personnel de Formation)

Tous publics

Montant 500€/an (800€ pour les non-qualifiés), plafond 5 000€

Pour quoi Formation certifiante, bilan de compétences, VAE

Comment Via moncompteformation.gouv.fr

Conseil : gardez votre CPF pour la formation, pas pour le diagnostic. Clarifiez d'abord votre projet avec Vocaneo.

Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le dispositif phare

Montant Maintien de salaire + frais pédagogiques pris en charge

Pour qui Salariés en CDI ou CDD

Comment Dossier auprès de Transitions Pro (votre région)

Conditions CDI : 2 ans d'activité salariée dont 1 an chez l'employeur actuel.
Conditions CDD : 2 ans d'activité salariée dans les 5 dernières années.

Démission-reconversion

Depuis 2019

Principe Démissionner ET toucher les allocations chômage pour votre reconversion

Condition 5 ans d'activité salariée continue + projet validé

Les 3 étapes :

1. Consulter un CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) -- gratuit

2. Faire valider votre projet par Transitions Pro

3. Démissionner (seulement après validation)

France Travail (AIF, POEI, AFPR)

Demandeurs d'emploi

AIF Aide Individuelle à la Formation -- finance une formation non couverte par d'autres dispositifs

POEI Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle -- formation avant embauche

AFPR Action de Formation Préalable au Recrutement -- formation courte avant un CDD

Aides régionales

Variable selon les régions

Principe Chaque Conseil Régional propose des aides spécifiques (chèques formation, bourses, programmes de reconversion)

Montant Variable (souvent complémentaire des aides nationales)

Comment Renseignez-vous auprès de votre Conseil Régional ou sur le site de votre région

Employeur / OPCO

Salariés

Plan Plan de développement des compétences (financement employeur)

Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance (salariés peu qualifiés)

Comment Demande auprès du service RH ou de votre OPCO

La première étape n'est pas le financement, c'est la clarté

Aucun organisme ne financera un projet flou. PTP, France Travail, démission-reconversion : tous exigent un projet de reconversion défini et argumenté. Sans projet clair, votre dossier sera refusé.

Vocaneo vous aide à identifier votre projet professionnel avant de chercher le financement. En 10 minutes, vous obtenez une vision claire de vos pistes de reconversion.

Commencer le test gratuit Découvrir le bilan complet -- 97€

Questions fréquentes sur le financement de la reconversion

Votre reconversion commence ici

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Comment financer votre reconversion professionnelle en 2026 ?