# Tabaculteur / Tabacultrice — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Tabaculteur / Tabacultrice** est référencé dans le ROME sous le code **A1434** et s’exerce en France dans le secteur **Agriculture et élevage**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | A1434 | | Domaine | Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production | | Secteur d’activité | Agriculture et élevage | | Métier associé | A1414 — Horticulteur / Horticultrice | ## Quelles sont les missions principales du métier Tabaculteur / Tabacultrice ? > "Le Tabaculteur gère les différents aspects de la production et de la transformation du tabac. Cultive et entretient les plants de tabac en respectant les cycles de croissance et les normes agricoles Surveille l'état des cultures et applique les traitements phytosanitaires nécessaires Récolte le tabac à maturité et assure les processus de séchage et de fermentation Prépare les feuilles de tabac pour la vente ou la transformation ultérieure Gère les équipements agricoles et maintient les infrastructures de l'exploitation Vend le tabac produit à des manufacturiers" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Tabaculteur / Tabacultrice, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 2.5 - **Tension du marché (sur 10)** : 3.6 - **Salaire (score sur 10)** : 1.7 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.0 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 2.5 | | Tension du marché | 3.6 | | Salaire | 1.7 | | Conditions de travail | 4.0 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Mai 2026._ ## Marché de l’emploi pour Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Tabaculteur / Tabacultrice sont consolidées avec le métier référent **Horticulteur / Horticultrice** (ROME A1414). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 4530 | | Offres publiées (12 mois) | 40 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 2170 | | Indice de tension globale | 3.6 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 6 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 1 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 3.6 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 3.57 / 10 pour Tabaculteur / Tabacultrice décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Horticulteur / Horticultrice**, dont dépend la spécialisation Tabaculteur / Tabacultrice. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Tabaculteur / Tabacultrice** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 1 923 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 1 923 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 1.7 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Tabaculteur / Tabacultrice** sont évaluées à **4.0 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Tabaculteur / Tabacultrice. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 4.0 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Tabaculteur / Tabacultrice ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Tabaculteur / Tabacultrice**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Tabaculteur / Tabacultrice - **Neutre** : Travail en journée - **Contrainte** : Travail saisonnier - **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Tabaculteur / Tabacultrice - **Contrainte** : En extérieur - **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux - **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes ### Types de structures — conditions liées au métier de Tabaculteur / Tabacultrice - **Contrainte** : Exploitation agricole ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Tabaculteur / Tabacultrice - **Contrainte** : Contrat travail saisonnier - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) - **Neutre** : Travailleur indépendant --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Tabaculteur / Tabacultrice (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail en journée → Neutre- Travail saisonnier → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - En extérieur → Contrainte- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte **Types de structures** : - Exploitation agricole → Contrainte **Statut d'emploi** : - Contrat travail saisonnier → Contrainte- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 ? Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac +2 en agriculture, production végétale ou conduite d'exploitation agricole. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **8.3 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP - **Expérience requise** : Aucune expérience requise - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Une reconversion courte est possible via des formations CAP/BEP ou BTS agricole (en apprentissage ou formation professionnelle). Vérifier les lieux proposant des stages et des parcours adaptés pour atteindre rapidement une employabilité dans l’agriculture et la production végétale. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Tabaculteur / Tabacultrice Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Tabaculteur / Tabacultrice**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Tabaculteur / Tabacultrice ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Utilisation d'outils agricoles - Utilisation de produits phytosanitaires ### Techniques professionnelles **Techniques manuelles, artisanales, industrielles** - Techniques de récolte manuelle du tabac **Autres techniques professionnelles** - Techniques de fertilisation ### Domaines d'expertise **Agriculture** - Agriculture biologique - Agroécologie - Caractéristiques des plants de tabac - Gestion des écosystèmes locaux et de la biodiversité - Parasites animaux et végétaux - Techniques culturales **Expertises scientifiques** - Pathologies végétales ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Gestion des déchets agricoles - Réglementation phytosanitaire **Méthodes, procédés, procédures** - Modalités de stockage et conservation du tabac - Règles de sécurité ### Certifications et habilitations **Certifications** - BPA option ouvrier maraîcher - BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains - BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires ultramarins - BTSA analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole - Certificat de spécialisation production, transformation et commercialisation des produits fermiers --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 ? ### Conseil, Transmission **Conseiller** - *Conseiller une organisation, une structure* - Favoriser la mise en ½uvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles **Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences** - *Transmettre une méthodologie, un procédé* - Former les collaborateurs aux nouvelles méthodes de culture ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Mettre à jour un dossier, une base de données* - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) ### Conception **Concevoir, spécifier** - *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation* - Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Monter et régler une installation, une machine* - Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage **Manipuler des produits, matières premières** - *Transformer des matières premières d'origine végétale* - Positionner les végétaux récoltés dans les séchoirs et surveiller les phases de séchage - *Appliquer un traitement, un produit* - Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés **Cultiver, produire** - *Cultiver et récolter des végétaux / minéraux* - Analyser la qualité du sol et des plants - Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes) - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Surveiller l'état d'une plantation ### Maintenance, Réparation **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser une opération de maintenance* - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements ### Qualité **Contrôler la qualité** - *Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)* - Assurer le suivi des normes environnementales en vigueur ### Gestion des stocks **Manutentionner, conditionner des produits** - *Trier, ranger des produits, des matières premières* - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Trier des végétaux - *Charger, décharger, manutentionner des produits* - Entreposer des produits ### Pilotage et maîtrise des coûts **Maîtriser les coûts, acheter** - *Réduire les coûts, les consommations, les rejets* - Optimiser l'utilisation des ressources en eau ### Droit, contentieux et négociation **Négocier, rédiger des contrats** - *Négocier un contrat* - Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs ### Protection des personnes et de l'environnement **Protéger l'environnement** - *Evacuer et trier des déchets, des produits* - Gérer les déchets végétaux de manière écologique ### Développement commercial **Vendre** - *Vendre ou louer des produits ou des services* - Commercialiser les produits d'une exploitation ### Stratégie de développement **Conduire une stratégie de développement** - *Elaborer une stratégie de développement d'activité* - Adapter les stratégies de culture en fonction des évolutions du marché _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Tabaculteur / Tabacultrice ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Tabaculteur / Tabacultrice Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 5 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Manipule les équipements agricoles - Travaille en plein air sur le terrain - Implique des tâches manuelles et physiques ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivre des normes agricoles strictes - Gérer des documents et des opérations précises - Respect des processus de transformation et de vente établis ### Investigateur — 3 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Surveille et analyse l'état des cultures - Applique des traitements phytosanitaires en fonction des observations - Doit comprendre les cycles de croissance du tabac ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Gestion des ventes de tabac - Possibilité de prendre des décisions concernant la production - Responsabilité dans l'exploitation agricole ### Artistique — 2 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'expression créative requise - Travaille principalement avec des processus standards - Esthétique limitée à la préparation du produit ### Social — 2 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Interaction limitée avec d'autres personnes - Vente du tabac, mais peu de relation d'aide ou de soutien - Travail souvent isolé sur le terrain ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Tabaculteur / Tabacultrice ### Personnalité type pour exercer le métier de Tabaculteur / Tabacultrice Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Tabaculteur / Tabacultrice. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Exige une grande rigueur dans le respect des cycles de culture et des normes agricoles. - Nécessite la précision dans l'application des traitements phytosanitaires. - Demande une organisation méticuleuse pour la récolte et le séchage. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Collaboration nécessaire avec d'autres agriculteurs et acteurs du marché. - Nécessité de gérer les relations commerciales avec les acheteurs et les fournisseurs. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessite une adaptation aux variations climatiques et aux nouvelles techniques agricoles. - Implique des choix innovants pour améliorer la qualité du tabac. - Exploration de méthodes de culture et de transformation diversifiées. ### Extraversion — 2 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Interactions limitées, principalement avec d'autres travailleurs agricoles ou clients. - Travail souvent en milieu isolé, moins d'interaction sociale directe. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Travail soumis à des aléas environnementaux, mais nécessite une gestion du stress à un niveau modéré. - Exige une certaine stabilité émotionnelle face aux incertitudes dans la production. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Tabaculteur / Tabacultrice ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Tabaculteur / Tabacultrice Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Tabaculteur / Tabacultrice. ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail dans les cultures nécessite de s'adapter aux cycles de croissance et aux conditions météorologiques variables. - Les différentes phases de culture et de transformation apportent une variété d'activités. ### Bienveillance — 4 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le tabaculteur doit souvent collaborer avec des équipes et un réseau d'acteurs dans l'agriculture. - Aide à la formation et à l'encadrement de travailleurs saisonniers ou apprentis. ### Tradition — 4 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier se base sur des pratiques agricoles traditionnelles bien établies. - Il implique le respect de savoir-faire hérités, notamment dans la transformation du tabac. ### Réussite — 3 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La performance est mesurée par la qualité et la quantité de la production. - Atteindre des objectifs de rendement est essentiel pour la réussite économique de l'exploitation. ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le tabaculteur prend des décisions sur la gestion de la culture, mais doit respecter des normes strictes. - Il y a une certaine autonomie dans le choix des méthodes culturelles et d'entretien. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - L'agriculture durable et le respect de l'environnement sont de plus en plus prioritaires dans ce métier. - Le tabaculteur peut s'impliquer dans des pratiques agricoles éthiques et responsables. ### Conformité — 3 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le tabaculteur doit respecter les réglementations agricoles et phytosanitaires. - Le respect des normes de sécurité est crucial dans cette profession. ### Sécurité — 3 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Une certaine stabilité à long terme est impliquée dans la gestion de l'exploitation agricole. - Les risques liés à la production agricole nécessitent des mesures de sécurité régulières. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le tabaculteur a un certain contrôle sur la production mais peu d'autorité sur des décisions stratégiques. - Il peut influencer des choix pratiques, mais n'occupe généralement pas de poste hiérarchique élevé. ### Hédonisme — 2 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail est généralement laborieux et brut, peu d'aspects agréables sont associés à ces tâches. - La satisfaction vient davantage du travail bien fait que du plaisir immédiat. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Tabaculteur / Tabacultrice ? - J'aime être au contact de la nature - J'aime l'activité physique - J'aime le travail manuel ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Tabaculteur / Tabacultrice en 2026 ? Le poste de **Tabaculteur / Tabacultrice** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Cultivateur / Cultivatrice de tabac - Planteur / Planteuse de tabac - Producteur / Productrice de tabac ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Tabaculteur / Tabacultrice (2026) ### Intitulés alternatifs Cultivateur / Cultivatrice de tabac, Planteur / Planteuse de tabac, Producteur / Productrice de tabac ### Centres d’intérêt J'aime être au contact de la nature, J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._