# Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre** est référencé dans le ROME sous le code **K1731** et s'exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | K1731 |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Défense, sécurité publique et secours |
| Secteur d'activité | Service public, défense et sécurité |
| Métier associé | K1703 — Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense |
## Quelles sont les missions principales du métier Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre ?
> "Le responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre est en charge de la planification, de la coordination et de la conduite des opérations militaires dans un environnement aéroterrestre. Planifier et conduire des opérations aéroterrestres Etre responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des missions confiées à son unité. Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : N/C
- **Tension du marché (sur 10)** : 0.0
- **Salaire (score sur 10)** : N/C
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 2.5
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | N/C |
| Tension du marché | 0.0 |
| Salaire | N/C |
| Conditions de travail | 2.5 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l'emploi pour Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en
**Périmètre des stats** : les données de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre sont consolidées avec le métier référent **Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense** (ROME K1703).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 10 |
| Offres publiées (12 mois) | 80 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 0 |
| Indice de tension globale | 0.0 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 0 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 3 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 0.0 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 0 / 10 pour Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre décrit l'équilibre actuel du marché.
## Salaire de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense**, dont dépend la spécialisation Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d'un **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre** se situe généralement entre
0 € (1er décile) et 0 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 0 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 0 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : N/C
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en
En , les conditions de travail du métier de **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre** sont évaluées à
**2.5 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 2.5 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Contrainte** : Mobilisable en urgence
- **Contrainte** : Travail en horaires décalés
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- **Contrainte** : Port d'arme et de munitions
- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- **Contrainte** : Port de gilet pare-balles
- **Avantage** : Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- **Contrainte** : Travail dans des environnements hostiles et dangereux
### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Avantage** : Zone internationale
- **Avantage** : Zone nationale
### Types de structures — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Contrainte** : Organisme militaire
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Avantage** : Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
- **Avantage** : Fonctionnaire
- **Contrainte** : Militaire
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### Synthèse des conditions d'exercice — Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Mobilisable en urgence → Contrainte- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port d'arme et de munitions → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port de gilet pare-balles → Contrainte- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme → Avantage- Travail dans des environnements hostiles et dangereux → Contrainte
**Lieux et déplacements** :
- Zone internationale → Avantage- Zone nationale → Avantage
**Types de structures** :
- Organisme militaire → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Fonctionnaire → Avantage- Militaire → Contrainte
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en ?
Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier nécessite d'avoir une formation militaire, de justifier d'une expérience significative dans des fonctions de commandement et d'être reconnu pour ses compétences en matière de leadership, de gestion des ressources et de prise de décision. Ce métier nécessite de réussir les épreuves de sélection et de formation spécifiques à ce poste.
### Score d'accessibilité au métier
Score d'accessibilité : **4 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d'accès au métier
- **Niveau d'étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d'ingénieur)
- **Expérience requise** : Senior (5 à 10 ans)
- **Durée typique de formation** :
24 mois
- **Niveau de technicité** : 4 / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> Une reconversion courte est généralement insuffisante pour atteindre les prérequis de sélection et de formation militaire (ex. épreuves de sélection, entraînement et qualifications spécifiques). Des parcours longs (master ou équivalent, puis formation/commandement) sont privilégiés; vérifier les passerelles et les possibilités de formation professionnelle prolongée ou via l’armée.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d'accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre ?
### Techniques professionnelles
**Autres techniques professionnelles**
- Capacité d'adaptation
- Gestion des urgences
- Gestion des urgences et des crises
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Connaissance des enjeux et des défis de la sécurité et de la défense
- Connaissance des technologies et des équipements aéroterrestres
- Maintien en condition du matériel
- Tactique et les procédures militaires
**Expertises scientifiques**
- Topographie
**Expertises médicales et paramédicales**
- Prise de décision rapide en situation critique
**Langues**
- Pratique de langues étrangères
**Sciences humaines**
- Connaissance des relations internationales et de la géopolitique
- Organisation du Ministère des Armées
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Connaissance des règles de la légitime défense
**Méthodes, procédés, procédures**
- Connaissance des doctrines et des procédures aéroterrestres
- Connaissance des mesures de sécurité
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école spéciale militaire de Saint-Cyr
- Responsable en planification et conduite des opérations aéromaritimes
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en ?
