# Surveillant / Surveillante de baignade — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Surveillant / Surveillante de baignade** est référencé dans le ROME sous le code **G1207** et s’exerce en France dans le secteur **Sport, animation et loisir**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | G1207 |
| Domaine | Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation / Animation d'activités de loisirs |
| Secteur d’activité | Sport, animation et loisir |
| Métier associé | G1204 — Educateur sportif / Educatrice sportive |
**Thématiques** : Métiers de la mer, du nautisme et de la construction navale, Métiers auprès des enfants, Métiers saisonniers, de vacances / Jobs d'été, Métiers des services à la personne à domicile, Métiers du sport et autour du sport
## Quelles sont les missions principales du métier Surveillant / Surveillante de baignade ?
> "Le surveillant de baignade veille à la sécurité des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords de l'espace surveillé (plage, plan d'eau, piscine). Prépare l'espace de baignade en amont de l'arrivée des usagers, surveille la baignade et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène Administre les premiers secours en cas de noyade ou de blessure Mène une activité de prévention des risques auprès du public, de conseil et d'information auprès des usagers Contrairement au maître-nageur, le surveillant de baignade n'a pas le droit d'enseigner"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Surveillant / Surveillante de baignade en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Surveillant / Surveillante de baignade, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 2.7
- **Tension du marché (sur 10)** : 2.9
- **Salaire (score sur 10)** : 2.2
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 5.0
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.7 |
| Tension du marché | 2.9 |
| Salaire | 2.2 |
| Conditions de travail | 5.0 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Surveillant / Surveillante de baignade en
**Périmètre des stats** : les données de Surveillant / Surveillante de baignade sont consolidées avec le métier référent **Educateur sportif / Educatrice sportive** (ROME G1204).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 1650 |
| Offres publiées (12 mois) | 2520 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 760 |
| Indice de tension globale | 2.9 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 4 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 2.9 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 2.91 / 10 pour Surveillant / Surveillante de baignade décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Surveillant / Surveillante de baignade en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Educateur sportif / Educatrice sportive**, dont dépend la spécialisation Surveillant / Surveillante de baignade.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Surveillant / Surveillante de baignade** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 2 123 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 123 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 2.2 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Surveillant / Surveillante de baignade en
En , les conditions de travail du métier de **Surveillant / Surveillante de baignade** sont évaluées à
**5.0 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Surveillant / Surveillante de baignade.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 5.0 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Surveillant / Surveillante de baignade ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Surveillant / Surveillante de baignade**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Surveillant / Surveillante de baignade
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
- **Contrainte** : Travail saisonnier
- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Surveillant / Surveillante de baignade
- **Contrainte** : En contact avec du public
- **Contrainte** : En extérieur
- **Contrainte** : Polyactivité
### Types de structures — conditions liées au métier de Surveillant / Surveillante de baignade
- **Avantage** : Structure de loisirs, culturelle ou touristique
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Surveillant / Surveillante de baignade
- **Avantage** : Adultes
- **Contrainte** : Mineurs (- 18 ans)
- **Contrainte** : Personnes en situation de handicap
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### Synthèse des conditions d’exercice — Surveillant / Surveillante de baignade (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail saisonnier → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En contact avec du public → Contrainte- En extérieur → Contrainte- Polyactivité → Contrainte
**Types de structures** :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Adultes → Avantage- Mineurs (- 18 ans) → Contrainte- Personnes en situation de handicap → Contrainte
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Surveillant / Surveillante de baignade en ?
Ce métier ne peut s'exercer sans qualification. Les diplômes sont à recycler tous les 5 ans et peuvent avoir des prérogatives limitées en ce qui concerne le lieu d'exercice du surveillant de baignade. Les titulaires du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) peuvent exercer dans tous les contextes de baignade (gratuite ou payante) tandis que les titulaires du Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) ne peuvent exercer qu'en centre de vacances ou de loisirs.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **7.9 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
6 mois
- **Niveau de technicité** : 2 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> La reconversion peut viser des formations professionnelles BNSSA/BSB généralement accessibles en quelques mois. Possibilité de passer par la voie professionnelle, stages et apprentissage; vérifiez l’accès aux diplômes et les prérequis locaux, ainsi que l’adaptation au travail en extérieur et en horaires décalés.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Surveillant / Surveillante de baignade
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Surveillant / Surveillante de baignade**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Surveillant / Surveillante de baignade ?
### Techniques professionnelles
**Autres techniques professionnelles**
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Procédures d'urgence et de premiers secours
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Règles de sécurité des biens et des personnes
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Brevet de surveillant de baignade
- Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Surveillant / Surveillante de baignade en ?
