# Technicien / Technicienne réseaux mobiles — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Technicien / Technicienne réseaux mobiles** est référencé dans le ROME sous le code **I1312** et s'exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | I1312 |
| Domaine | Installation et Maintenance / Equipements de production, équipements collectifs |
| Secteur d'activité | Informatique et télécommunication |
| Métier associé | I1307 — Antenniste |
**Thématiques** : Métiers de l'ingénierie
## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne réseaux mobiles ?
> "Le technicien réseaux mobiles Installe les réseaux de télécommunication mobiles pour fournir une couverture réseau et une connectivité aux utilisateurs finaux. Effectue les câblages et raccordements électriques et la configuration des équipements de télécommunications Surveille le fonctionnement des réseaux et résout les problèmes techniques pour assurer un service ininterrompu Peut mettre à jour les systèmes et logiciels pour améliorer la performance des réseaux"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne réseaux mobiles, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 4.1
- **Tension du marché (sur 10)** : 5.5
- **Salaire (score sur 10)** : 3.0
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.0
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.1 |
| Tension du marché | 5.5 |
| Salaire | 3.0 |
| Conditions de travail | 4.0 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l'emploi pour Technicien / Technicienne réseaux mobiles en
**Périmètre des stats** : les données de Technicien / Technicienne réseaux mobiles sont consolidées avec le métier référent **Antenniste** (ROME I1307).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 300 |
| Offres publiées (12 mois) | 2240 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 50 |
| Indice de tension globale | 5.5 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 8 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 3 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 5.5 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 5.45 / 10 pour Technicien / Technicienne réseaux mobiles décrit l'équilibre actuel du marché.
## Salaire de Technicien / Technicienne réseaux mobiles en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Antenniste**, dont dépend la spécialisation Technicien / Technicienne réseaux mobiles.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d'un **Technicien / Technicienne réseaux mobiles** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 2 400 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 400 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 3 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles en
En , les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne réseaux mobiles** sont évaluées à
**4.0 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Technicien / Technicienne réseaux mobiles.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 4.0 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Technicien / Technicienne réseaux mobiles**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
- **Contrainte** : Travail de nuit
- **Neutre** : Travail en journée
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
- **Neutre** : Déplacements professionnels
- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- **Contrainte** : Position pénible
- **Contrainte** : Sur chantier
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
- **Avantage** : Clientèle d'entreprises
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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### Synthèse des conditions d'exercice — Technicien / Technicienne réseaux mobiles (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail de nuit → Contrainte- Travail en journée → Neutre- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte- Position pénible → Contrainte- Sur chantier → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'entreprises → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Technicien / Technicienne réseaux mobiles en ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac et plus généralement Bac+2 dans le domaine des télécommunications, de l'informatique et des réseaux BTS ou de l'électrotechnique. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
### Score d'accessibilité au métier
Score d'accessibilité : **7.6 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d'accès au métier
- **Niveau d'étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
9 mois
- **Niveau de technicité** : 3 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Reconversions possibles en 6 à 12 mois via formations professionnelles, apprentissage ou parcours sur mesure. Vérifier les habilitations électriques, AIPR et éventuels CACES; l’accès dépend fortement de l’adaptation du candidat et d’un memento pratique sur les réseaux et installations.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d'accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne réseaux mobiles
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Technicien / Technicienne réseaux mobiles**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne réseaux mobiles ?
### Produits, outils et matières
**Outils, machines, équipement matériel**
- Equipements de télécommunication
- Utilisation d'analyseur de protocole de réseaux WireShare
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Réseaux de téléphonie mobile
- Technologies télécoms
**Logiciels, progiciels**
- Réseaux Digital System for Mobile Communications (DECT)
- Réseaux radio mobiles
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Normes de sécurité pour les travaux en hauteur
- Plan de Prévention des Risques (PPR)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
**Méthodes, procédés, procédures**
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms HTTP, POP3 et TFTP
- Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
- Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
**Documentations, cartes et plans**
- Lecture de plans et de schémas
### Certifications et habilitations
**Habilitations**
- Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
- Habilitations électriques de travaux hors tension
**Certifications**
- BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia
- DUT réseaux et télécommunications
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé réseaux et services
- Mastère spécialisé réseaux et télécommunications navales (maritime telecommunication networks)
- Mastère spécialisé techniques des radiocommunications
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne réseaux mobiles en ?
### Recherche, Innovation
**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**
- *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions*
- Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
### Data et Nouvelles technologies
**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**
- *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique*
- Installer et paramétrer des logiciels de réseau
- *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application*
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- *Administrer un système d'informations*
- Assurer les opérations de raccordement de réseaux spécifiques (couverture spécifique, évènementiel, ...)