### Management
**Manager une équipe**
- *Favoriser et mesurer la performance d'une équipe*
- Commander, évaluer et contrôler
- *Mettre en ½uvre les directives et la politique de l'entreprise*
- Planifier et conduire des opérations aéroterrestres
### Communication, Multimédia
**Communiquer (niveau professionnel)**
- *Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques*
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
### Maintenance, Réparation
**Entretenir, corriger**
- *Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel*
- Entretenir le matériel de dotation
### Prévention des risques
**Analyser, prévenir les risques**
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Analyser et évaluer les risques et les menaces
- *Piloter la gestion des risques*
- Assurer la responsabilité de la planification et la mise en ½uvre opérationnelle
- *Gérer une situation de crise*
- Gérer le stress et les réactions en situation de combat
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger les personnes et les biens**
- *Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publique*
- Mettre en ½uvre les mesures de sécurité
### Action publique
**Développer les relations internationales**
- *Développer et gérer les relations internationales*
- Travailler en milieu international
### Stratégie de développement
**Diriger une structure**
- *Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation*
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières
### Communication
**Collaborer et favoriser la collaboration**
- *Développer et gérer des relations interpersonnelles*
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
- Appliquer les règles de légitime défense
- Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
- Respecter les procédures d'engagement
**Agir face à l'imprévu**
- *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes*
- Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
- Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- *Gérer une situation d'urgence*
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Prendre des décisions rapides et efficaces
- Prendre des décisions rapides et précises sous pression
**Traiter des informations**
- *Collecter et analyser des données, des informations*
- Rechercher du renseignement
### Développement des compétences
**Développer ses compétences**
- *Actualiser régulièrement ses connaissances*
- Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
- *Identifier ses axes de progrès*
- Se préparer physiquement et s'aguerrir
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Entreprenant — 5 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Responsabilité importante dans la prise de décision et la gestion des opérations.
- Leadership requis pour inspirer et conduire les équipes.
- Négociation et établissement de relations avec d'autres entités militaires.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Nécessité de gérer des situations complexes sur le terrain.
- Engagement physique requis pour les opérations.
- Utilisation d'équipements techniques et logistiques.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi rigoureux des procédures militaires et des réglementations.
- Gestion efficace des ressources matérielles et financières.
- Planification méthodique et organisation des opérations.
### Investigateur — 3 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des situations pour prendre des décisions tactiques.
- Évaluation des ressources disponibles et de leur efficacité.
- Planification stratégique des opérations aéroterrestres.
### Social — 3 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Gestion d'équipes et de ressources humaines.
- Communication et coordination entre divers corps d'armée.
- Implication dans la formation et le développement des soldats.
### Artistique — 1 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **20%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspects créatifs dans la planification militaire.
- Prise de décisions principalement basée sur des protocoles et des normes.
- Peu d'expression personnelle dans le cadre des missions.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
### Personnalité type pour exercer le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une rigueur élevée est nécessaire pour la planification et la conduite des opérations militaires.
- Le respect des règles et des procédures est essentiel dans un contexte de sécurité et de risque.
### Extraversion — 4 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le rôle implique une communication active et régulière avec les équipes et les autres branches des forces armées.
- Interactions sociales fréquentes, surtout en conditions opérationnelles.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de travailler en coopération avec divers acteurs, y compris les supérieurs et les subordonnés.
- Gestion des relations interpersonnelles est cruciale pour le succès des opérations.
### Ouverture à l'expérience — 2 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le métier nécessite une certaine adaptation aux changements des missions et des environnements, mais suit des procédures établies.
- L'innovation est présente mais dans un cadre restreint et structuré.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le métier requiert un bon contrôle émotionnel en situation de stress, mais l'environnement peut exiger une certaine flexibilité.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre.
### Pouvoir — 5 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité de la coordination et conduite des opérations.
- Contrôle des ressources humaines et matérielles.
- Position d'autorité au sein de l'organisation militaire.
### Conformité — 5 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Obligation de respecter les règlements et procédures militaires.
- Discipline essentielle dans l'exécution des missions.
