# Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique** est référencé dans le ROME sous le code **M1842** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | M1842 |
| Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication |
| Secteur d’activité | Informatique et télécommunication |
| Métier associé | M1805 — Développeur / Développeuse informatique |
**Thématiques** : Métiers du multimédia, Métiers de l'ingénierie
## Quelles sont les missions principales du métier Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique ?
> "Le / La Qualiticien(ne) logiciel en informatique, garant(e) de la qualité et de la performance des systèmes informatiques. Définit et met en ½uvre les procédures de tests et de validation des logiciels pour assurer leur qualité Collabore avec les équipes de développement pour identifier et corriger les bugs Rédige et maintient la documentation technique relative aux normes de qualité Effectue des audits internes pour vérifier la conformité des logiciels avec les spécifications et les normes de qualité Forme les utilisateurs et les développeurs aux bonnes pratiques de qualité logicielle Analyse les retours utilisateurs pour améliorer continuellement la qualité des produits"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 7.8
- **Tension du marché (sur 10)** : 7.0
- **Salaire (score sur 10)** : 7.2
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 6.9
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.8 |
| Tension du marché | 7.0 |
| Salaire | 7.2 |
| Conditions de travail | 6.9 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en
**Périmètre des stats** : les données de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique sont consolidées avec le métier référent **Développeur / Développeuse informatique** (ROME M1805).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 90 |
| Offres publiées (12 mois) | 2120 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 10 |
| Indice de tension globale | 7.0 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 4 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 7.0 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.985 / 10 pour Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Développeur / Développeuse informatique**, dont dépend la spécialisation Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique** se situe généralement entre
1 972 € (1er décile) et 3 750 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 972 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 3 750 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 7.2 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en
En , les conditions de travail du métier de **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique** sont évaluées à
**6.9 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 6.9 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
- **Neutre** : Travail en journée
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
- **Neutre** : Travail en mode projet
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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### Synthèse des conditions d’exercice — Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Travail en mode projet → Neutre
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en ?
Cet emploi est accessible avec une Licence Professionnelle en Génie logiciel, un Master en Informatique ou un Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **5 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Intermédiaire (2 à 5 ans)
- **Durée typique de formation** :
18 mois
- **Niveau de technicité** : 3 / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> Une reconversion courte est rarement suffisante pour accéder à ce métier. L’accès nécessite généralement un diplôme bac+5 en informatique et une solide formation en qualité logicielle et tests; des parcours intensifs de 12 à 24 mois peuvent être envisagés mais restent exigeants.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique ?
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Analyse de risque
- Gestion des configurations
- Réseaux informatiques et télécoms
- Technologies de l'accessibilité numérique
**Logiciels, progiciels**
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Sécurité des systèmes embarqués
- Systèmes d'exploitation informatique
- Systèmes d'information de gestion
**Langages informatiques**
- Basic
- HTML
**Langues**
- Anglais technique
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Assurance Qualité Logicielle (AQL)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
**Méthodes, procédés, procédures**
- Audit de sécurité
- Capacité d'analyse de code
- Connaissance des principes de l'intégration continue
- Intégration de systèmes
- Méthode AGILE
- Protocoles et normes télécoms
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Licence pro mention métiers de l'informatique : applications web
- Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels
- Licence pro mention métiers de l'informatique : conduite de projets
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Master mention informatique
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en ?
### Conseil, Transmission
**Concevoir l'ingénierie de formation**
- *Concevoir et déployer des outils d'évaluation*
- Evaluer et sélectionner des outils de gestion de qualité
### Recherche, Innovation
**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**
- *Procéder à des tests, expérimentations*
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués
- *Analyser, résoudre un problème courant ou complexe*
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
### Data et Nouvelles technologies
**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**
- *Développer un logiciel, un système d'informations, une application*
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
- *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application*
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
**Développer les nouvelles technologies**
- *Intégrer des produits Data dans les processus métiers*
- Intégrer des outils IA/Data Science
**Analyser et structurer des données, informations **
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
- Analyser les besoins informatiques
### Prévention des risques
**Analyser, prévenir les risques**
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
### Qualité
**Piloter la qualité**
- *Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue*
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
- Optimiser les processus de tests pour garantir la qualité
**Analyser la qualité**
- *Réaliser un audit technique*
- Auditer régulièrement les pratiques de développement
**Contrôler la qualité**
- *Contrôler la qualité et la conformité d'un produit*
- Assurer la conformité des logiciels aux normes de qualité
### Stratégie de développement
**Piloter un projet, une activité**
- *Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions*
- Développer des stratégies de tests adaptatives
### Organisation
**Traiter des informations**
- *Organiser le partage et la capitalisation de l'information*
- Documenter les processus qualité pour le développement logiciel
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Investigateur — 5 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse et identifie les bugs pour assurer la performance des systèmes.
- Implique l'évaluation systématique des logiciels.
- Forme une compréhension approfondie des normes et spécifications techniques.
### Conventionnel — 5 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi de procédures et normes de qualité très précises.
- Documentation rigoureuse et conformité aux standards.