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- *Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau*
- Dimensionner, planifier et suivre la capacité du réseau télécom et de ses interconnexions
**Analyser et structurer des données, informations **
- *Comprendre, interpréter des données et documents techniques*
- Lire et exploiter un plan, un schéma
### Conception
**Concevoir, spécifier**
- *Concevoir, implanter et configurer des équipements électrotechniques*
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
### Production, Fabrication
**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**
- *Préparer du matériel en prévision d'un travail*
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
### Construction
**Construire**
- *Raccorder, gérer un réseau technique*
- Câbler un matériel
- Connecter des équipements électroniques
- Connecter une boîte de raccordements
- Désactiver une partie d'un réseau avant intervention
- Identifier des modifications d'implantation ou de câblage
- Installer des gaines et câblages
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser les raccordements électriques et mécaniques des équipements et des accessoires
- Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques
- Réaliser une opération de tirage de câbles
- *Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage*
- Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)
- *Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules*
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
### Maintenance, Réparation
**Assurer la maintenance technique**
- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
- Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
- *Assurer la maintenance, gérer une structure*
- Effectuer la mise à jour de logiciels
### Prévention des risques
**Contrôler la production**
- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom
**Analyser, prévenir les risques**
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'environnement (variation des conditions climatiques)
### Gestion administrative et comptable
**Assurer la gestion administrative**
- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
- Etablir un rapport d'intervention sur outil informatique interne ou outil du client
- Remplir les documents d'intervention
### Pilotage et maîtrise des coûts
**Maîtriser les coûts, acheter**
- *Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation*
- Identifier les caractéristiques d'un site
- Respecter le temps d'intervention prévu
### Relation client
**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**
- *Répondre aux attentes d'un client*
- Communiquer au client les solutions et préconisations techniques
- *Apporter une assistance technique aux équipes*
- Organiser une prestation d'assistance technique
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
**Agir face à l'imprévu**
- *Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)*
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
### Développement des compétences
**Développer ses compétences**
- *Actualiser régulièrement ses connaissances*
- Développer ses compétences en nouvelles technologies
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne réseaux mobiles
### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail pratique avec des équipements et installations techniques.
- Interventions sur site et manipulation d'outils électriques.
- Résolution de problèmes techniques sur le terrain.
### Investigateur — 4 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
- Configuration et mise à jour de systèmes et logiciels.
- Surveillance des réseaux pour assurer leur performance.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail structuré avec des procédures et protocoles à suivre.
- Importance de la documentation et des rapports techniques.
### Entreprenant — 3 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Capacité à gérer des projets d'installation et de mise en service.
- Possibilité de prise d'initiatives pour optimiser le réseau.
### Social — 2 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Interactions limitées avec les clients et utilisateurs finaux.
- Travail principalement en autonomie ou en petites équipes.
### Artistique — 1 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **20%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs dans le travail technique.
- Prédominance des compétences techniques et des normes de sécurité.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne réseaux mobiles
### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une grande rigueur et une attention aux détails sont nécessaires pour garantir la qualité et la fiabilité des réseaux mobiles.
- Les techniciens doivent être méthodiques dans leur travail pour respecter les normes et les délais.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le technicien des réseaux mobiles doit être curieux et s'intéresser aux nouvelles technologies et aux innovations du secteur.
- La capacité à s'adapter à de nouveaux outils et méthodes est essentielle dans un domaine en constante évolution.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants est essentielle dans ce métier.
- Une bonne relation avec les clients est également importante pour résoudre les problèmes efficacement.
### Extraversion — 3 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le travail implique des interactions avec des clients et des équipes, necessitant une certaine aisance relationnelle.
- Cependant, la nature technique du travail peut parfois requérir des moments de travail en solitaire.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Il est préférable d'avoir une certaine stabilité émotionnelle pour gérer le stress lié aux délais et aux urgences.
- Cependant, ce rôle ne semble pas impliquer un niveau de stress excessif par rapport à d'autres métiers.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne réseaux mobiles
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles.
### Stimulation — 5 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le domaine des technologies mobiles évolue rapidement, ce qui impose aux techniciens de s'adapter aux nouveautés et aux défis, reflétant une haute stimulation.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les techniciens réseaux mobiles ont souvent pour objectif d'atteindre des performances optimales et d'être reconnus pour leur expertise technique, ce qui aligne ce métier avec la réussite.
### Autonomie — 4 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien réseaux mobiles doit souvent faire face à des problèmes de manière autonome et prendre des initiatives pour trouver des solutions.
### Sécurité — 4 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La sécurité de l'emploi et la nécessité d'un environnement de travail sécurisé sont des aspects importants, en raison de la nature technique et évolutive du secteur.
### Pouvoir — 3 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien réseaux mobiles peut avoir une certaine forme d'autorité technique, mais il n'a pas nécessairement un pouvoir décisionnel sur des aspects de gestion.
### Universalisme — 3 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle peut impliquer une attention à des normes sociales et environnementales, mais ce n'est pas le focus principal.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il est nécessaire de suivre certaines normes et réglementations dans les réseaux mobiles, mais il y a aussi de la place pour l'innovation.
### Hédonisme — 2 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut apporter une certaine satisfaction personnelle à travers les défis techniques, mais ce n'est pas un aspect central du métier.
### Bienveillance — 2 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les interactions sont souvent techniques et moins centrées sur des relations humaines harmonieuses, bien qu'une certaine entraide puisse exister.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Ce métier est plus centré sur l'innovation que sur le respect des traditions, bien qu'il puisse y avoir des pratiques standards.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles ?
- J'ai le souci du détail
- J'aime le travail manuel
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne réseaux mobiles en 2026 ?
Le poste de **Technicien / Technicienne réseaux mobiles** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Agent / Agente technique en télécommunications
- Technicien / Technicienne courant faible
- Technicien / Technicienne déploiement réseau mobile
- Technicien / Technicienne des réseaux mobiles 4G-5G
- Technicien / Technicienne d'installation de réseaux câblés 4G - 5G
- Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications et radio
- Technicien / Technicienne réseau GSM
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne réseaux mobiles (2026)
### Intitulés alternatifs
Agent / Agente technique en télécommunications, Technicien / Technicienne courant faible, Technicien / Technicienne déploiement réseau mobile, Technicien / Technicienne des réseaux mobiles 4G-5G, Technicien / Technicienne d'installation de réseaux câblés 4G - 5G, Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications et radio, Technicien / Technicienne réseau GSM
### Centres d'intérêt
J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._