- Conformité aux protocoles de sécurité.
### Sécurité — 5 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Priorité à la sécurité des opérations et des personnels.
- Gestion des risques inhérents aux missions militaires.
- Environnement de travail nécessite une attention constante à la prévention des risques.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité d'atteindre des objectifs militaires précis.
- Évaluation basée sur la performance et réussite des missions.
- Excellence requise dans la planification et l'exécution.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Environnement dynamique et exigeant.
- Nouveaux défis quotidiens à relever.
- Variété des missions militaires et adaptation nécessaire.
### Tradition — 4 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des coutumes militaires et héritage institutionnel.
- Importance des valeurs traditionnelles au sein de la défense.
- Normes établies à suivre dans le cadre des missions.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité d'initiative pour planifier les opérations.
- Certaines marges de manœuvre dans la prise de décision.
- Cependant, des directives militaires sont à suivre.
### Bienveillance — 3 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Préoccupation pour le bien-être de l'équipe et de la population.
- Travailler souvent en coopération avec d'autres unités.
- Responsabilité d'assurer la sécurité des subordonnés.
### Universalisme — 2 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Engagement envers des valeurs de justice et égalité sur le terrain.
- Rôle bénévole limité dans la protection des civils.
- Impacts sur l'environnement peuvent être préoccupants dans certaines missions.
### Hédonisme — 1 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **20 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'importance accordée au plaisir personnel.
- Orientation vers la mission plutôt que sur le bien-être individuel.
- Les conditions de travail peuvent être rigoureuses.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre ?
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'aime faire respecter la loi, les règles
- Je souhaite protéger et secourir
- Je souhaite transmettre
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre en 2026 ?
Le poste de **Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Cadre de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique
- Cadre de la protection de zone militaire et de la cynotechnie
- Cadre de la protection des forces
- Cadre du combat blindé
- Cadre du combat de l'infanterie
- Cadre du combat et des techniques du génie
- Conseiller / Conseillère conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles
- Conseiller / Conseillère de l'acheminement par vecteur terrestre
- Expert / Experte de haut niveau du transit aérien
- Expert / Experte de la conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles
- Expert / Experte de la livraison par air
- Expert / Experte de la simulation au sein des opérations en milieu terrestre
- Expert / Experte de l'acheminement par vecteur terrestre
- Expert / Experte de l'instruction de conduite
- Expert / Experte planification, préparation et conduite des opérations aériennes
- Responsable de commandement d'entités aéronautiques
- Responsable de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique
- Responsable de la formation du combattant
- Responsable de la protection des forces
- Responsable de la protection zone militaire et de la cynotechnie
- Responsable du combat blindé
- Responsable du combat de l'infanterie
- Responsable du combat et des techniques du génie
- Spécialiste d'aide a la préparation de mission
- Spécialiste planification, préparation, et conduite des opérations aériennes
- Spécialiste transit aérien
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre (2026)
### Intitulés alternatifs
Cadre de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique, Cadre de la protection de zone militaire et de la cynotechnie, Cadre de la protection des forces, Cadre du combat blindé, Cadre du combat de l'infanterie, Cadre du combat et des techniques du génie, Conseiller / Conseillère conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles, Conseiller / Conseillère de l'acheminement par vecteur terrestre, Expert / Experte de haut niveau du transit aérien, Expert / Experte de la conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles, Expert / Experte de la livraison par air, Expert / Experte de la simulation au sein des opérations en milieu terrestre, Expert / Experte de l'acheminement par vecteur terrestre, Expert / Experte de l'instruction de conduite, Expert / Experte planification, préparation et conduite des opérations aériennes, Responsable de commandement d'entités aéronautiques, Responsable de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique, Responsable de la formation du combattant, Responsable de la protection des forces, Responsable de la protection zone militaire et de la cynotechnie, Responsable du combat blindé, Responsable du combat de l'infanterie, Responsable du combat et des techniques du génie, Spécialiste d'aide a la préparation de mission, Spécialiste planification, préparation, et conduite des opérations aériennes, Spécialiste transit aérien
### Centres d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe, J'aime faire respecter la loi, les règles, Je souhaite protéger et secourir, Je souhaite transmettre
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._