# Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles** est référencé dans le ROME sous le code **I1319** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | I1319 | | Domaine | Installation et Maintenance / Equipements de production, équipements collectifs | | Secteur d’activité | Informatique et télécommunication | | Métier associé | I1307 — Antenniste | **Thématiques** : Métiers de l'ingénierie ## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ? > "Le Technicien de maintenance réseaux mobiles assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les réseaux mobiles (4G - 5G) Diagnostique et résout les pannes sur les sites de télécommunications et les équipements Effectue des mises à jour logicielles et matérielles pour optimiser les performances des réseaux Réalise des tests et des mesures pour garantir la qualité du signal et de la couverture réseau" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 3.5 - **Tension du marché (sur 10)** : 5.1 - **Salaire (score sur 10)** : 2.1 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.0 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 3.5 | | Tension du marché | 5.1 | | Salaire | 2.1 | | Conditions de travail | 4.0 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Mai 2026._ ## Marché de l’emploi pour Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles sont consolidées avec le métier référent **Antenniste** (ROME I1307). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 260 | | Offres publiées (12 mois) | 850 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 70 | | Indice de tension globale | 5.1 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 8 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 5.1 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 5.13 / 10 pour Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Antenniste**, dont dépend la spécialisation Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 071 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 071 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 2.1 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles** sont évaluées à **4.0 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 4.0 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles - **Contrainte** : Travail de nuit - **Neutre** : Travail en journée - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes - **Contrainte** : Position pénible - **Contrainte** : Sur chantier ### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles - **Avantage** : Clientèle d'entreprises ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail de nuit → Contrainte- Travail en journée → Neutre- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte- Position pénible → Contrainte- Sur chantier → Contrainte **Publics spécifiques** : - Clientèle d'entreprises → Avantage **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 ? Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac+2 en génie électrique, informatique industrielle ou réseaux et télécommunications. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **7.1 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle ciblant les BTS/DUT ou BUT en réseaux et télécommunications, avec habilitations et CACES selon les sites. Les freins principaux sont la montée en compétence sur les protocoles télécoms et la sécurité. Vérifier les prérequis techniques et les possibilités d’apprentissage en alternance. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Analyseur de protocole de télécommunication - Equipements de télécommunication ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Réseaux de téléphonie mobile - Technologies télécoms **Logiciels, progiciels** - Réseaux de télécommunication - Réseaux Digital System for Mobile Communications (DECT) - Réseaux radio mobiles ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Plan de Prévention des Risques (PPR) - Règles de sécurité Informatique et Télécoms **Méthodes, procédés, procédures** - Normes qualité - Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms - Protocoles et normes télécoms HTTP, POP3 et TFTP - Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...) - Sauvetage Secourisme au Travail (SST) **Documentations, cartes et plans** - Documentation technique des équipements - Lecture de plans et de schémas - Techniques de rapport d'intervention ### Certifications et habilitations **Habilitations** - Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR) **Certifications** - BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia - DUT réseaux et télécommunications - Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux - Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 ? ### Conseil, Transmission **Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences** - *Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances* - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension - *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs* - Former les utilisateurs aux nouvelles technologies ### Data et Nouvelles technologies **Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI** - *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application* - Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles - *Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau* - Optimiser la couverture réseau et la capacité des systèmes **Analyser et structurer des données, informations ** - *Comprendre, interpréter des données et documents techniques* - Analyser un signal - Lire et exploiter un plan, un schéma ### Conception **Concevoir, spécifier** - *Concevoir, implanter et configurer des équipements électrotechniques* - Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles - *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques* - Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Préparer du matériel en prévision d'un travail* - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - *Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages* - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique ou radio et établir la fiche d'exécution des travaux ### Construction **Gérer un chantier** - *Préparer l'exécution du chantier* - Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier **Construire** - *Raccorder, gérer un réseau technique* - Câbler un matériel - Connecter des équipements électroniques - Connecter une boîte de raccordements - Raccorder des éléments basse tension - *Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage* - Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage) - *Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules* - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs ### Maintenance, Réparation **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser un diagnostic technique* - Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation - *Assurer la maintenance, gérer une structure* - Effectuer la mise à jour de logiciels - Réaliser des opérations de maintenance de l'environnement technique (armoire électrique, serrurerie, espaces verts,...) ### Prévention des risques **Contrôler la production** - *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation* - Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...) **Analyser, prévenir les risques** - *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité* - Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'environnement (variation des conditions climatiques) ### Gestion administrative et comptable **Assurer la gestion