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Un mail par semaine max. Des analyses concrètes sur l’IA, la transformation du monde du travail et de la formation. Des retours terrain étoffés des données quand c’est possible.

Construire les outils de demain face aux mutations technologiques et humaines

Comment l’IA et l’automatisation redessinent l’apprentissage, l’insertion et les carrières.

On part d’un constat simple :

"Le monde du travail mute à une vitesse que les rapports officiels peinent à suivre."

D’un côté, l’IA et l’automatisation accélèrent tout : tâches qui disparaissent, métiers qui se réinventent, compétences qui deviennent obsolètes en quelques mois. De l’autre, les humains cherchent du sens, de l’équilibre, et des parcours qui ne suivent plus les lignes droites imposées par le système.

Cette newsletter s’appuie sur ce que je vis au quotidien en tant qu’entrepreneur et ingénieur : la conception de systèmes numériques, des choix stratégiques et techniques (pertinents ou pas), des arbitrages face aux contraintes humaines et organisationnelles, et des données d’usage réelles qui révèlent parfois l’écart entre le discours et le terrain.

Ce que vous allez recevoir

Des analyses de fond et des retours terrain. Pas des tendances vues de loin. Pas de posture. Juste ce qui résiste au réel.

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Analyses

Comment l’IA et l’automatisation transforment déjà l’apprentissage, l’insertion et les carrières : métiers, compétences, recrutement, formation - avec des données quand on en a.

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Outils

Les intégrations IA qui changent vraiment la donne (ou pas), les effets inattendus, les limites, et ce que les organisations découvrent une fois confrontées aux usages réels.

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Témoignages

Le processus réel d’un entrepreneur qui code, teste, ajuste, rate parfois : choix d’outils, contraintes de sécurité, RGPD, organisation, délais - et les leçons qui vont avec.

À qui ça parle ?

À ceux qui sont au cœur du sujet : ceux qui doivent décider, recruter, former, accompagner… ou construire.

Dirigeants : bousculés par les mutations IA, coincés entre promesses des pseudo-experts et inertie d’institutions qui peinent à anticiper.

RH : en tension de recrutement, avec d’un côté des millions de personnes en recherche d’emploi, et de l’autre des métiers intéressants mais désespérément invisibles.

Responsables formation : budgets qui fondent, exigences administratives de plus en plus “exotiques”, et pression forte sur l’impact réel.

Acteurs de l’orientation et de l’insertion : qui mesurent l’écart grandissant entre dispositifs et résultats concrets, durables, sur les parcours.

Fondateurs (ou futurs fondateurs) SaaS IA : qui veulent voir l’envers du décor sans filtre - choix techniques, contraintes réelles, données d’usage brutes.

Si ces sujets vous parlent : bienvenue ici.

Je construis, j’observe, j’en parle sans détour, et je mets ça en débat. Un mail par semaine maximum. Désinscription en 1 clic. Zéro spam.

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