- Travaille dans un cadre très structuré et méthodique.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Le travail implique l'utilisation de technologies réelles et la manipulation de logiciels.
- Exécute des tests pratiques pour assurer la qualité du produit.
- Intervient dans le processus de développement technique.
### Social — 3 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Interagit avec les utilisateurs pour former et améliorer les bonnes pratiques.
- Collabore avec d'autres équipes et forme les développeurs.
- Les retours des utilisateurs sont essentiels pour les ajustements.
### Artistique — 2 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut impliquer une certaine créativité dans la documentation technique.
- Participe à l'amélioration des interfaces utilisateur.
- Cependant, le travail est davantage axé sur des processus méthodiques que sur l'inspiration artistique.
### Entreprenant — 2 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut nécessiter des compétences en gestion de projet pour coordonner les tests.
- Peut impliquer la prise de décisions lors des validations du logiciel.
- Moins d'accent sur l'initiative personnelle et plus sur les procédures établies.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
### Personnalité type pour exercer le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et l'organisation sont essentielles dans ce domaine afin de garantir la qualité des logiciels. Un sens aigu du détail et de la précision est crucial pour identifier et résoudre les problèmes.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Ce métier requiert une certaine créativité et une capacité à innover tant dans l'analyse que dans la résolution de problèmes. L'ouverture à de nouvelles idées et méthodes est donc importante pour réussir.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- la capacité à collaborer avec d'autres professions pour garantir la qualité des logiciels nécessite une bonne dose d'empathie et de coopération. Travailler en équipe est souvent essentiel.
### Extraversion — 3 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Bien que les interactions sociales soient présentes, notamment lors des réunions et des discussions de groupe, l'autonomie et le travail centré sur l'ordinateur peuvent limiter l'importance de l'extraversion dans ce métier.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Un certain niveau de gestion du stress est nécessaire, mais les qualités de résilience et la capacité à rester calme sous pression sont plus valorisées. Un faible névrosisme est donc préférable.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle nécessite des compétences de réussite élevées, telles que l'attention aux détails, l'analyse et la capacité à gérer les normes de qualité.
- Il existe des opportunités pour que les qualiticiens soient reconnus pour leurs contributions à l'amélioration des processus.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail exige souvent de l'innovation et la recherche de nouvelles méthodes pour garantir la qualité, ce qui en fait un domaine stimulant.
- Les qualiticiens doivent être capables de s'adapter aux nouvelles technologies et processus, ce qui permet une variété dans les tâches.
### Autonomie — 4 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Un qualitatif doit faire preuve d'autonomie et être capable de prendre des initiatives dans l'évaluation des produits et des processus.
- La nécessité d'adapter les méthodes de travail selon les projets confère une liberté d'action significative.
### Conformité — 4 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il est essentiel de se conformer aux normes de qualité et de respecter les processus établis dans le développement logiciel.
- Le contrôle et l'assurance qualité nécessitent souvent de suivre des règles strictes.
### Sécurité — 4 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle de qualiticien peut offrir une certaine sécurité de l'emploi, étant vital pour la qualité dans de nombreux secteurs.
- Les qualités et compétences accrues subissent souvent des examens réguliers, garantissant une certaine stabilité.
### Hédonisme — 3 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut êtrr agréable et stimulant, mais il peut également comporter des pressions et des défis qui peuvent limiter le plaisir personnel.
- Cependant, l'environnement de travail peut offrir une certaine satisfaction liée à l'achèvement des tâches.
### Universalisme — 3 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle peut accompagner des valeurs d'universalisme, comme la recherche de l'égalité et de la qualité, mais cela dépend du secteur spécifique.
- La protection de l'environnement peut être promue dans le cadre de certaines normes de qualité.
### Bienveillance — 3 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Bien que cela ne soit pas nécessairement central, le rôle peut impliquer des interactions harmonieuses avec des équipes pour garantir la qualité.
- La collaboration et l'entraide peuvent être présentes dans le travail d'équipe au sein de projets.
### Pouvoir — 2 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le qualiticien peut avoir un certain contrôle sur le processus de qualité, mais cela dépend principalement de la structure de l'organisation.
- Le pouvoir est relativement limité et dépend souvent de l'équipe ou du département dans lequel il opère.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des pratiques de qualité établies est important, mais il y a une plus grande importance accordée à l'innovation.
- Les valeurs traditionnelles peuvent avoir moins d'impact direct sur la nature dynamique du rôle.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique ?
- J'ai le souci du détail
- J'aime faire des découvertes
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique en 2026 ?
Le poste de **Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Analyste cogniticien / Analyste cogniticienne informatique
- Didacticien / Didacticienne informatique
- Responsable d'atelier de génie logiciel
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Qualiticien / Qualiticienne logiciel en informatique (2026)
### Intitulés alternatifs
Analyste cogniticien / Analyste cogniticienne informatique, Didacticien / Didacticienne informatique, Responsable d'atelier de génie logiciel
### Centres d’intérêt
J'ai le souci du détail, J'aime faire des découvertes, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._