# Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms** est référencé dans le ROME sous le code **M1816** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | M1816 | | Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication | | Secteur d’activité | Informatique et télécommunication | | Métier associé | M1810 — Technicien / Technicienne d'exploitation informatique | ## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ? > "Dans un monde de plus en plus connecté, le technicien réseau est essentiel pour garantir la fluidité et la sécurité des communications numériques, jouant notamment un rôle clé dans la gestion et la maintenance des infrastructures réseau critiques. Installe et configure les équipements réseau et les différents types de réseaux virtuels Surveille et optimise les performances du réseau pour garantir une haute disponibilité Diagnostique et résout les problèmes de réseau pour minimiser les interruptions de service Effectue le suivi et la gestion des incidents selon les recommandations de l'ingénieur Assure la sécurité des réseaux en mettant en ½uvre des politiques et des technologies de sécurité appropriées Documente les configurations réseau et les interventions pour assurer une traçabilité et une maintenance efficaces." _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 3.5 - **Tension du marché (sur 10)** : 3.8 - **Salaire (score sur 10)** : 3.1 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.6 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 3.5 | | Tension du marché | 3.8 | | Salaire | 3.1 | | Conditions de travail | 4.6 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Mai 2026._ ## Marché de l’emploi pour Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms sont consolidées avec le métier référent **Technicien / Technicienne d'exploitation informatique** (ROME M1810). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 4180 | | Offres publiées (12 mois) | 3950 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 870 | | Indice de tension globale | 3.8 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 6 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 3.8 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 3.78 / 10 pour Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Technicien / Technicienne d'exploitation informatique**, dont dépend la spécialisation Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 433 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 433 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 3.1 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms** sont évaluées à **4.6 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 4.6 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms - **Contrainte** : Travail de nuit - **Contrainte** : Travail en astreinte - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés - **Contrainte** : Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Contrainte** : En zone à atmosphère contrôlée --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail de nuit → Contrainte- Travail en astreinte → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- En zone à atmosphère contrôlée → Contrainte _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 ? Les niveaux d'études requis vont de Bac+2 à Bac+5 dans les domaines des Systèmes d'information, Réseaux et Télécommunication, ou encore dans l'électronique. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **7.1 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Des formations courtes existent (BTS/DUT, titres professionnels) et des parcours professionnels ou apprentissages permettant d’acquérir les compétences réseau en 6 à 12 mois. Freins principaux : besoin d’une base informatique et d’une solide motivation; vérifier les prérequis et les modalités d’entrée (formation professionnelle, Parcoursup, apprentissage). ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Connaissance des systèmes de refroidissement en Datacenter - Systèmes de stockage SAN/NAS - Utilisation de logiciels de gestion réseau ### Techniques professionnelles **Techniques manuelles, artisanales, industrielles** - Application des procédures de sauvegarde - Diagnostic de pannes réseau - Maintenance préventive des équipements réseau - Techniques de tirage de câble ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Réseaux informatiques et télécoms **Logiciels, progiciels** - Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...) - Gestion de parc informatique - Informatique répartie (distributed computing) - Système réseau (LAN, MAN, WAN) **Langues** - Anglais technique **Expertises sensorielles** - Technologies et protocoles réseaux ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Connaissance des normes ISO/IEC en réseau - Protocoles IP - Règles de sécurité Informatique et Télécoms **Méthodes, procédés, procédures** - Principes d'intégration de matériels et de logiciels ### Certifications et habilitations **Certifications** - BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia - DUT réseaux et télécommunications - Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux - Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications - Mastère spécialisé architecte réseaux et cybersécurité - Mastère spécialisé conception, architecture de réseaux et cybersécurité - Mastère spécialisé informatique : systèmes d'information, télécommunications et réseaux - Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques communicants - Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux - Mastère spécialisé réseaux et services --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 ? ### Recherche, Innovation **Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation** - *Procéder à des tests, expérimentations* - Réaliser les essais de fonctionnement - Rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués - *Elaborer une stratégie de résolution de problèmes* - Définir et mettre en oeuvre des solutions techniques de mesure pour remonter à la cause racine d'un dysfonctionnement ### Data et Nouvelles technologies **Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI** - *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique* - Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer - *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application* - Déployer des réseaux informatiques - Gérer et déployer des logiciels à distance - Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique - Installer ou configurer un serveur réseau - Mettre le réseau informatique en service et contrôler l'installation - *Administrer un système d'informations* - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives **Analyser et structurer des données, informations ** - *Mettre à jour un dossier, une base de données* - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Configurer et paramétrer une installation, une machine* - Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique ### Maintenance, Réparation **Entretenir, corriger** - *Entretenir un équipement, une machine, une installation* - Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser un diagnostic technique* - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures - Mener un diagnostic ou un test/essai technique - *Assurer la maintenance, gérer une structure* - Gérer les incidents et les problèmes techniques ### Prévention des risques **Contrôler la production** - *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation* - Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité - Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels - Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom **Analyser, prévenir les risques** - *Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques* - Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents - *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité* - Respecter une politique de sécurité de l'information - *Piloter la gestion des risques* - Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée, dont le fonctionnement en mode dégradé ### Gestion administrative et comptable **Assurer la gestion administrative** - *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité* - Etablir des rapports d'intervention - Etablir un rapport d'accident et d'incident - Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention) ### Communication **Communiquer à l'écrit** - *Communiquer à l'écrit de façon appropriée* - Communiquer efficacement les résultats obtenus ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)* - Respecter des règles de sécurité - *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles* - Respecter des protocoles de traitement informatique de données _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Conventionnel — 5 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Travail dans un cadre structuré avec des procédures précises à suivre. - Documentation des configurations et des interventions selon des normes établies. - Respect des politiques de sécurité et gestion des incidents selon des recommandations. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Implique une manipulation concrète de matériel informatique et de réseaux. - Nécessite des compétences techniques pour l'installation et la configuration d'équipements réseaux. - Travail en environnement pratique lié à la maintenance des systèmes. ### Investigateur — 4 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Engagement dans le diagnostic et la résolution de problèmes techniques complexes. - Analyse des performances réseau pour optimiser leur fonctionnalité. - Suivi des incidents et mise en œuvre de solutions adaptées. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Possibilité de contribuer à l'amélioration de processus réseau. - Peut impliquer de prendre des décisions concernant la sécurité et la gestion des incidents. ### Social — 2 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Interaction avec d'autres professionnels pour la gestion des réseaux. - Peu d'éléments liés à l'accompagnement ou à la formation des utilisateurs. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'éléments créatifs; le travail est davantage basé sur des procédures techniques. - Limité aux choix d'optimisation techniques plutôt qu'à des créations artistiques. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et l'organisation sont essentielles pour gérer les tâches techniques et la maintenance des systèmes, ainsi que pour respecter les normes et procédures. ### Ouverture à l'expérience — 4 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier nécessite une adaptation aux nouvelles technologies et aux évolutions constantes du domaine des réseaux et télécommunications, ce qui demande créativité et curiosité intellectuelle. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le travail en équipe et la collaboration avec d'autres professionnels de l'informatique et des télécoms nécessitent un bon esprit d'équipe et de la coopération. ### Extraversion — 3 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Le technicien travaille souvent en équipe et doit communiquer avec des clients, ce qui nécessite un minimum d'extraversion, mais le travail peut également impliquer des tâches solitaires. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Bien que le stress puisse être présent, le métier requiert principalement une stabilité émotionnelle pour gérer les urgences et les pannes sans s'affoler. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms. ### Stimulation — 5 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier est dynamique et nécessite souvent de résoudre de nouveaux défis, ce qui alimente la recherche de stimulation et de nouveauté. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La réussite est importante dans ce métier, les techniciens cherchent à atteindre des objectifs techniques et à obtenir des résultats mesurables dans leur travail. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les techniciens ont une certaine autonomie dans leur travail, prenant des initiatives pour résoudre des problèmes sans supervision constante. ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les techniciens doivent respecter des règles et des normes strictes de sécurité et de qualité dans leur travail. ### Sécurité — 4 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La sécurité de l'emploi est généralement élevée dans ce domaine, surtout avec la croissance continue des technologies de l'information. ### Hédonisme — 3 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail peut offrir un certain plaisir, mais il n'est pas au centre des préoccupations. Les techniciens peuvent apprécier leur travail, mais c'est souvent en fonction de la résolution de problèmes techniques. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les techniciens peuvent être impliqués dans des projets qui ont un impact social ou environnemental, mais cela dépend des missions spécifiques attribuées. ### Bienveillance — 3 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les interactions avec les collègues et les clients peuvent impliquer un certain niveau d'entraide, mais cela dépend du cadre de travail. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le technicien en réseaux informatiques et télécoms possède un certain contrôle sur son domaine, mais il ne détient pas nécessairement le pouvoir ou l'autorité sur les autres. ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le respect des normes techniques et des pratiques de l'industrie est important, mais il n'y a pas nécessairement un fort accent sur les traditions culturelles ou sociales. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms ? - J'ai envie de créer, construire, rénover - Je suis attiré / attirée par l'envers du décor - Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms en 2026 ? Le poste de **Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Contrôleur / Contrôleuse de réseau informatique - Technicien / Technicienne d'essais et de contrôle en télécommunications - Technicien / Technicienne en télécommunications - Technicien / Technicienne en télécommunications et réseaux d'entreprise - Technicien / Technicienne installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise - Technicien / Technicienne réseau Datacenter - Technicien / Technicienne réseau et maintenance - Technicien / Technicienne réseau informatique - Technicien / Technicienne réseaux et télécommunications d'entreprise - Technicien / Technicienne télécoms et réseaux - Technicien expert / Technicienne experte en installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise - Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en installation et intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise - Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en télécommunications et réseaux d'entreprise ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms (2026) ### Intitulés alternatifs Contrôleur / Contrôleuse de réseau informatique, Technicien / Technicienne d'essais et de contrôle en télécommunications, Technicien / Technicienne en télécommunications, Technicien / Technicienne en télécommunications et réseaux d'entreprise, Technicien / Technicienne installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise, Technicien / Technicienne réseau Datacenter, Technicien / Technicienne réseau et maintenance, Technicien / Technicienne réseau informatique, Technicien / Technicienne réseaux et télécommunications d'entreprise, Technicien / Technicienne télécoms et réseaux, Technicien expert / Technicienne experte en installation intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise, Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en installation et intégration en télécommunications et réseaux d'entreprise, Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en télécommunications et réseaux d'entreprise ### Centres d’intérêt J'ai envie de créer, construire, rénover, Je suis attiré / attirée par l'envers du décor, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._