# Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie** est référencé dans le ROME sous le code **D1219** et s’exerce en France dans le secteur **Commerce et distribution**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | D1219 |
| Domaine | Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort |
| Secteur d’activité | Commerce et distribution |
| Métier associé | D1209 — Fleuriste |
**Thématiques** : Métiers accessibles sans diplôme et sans expérience
## Quelles sont les missions principales du métier Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie ?
> "Le Vendeur / La Vendeuse conseil en jardinerie, un(e) expert(e) en verdure et conseils personnalisés pour tout espace vert. Conseille les clients sur le choix des plantes, des produits et des équipements adaptés à leurs besoins et à leur environnement Vend des végétaux, des produits de jardinage et des équipements Organise et entretient l'espace de vente pour garantir la qualité et la visibilité des produits Peut réaliser des plans d'aménagement de jardins pour les clients Gère les stocks et les commandes de produits Assure le suivi des tendances du marché pour proposer des produits innovants et attractifs"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 2.4
- **Tension du marché (sur 10)** : 3.0
- **Salaire (score sur 10)** : 1.6
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 5.0
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.4 |
| Tension du marché | 3.0 |
| Salaire | 1.6 |
| Conditions de travail | 5.0 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en
**Périmètre des stats** : les données de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie sont consolidées avec le métier référent **Fleuriste** (ROME D1209).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 2790 |
| Offres publiées (12 mois) | 6070 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 890 |
| Indice de tension globale | 3.0 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 4 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 3.0 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 3 / 10 pour Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Fleuriste**, dont dépend la spécialisation Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 1 892 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 1 892 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 1.6 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en
En , les conditions de travail du métier de **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie** sont évaluées à
**5.0 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 5.0 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- **Neutre** : Travail en journée
- **Contrainte** : Travail le samedi
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- **Contrainte** : En extérieur
- **Contrainte** : Manipulation de produits à risques
- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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### Synthèse des conditions d’exercice — Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre- Travail le samedi → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En extérieur → Contrainte- Manipulation de produits à risques → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Professionnel technicien conseil vente en animalerie, conseil vente en produits de jardin, ou aménagements paysagers.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **9 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
6 mois
- **Niveau de technicité** : 2 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles courtes (CAP/BEP, Titre pro) dans le domaine du conseil vente en jardinerie ou des aménagements paysagers. Des modules pratiques sur les plantes, la gestion des stocks et la connaissance des produits phytosanitaires facilitent l’employabilité rapidement; vérifiez les exigences de sécurité et les certifications nécessaires.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie ?
### Produits, outils et matières
**Outils, machines, équipement matériel**
- Connaissance des outils de jardinage électriques
- Maintenance des équipements de jardinage
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation de logiciels de planification d'espace
**Produits finis, services**
- Types de produits d'entretien des plantes
**Animaux, végétaux**
- Connaissance des engrais et pesticides
- Spécificités des végétaux
### Techniques professionnelles
**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Gestion des déchets verts
- Techniques d'arrosage
- Techniques de présentation des produits
- Techniques de taille des arbustes
**Autres techniques professionnelles**
- Planification des rotations de cultures
- Techniques de merchandising pour plantes
- Techniques de vente et de promotion
### Domaines d'expertise
**Agriculture**
- Connaissance des saisons de plantation
- Connaissance des tendances du jardinage
- Floriculture
- Horticulture
**Expertises techniques**
- Argumentation commerciale
- Gestion des promotions et offres spéciales
- Gestion des réclamations clients
- Gestion des relations clientèle
**Expertises scientifiques**
- Botanique
- Connaissance des espèces invasives
- Pathologies végétales
**Logiciels, progiciels**
- Gestion de l'inventaire
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Connaissance des normes de sécurité en jardinerie
- Réglementation phytosanitaire
**Méthodes, procédés, procédures**
- Modalités de stockage de végétaux
- Procédés de transformation des déchets
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Bac pro aménagements paysagers
- Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)
- Bac pro technicien conseil vente univers jardinerie
- BP option responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières
- BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière
- CAP agricole jardinier paysagiste
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en ?
### Production, Fabrication
**Cultiver, produire**
- *Cultiver et récolter des végétaux / minéraux*
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
### Aménagement
**Aménager un espace**
- *Aménager, entretenir un espace vert*
- Effectuer l'entretien de végétaux
### Qualité
**Contrôler la qualité**
- *Contrôler la qualité et la conformité d'un produit*
- Surveiller la santé des plantes en vente
### Gestion des stocks
**Gérer les stocks et les approvisionnements**
- *Gérer les stocks*
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
**Manutentionner, conditionner des produits**
- *Trier, ranger des produits, des matières premières*
- Trier des végétaux
### Logistique
**Gérer la logistique**
- *Organiser le traitement des commandes*
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
### Droit, contentieux et négociation
**Gérer des litiges, des contentieux**
- *Gérer des réclamations et litiges*
- Traiter les réclamations des clients
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger l'environnement**
- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
- Proposer des alternatives écologiques pour le jardinage
### Relation client
**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**
- *Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale*
- Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
### Développement commercial
**Vendre**
- *Vendre ou louer des produits ou des services*
- Vendre des produits phytosanitaires
**Élaborer une offre commerciale**
- *Présenter et valoriser un produit ou un service*
- Réaliser des démonstrations de produits de jardinage
- *Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles*
- Mettre en place des promotions saisonnières
### Communication
**Collaborer et favoriser la collaboration**
- *Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier*
- Organiser des ateliers de jardinage pour les clients
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Investigateur — 4 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées.