administrative** - *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité* - Remplir les documents d'intervention ### Pilotage et maîtrise des coûts **Maîtriser les coûts, acheter** - *Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation* - Identifier les caractéristiques d'un site ### Relation client **Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client** - *Répondre aux attentes d'un client* - Communiquer au client les solutions et préconisations techniques - *Apporter une assistance technique aux équipes* - Organiser une prestation d'assistance technique ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles* - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée **Agir face à l'imprévu** - *Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)* - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur ### Développement des compétences **Développer ses compétences** - *Actualiser régulièrement ses connaissances* - Développer ses compétences en nouvelles technologies _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 5 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Travail pratique sur des équipements techniques et réseaux mobiles. - Maintenance préventive et corrective exigeant des compétences manuelles. - Résolution de pannes sur le terrain. ### Investigateur — 4 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Diagnostic des pannes via des méthodologies techniques. - Analyse des performances des réseaux à l'aide de tests et mesures. - Utilisation d'outils et logiciels pour optimiser les systèmes. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivi de procédures normées pour la maintenance. - Documentation des opérations et rapports sur les interventions. - Utilisation de systèmes de gestion pour le suivi des interventions. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peut impliquer des décisions concernant l'optimisation de réseaux. - Nécessité d'une certaine initiative lors de situations de panne. ### Social — 2 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Interactions limitées avec des équipes ou clients. - Travail en autonomie avec peu de besoin de coopération. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Moins d'expression créative dans les missions. - Travail principalement technique et structuré. - Peu d'impact artistique ou design. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels pour assurer une maintenance efficace et respecter les standards de qualité. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier nécessite une certaine curiosité et ouverture d'esprit pour suivre l'évolution technologique dans les réseaux mobiles. ### Agréabilité — 3 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - La coopération avec les autres techniciens et la capacité à travailler en équipe sont importantes, bien qu'elles ne soient pas primordiales. ### Extraversion — 2 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Le contact avec les clients et le travail d'équipe peuvent être présents, mais ce n'est pas une composante centrale du métier. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Une certaine résilience est nécessaire face aux situations stressantes, mais le stress ne fait pas partie intégrante du quotidien dans ce rôle. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles. ### Stimulation — 5 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier est en constante évolution avec des technologies changeantes, apportant de la nouveauté et des défis fréquents. - Les techniciens doivent s'adapter régulièrement aux nouvelles méthodes et équipements, fournissant une variété dans les tâches. ### Sécurité — 5 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La sécurité de l'emploi est relativement élevée dans le secteur, et le travail est essentiel pour maintenir les infrastructures de communication. - La protection des données et des installations fait également partie intégrante des responsabilités du technicien. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier requiert l'atteinte d'objectifs techniques et de performance, ce qui fait de la réussite une valeur importante. - La compétition professionnelle dans le domaine des réseaux mobiles peut être présente, surtout lors d'installations nouvelles. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les techniciens de maintenance ont souvent une grande autonomie dans leur travail au quotidien. - Ils doivent faire preuve d'initiative, notamment lorsqu'ils évaluent des pannes ou des besoins de maintenance. ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le respect des normes techniques et de sécurité est essentiel dans ce métier, ce qui le rend très conforme aux règles établies. - L'adhésion aux procédures et directives est primordiale pour le bon fonctionnement du réseau. ### Pouvoir — 3 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le technicien de maintenance a un certain degré de pouvoir sur ses tâches et l'équipement, mais il n'exerce pas d'autorité sur les autres. - La gestion des incidents et les décisions techniques lui confèrent un statut, mais ce n'est pas central dans le métier. ### Hédonisme — 3 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Bien que le travail puisse être intéressant et fournir une certaine satisfaction, l'accent est davantage mis sur la technique que sur le plaisir immédiat. - Les défis techniques apportent une satisfaction, mais ils ne sont pas l'aspect principal de l'épanouissement au travail. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail peut contribuer à la connectivité et à l'accès aux communications, ce qui a un impact sociétal positif, mais ce n'est pas la priorité du métier. - La prise en compte de l'environnement et des normes de sécurité peut être présente, mais ce n'est pas central au métier. ### Bienveillance — 3 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le technicien travaille souvent en équipe et doit entretenir de bonnes relations avec ses collègues, mais l'entraide n'est pas toujours mise à l'avant-plan. - Des interactions positives avec des clients ou utilisateurs peuvent survenir, mais ne sont pas le cœur du métier. ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les normes et pratiques de sécurité doivent être respectées, mais il y a une forte orientation vers l'innovation et les nouvelles technologies. - La valeur traditionnelle est moins présente, car le milieu évolue rapidement et se concentre sur l'avenir. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles ? - J'ai le souci du détail - J'aime le travail manuel - Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles en 2026 ? Le poste de **Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Chargé / Chargée de maintenance réseaux mobiles - Technicien / Technicienne de maintenance en télécommunications - Technicien / Technicienne de maintenance réseaux télécommunication - Technicien / Technicienne d'exploitation télécom - Technicien / Technicienne d'intervention réseaux et télécommunications ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles (2026) ### Intitulés alternatifs Chargé / Chargée de maintenance réseaux mobiles, Technicien / Technicienne de maintenance en télécommunications, Technicien / Technicienne de maintenance réseaux télécommunication, Technicien / Technicienne d'exploitation télécom, Technicien / Technicienne d'intervention réseaux et télécommunications ### Centres d’intérêt J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._