### Conseil, Transmission
**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**
- *Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances*
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
### Soin
**Soigner des personnes**
- *Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence*
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
### Maintenance, Réparation
**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**
- *Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux*
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
### Prévention des risques
**Analyser, prévenir les risques**
- *Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques*
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Déclencher l'alerte des secours en cas d'accident et mettre la victime en sécurité
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Savoir installer des dispositifs d'évacuation ou de secours simples
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- *Evaluer une situation à risques*
- Repérer les comportements à risques
### Gestion administrative et comptable
**Assurer la gestion administrative**
- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
- Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
- *Accomplir des formalités administratives et réglementaires*
- Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger les personnes et les biens**
- *Protéger des personnes et des biens*
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
### Relation client
**Accueillir, renseigner**
- *Accueillir, orienter, renseigner un public*
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**
- *Identifier, traiter une demande client*
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
### Communication
**Argumenter**
- *Sensibiliser un public*
- Sensibiliser un public à une réglementation
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Surveillant / Surveillante de baignade
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Surveillant / Surveillante de baignade
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Réaliste — 5 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Le métier exige une forte présence physique sur le terrain.
- Manipulation d'équipements de sécurité et de sauvetage.
- Préparation et entretien des espaces de baignade.
### Social — 4 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Interaction régulière avec le public pour assurer leur sécurité et bien-être.
- Conseils et information aux usagers sur les règles de sécurité.
### Investigateur — 3 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Surveillance attentive et évaluation des risques pour la sécurité des usagers.
- Analyse des situations d'urgence et des comportements des baigneurs.
- Mise en place de mesures préventives basées sur des observations.
### Conventionnel — 3 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Respect strict des règles et réglementations de sécurité.
- Travail organisé et structuré, suivant un protocole établi.
### Entreprenant — 2 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Responsabilité dans la gestion des situations d'urgence.
- Impact sur la sécurité publique, mais peu de décisions d'entreprise.
### Artistique — 1 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **20%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu de créativité ou d'expression artistique dans les missions.
- Travail basé sur l'application de règles et procédures standardisées.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Surveillant / Surveillante de baignade
### Personnalité type pour exercer le métier de Surveillant / Surveillante de baignade
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Surveillant / Surveillante de baignade.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels pour assurer la sécurité des nageurs. Le surveillant doit être vigilant, fiable et suivre des protocoles précis.
### Extraversion — 4 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une sociabilité élevée est requise pour interagir avec les nageurs, les parents et les autres membres de l'équipe. La capacité à communiquer clairement est importante.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Coopération et empathie sont nécessaires pour créer un environnement agréable et sécurisé pour les nageurs. Le surveillant doit faire preuve de bienveillance et être prêt à aider.
### Ouverture à l'expérience — 2 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le métier de surveillant de baignade ne requiert pas une grande curiosité intellectuelle ou créativité. Les tâches sont principalement orientées vers la sécurité et la surveillance.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une certaine stabilité émotionnelle est préférable, bien qu'un faible niveau de névrosisme soit requis pour gérer des situations stressantes. Cependant, cela ne doit pas être un trait central.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Surveillant / Surveillante de baignade
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Surveillant / Surveillante de baignade
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Surveillant / Surveillante de baignade.
### Universalisme — 5 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier est centré sur l'aide aux autres et la défense de leur bien-être, aligné avec des valeurs humanitaires.
### Bienveillance — 5 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le soutien aux autres et la promotion de relations harmonieuses sont essentiels dans ce métier.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les résultats du travail sont mesurés et le succès est reconnu, ce qui incite à l'ambition.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier propose des défis variés et requiert de l'adaptabilité face à des situations différentes.
### Sécurité — 4 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail est souvent stable, offrant un environnement sécuritaire pour les employés.
### Hédonisme — 3 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut être agréable dans certaines interactions, mais ce n'est pas la priorité.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il y a une certaine autonomie dans l'organisation des tâches, mais avec des lignes directrices établies.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des règles est nécessaire, mais il y a aussi une place pour l'individualité et la créativité.
### Pouvoir — 2 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un certain contrôle, mais il est largement axé sur l'assistance et le soutien.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il y a une certaine valeur dans le respect des normes et des pratiques, mais c'est sous-exploité.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Surveillant / Surveillante de baignade ?
- J'ai le sens du contact
- J'aime l'activité physique
- Je souhaite transmettre
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Surveillant / Surveillante de baignade en 2026 ?
Le poste de **Surveillant / Surveillante de baignade** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Sauveteur / Sauveteuse aquatique
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Surveillant / Surveillante de baignade (2026)
### Intitulés alternatifs
Sauveteur / Sauveteuse aquatique
### Centres d’intérêt
J'ai le sens du contact, J'aime l'activité physique, Je souhaite transmettre
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._