- Suit les tendances du marché pour sélectionner des produits innovants.
- Peut réaliser des plans d'aménagement de jardins.
### Social — 4 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Conseille les clients sur le choix des plantes et équipements.
- Interagit régulièrement avec la clientèle pour comprendre ses besoins.
- Éducateur sur l'entretien des plantes et jardins.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Gère les commandes de produits et le suivi des stocks.
- Organise l'espace de vente de manière structurée.
- Suit les process commerciaux de vente en jardinerie.
### Réaliste — 3 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Manipule des végétaux et équipements de jardinage.
- Entretient l'espace de vente et les produits en exposition.
- Effectue des aménagements de jardins pratiques.
### Artistique — 3 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Crée des agencements esthétiques dans l'espace de vente.
- Conçoit des plans d'aménagement de jardins sur demande.
- Peut conseiller sur l'esthétique des plantes et leur agencement.
### Entreprenant — 3 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Propose des ventes additionnelles de manière proactive.
- Gère les stocks et essaie d'optimiser les ventes.
- Suggère des produits innovants pour attirer les clients.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
### Personnalité type pour exercer le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et le souci du détail sont essentiels pour gérer les stocks, assurer la qualité des produits et satisfaire les exigences des clients.
### Extraversion — 5 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le métier nécessite de nombreuses interactions avec les clients, ce qui requiert une grande sociabilité et une aisance relationnelle.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le vendeur en jardinerie doit être curieux et ouvert à la découverte de nouvelles plantes, produits et tendances horticoles. Cela nécessite une certaine créativité dans le conseil aux clients.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Il est important d'être coopératif et empathique pour établir une bonne relation avec les clients et répondre à leurs besoins.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Bien que la capacité à gérer le stress soit bénéfique, le niveau d'exposition au stress est inférieur par rapport à d'autres métiers. Un niveau modéré de névrosisme pourrait être géré dans ce contexte.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier est axé sur les résultats de vente et la satisfaction client, engageant une certaine compétition.
- La recherche de reconnaissance par les performances de vente est présente.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le vendeur est exposé à une variété de produits et de clients, ce qui apporte des défis quotidiens.
- Les tâches sont diversifiées et requièrent une certaine créativité.
### Bienveillance — 4 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- L'accompagnement et les conseils aux clients sont des aspects centraux du métier.
- Relations harmonieuses et aide à la clientèle favorisées.
### Hédonisme — 3 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut être agréable grâce aux interactions avec les clients et les plantes.
- Plaisir modéré lié à l'environnement de travail, mais pas prédominant.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Une certaine autonomie dans la gestion des ventes est présente, mais encadrée par des objectifs.
- Prise d'initiatives encouragée, mais dans un cadre défini.
### Universalisme — 3 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Une sensibilisation à l'environnement est présente à travers la vente de plantes et de produits durables.
- Les comportements éthiques dans le conseil aux clients sont valorisés.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des règles de l'entreprise et des normes de service est important.
- Suivi des politiques liées à la vente et à la satisfaction client exigé.
### Sécurité — 3 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Sécurité de l'emploi modérée dans le secteur, généralement stable mais dépend des cycles économiques.
- Environnement de travail généralement sécurisé.
### Pouvoir — 2 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le poste n'implique pas une autorité élevée mais demande de gérer une petite équipe.
- Contrôle limité sur les autres, principalement orienté vers la vente et le service client.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Certaines pratiques traditionnelles en jardinerie peuvent être respectées, mais ce n'est pas un aspect central du métier.
- Moins de poids des coutumes par rapport aux pratiques modernes.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie ?
- J'ai le sens des affaires
- J'ai le sens du contact
- J'aime le travail manuel
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie en 2026 ?
Le poste de **Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Grainetier / Grainetière
- Vendeur / Vendeuse de végétaux
- Vendeur / Vendeuse en articles de jardin
- Vendeur / Vendeuse en jardinerie
- Vendeur / Vendeuse en matériel de jardinage
- Vendeur / Vendeuse pépiniériste
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie (2026)
### Intitulés alternatifs
Grainetier / Grainetière, Vendeur / Vendeuse de végétaux, Vendeur / Vendeuse en articles de jardin, Vendeur / Vendeuse en jardinerie, Vendeur / Vendeuse en matériel de jardinage, Vendeur / Vendeuse pépiniériste
### Centres d’intérêt
J'ai le sens des affaires, J'ai le sens du contact, J'aime le travail manuel
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._