# Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures** est référencé dans le ROME sous le code **F1616** et s'exerce en France dans le secteur **Bâtiment et travaux publics (BTP)**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | F1616 | | Domaine | Construction, Bâtiment et Travaux publics / Second oeuvre | | Secteur d'activité | Bâtiment et travaux publics (BTP) | | Métier associé | F1607 — Menuisier / Menuisière aluminium | ## Quelles sont les missions principales du métier Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ? > "En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment." _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 3.9 - **Tension du marché (sur 10)** : 6.3 - **Salaire (score sur 10)** : 2.3 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 2.5 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 3.9 | | Tension du marché | 6.3 | | Salaire | 2.3 | | Conditions de travail | 2.5 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juillet 2026._ ## Marché de l'emploi pour Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures sont consolidées avec le métier référent **Menuisier / Menuisière aluminium** (ROME F1607). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 1490 | | Offres publiées (12 mois) | 8490 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 250 | | Indice de tension globale | 6.3 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 3 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 6.3 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.335 / 10 pour Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures décrit l'équilibre actuel du marché. ## Salaire de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Menuisier / Menuisière aluminium**, dont dépend la spécialisation Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d'un **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 170 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 170 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 2.3 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures** sont évaluées à **2.5 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 2.5 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures - **Neutre** : Travail en journée - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés - **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures - **Neutre** : Au domicile d'un particulier - **Contrainte** : En environnement climatique difficile - **Contrainte** : En extérieur - **Contrainte** : En grande hauteur - **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux - **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes - **Contrainte** : Position pénible ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) - **Neutre** : Travailleur indépendant --- ### Synthèse des conditions d'exercice — Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail en journée → Neutre- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Au domicile d'un particulier → Neutre- En environnement climatique difficile → Contrainte- En extérieur → Contrainte- En grande hauteur → Contrainte- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte- Position pénible → Contrainte **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 ? Emploi qui peut être pratiqué sans formation initiale, avec possibilité de formation en interne. Emploi aussi accessible aux personnes ayant déjà une formation ou une expérience dans le BTP ou dans la fabrication, l'installation de menuiseries. ### Score d'accessibilité au métier Score d'accessibilité : **8.8 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d'accès au métier - **Niveau d'étude minimal** : Aucun diplôme - **Expérience requise** : Aucune expérience requise - **Durée typique de formation** : 6 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Accès possible via reconversion courte ≤12 mois. Des formations professionnelles courtes ou en interne dans le BTP (CAP/menuisier installateur, titre professionnel) permettent d’acquérir les compétences de pose et d’étanchéité; des périodes en apprentissage sur chantier facilitent l’insertion. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d'accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) **Produits finis, services** - Menuiserie aluminium - Menuiserie PVC **Matières, matériaux** - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques des verres et polycarbonates - Menuiserie métallique ### Techniques professionnelles **Techniques manuelles, artisanales, industrielles** - Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois - Technique de métré par laser - Techniques d'équerrage - Techniques d'usinage - Techniques de débitage - Techniques de jointage et assemblage - Techniques de mesure et traçage - Techniques de pose d'éléments de quincaillerie - Techniques de pose de fermetures - Techniques de pose verticale de revêtement - Techniques de serrurerie - Techniques de soudure - Techniques et procédés d'assemblage ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Acoustique, thermique - Automatisme - Electricité - Menuiserie bois **Expertises scientifiques** - Domotique ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Normes d'isolation phonique - Normes de la construction - Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement - Règles et consignes de sécurité **Méthodes, procédés, procédures** - Méthodes de contrôle d'étanchéité - Méthodes de contrôle de dimension, géométrie - Prise d'aplomb et de niveau - Procédés d'étanchéité **Documentations, cartes et plans** - Lecture de plans et de schémas ### Certifications et habilitations **Habilitations** - BSH0 chargé d'intervention en basse tension - CACES Nacelle 3B R486 - CACES R482 catégorie F - Engins de chantier - H0B0 Habilitation électrique **Certifications** - BP Menuisier aluminium-verre - CAP menuisier aluminium-verre - CAP menuisier installateur - CAP métallier - Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU) - Titre Professionnel Poseur-Installateur de menuiseries, fermetures et équipements --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 ? ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Comprendre, interpréter des données et documents techniques* - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique ### Conception **Concevoir, spécifier** - *Concevoir, implanter et configurer des équipements électrotechniques* - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques* - Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution - *Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages* - Réaliser des relevés dimensionnels - Relever et reporter des cotes - *Monter et régler une installation, une machine* - Programmer une télécommande **Manipuler des produits, matières premières** - *Appliquer un traitement, un produit* - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc ### Construction **Construire** - *Raccorder, gérer un réseau technique* - Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée - *Installer, mettre en oeuvre des réalisations de second oeuvre* - Installer une serrure et des accessoires de fermeture - *Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages* - Fixer des éléments menuisés - Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés - Fixer les éléments d'une structure métallique - Poser des éléments d'étanchéité - Poser des stores - Poser un blindage de porte ou de volet - Poser un vitrage - Réaliser l'installation d'équipements motorisés ou connectés - Réaliser la pose et la dépose d'échafaudage ou de calorifuge - *Réaliser des ouvrages de menuiserie* - Automatiser un système de fermeture menuisée existant - Couper les éléments de fermetures menuisées - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support - Réaliser des éléments menuisés sur mesure - *Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules* - Installer un équipement électronique ### Maintenance, Réparation **Gérer, entretenir un site, une infrastructure** - *Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local* - Nettoyer et assurer la bonne tenue du chantier ### Prévention des risques **Analyser, prévenir les risques** - *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité* - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers ### Gestion administrative et comptable **Assurer la gestion administrative** - *Gérer un planning* - Organiser et planifier une activité ### Développement commercial **Élaborer une offre commerciale** - *Présenter et valoriser un produit ou un service* - Présenter les travaux effectués au chef d'atelier et au client _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Manipulation d'outils et matériaux variés (aluminium, bois, PVC). - Travail sur chantiers extérieurs avec des missions concrètes. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Respect de normes techniques et réglementaires dans les installations. - Documentation et suivi des travaux effectués. ### Social — 3 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Relation directe avec le client pour évaluer ses besoins. - Travail en équipe sur les chantiers. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Possibilité de gestion de projet sur des chantiers variés. ### Investigateur — 2 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Résolution de problèmes techniques lors de la pose et de la maintenance. - Nécessité de comprendre certaines notions techniques liées à l'installation. ### Artistique — 2 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Esthétique de la pose dans le cadre d'ouvrages extérieurs. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ### Personnalité type pour exercer le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et l'organisation sont essentielles pour garantir la qualité des travaux réalisés. - Les poseurs doivent respecter des délais et des normes techniques qui exigent un haut niveau de précision et de méthode dans leur travail. ### Extraversion — 4 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier implique des interactions fréquentes avec les clients, les équipes de construction et d'autres professionnels. - Une certaine aisance sociale est requise pour bien communiquer et coordonner avec les différentes parties prenantes du projet. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le travail en équipe et les relations harmonieuses avec les clients et collègues sont importants pour une bonne exécution des projets. - L'empathie et la capacité à comprendre les besoins des clients sont utiles pour satisfaire leurs attentes. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier de poseur de menuiseries extérieures nécessite une certaine ouverture aux nouvelles techniques et matériaux qui évoluent dans le secteur. - Les poseurs doivent être capables de s'adapter aux exigences spécifiques de chaque projet qui peut varier en fonction de la conception et des besoins des clients. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Le stress peut être présent en raison des délais et des attentes élevées, mais ce métier ne nécessite pas une sensibilité élevée aux critiques. - Une gestion stable de ses émotions est bénéfique, mais n'est pas forcément centrale dans la réussite de ce métier. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La profession valorise le succès mesuré par la qualité du travail fourni. - Il existe des défis techniques à surmonter, favorisant l'ambition personnelle. - La reconnaissance peut se faire à travers des chantiers bien réalisés. ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail implique de la variété dans les tâches, ce qui peut être stimulant. - Les défis techniques et la diversité des projets sont des facteurs de richesse dans ce métier. ### Sécurité — 4 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier de poseur de menuiseries extérieures offre une certaine stabilité, notamment pour ceux ayant une bonne réputation. - Les compétences techniques permettent d'assurer une certaine sécurité de l'emploi. ### Hédonisme — 3 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier peut offrir une satisfaction à travers le travail manuel et l'aboutissement d'un projet tangible. - Cependant, il n'est pas toujours associé à un plaisir immédiat du fait des contraintes physiques. ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - L'autonomie est présente, notamment lorsqu'il s'agit de la gestion de son temps et de ses méthodes de travail. - Cependant, des directives peuvent être imposées par les clients ou les responsables de chantier. ### Bienveillance — 3 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les relations avec les clients peuvent être basées sur l'entraide et la coopération. - Le bien-être des clients peut opportunément faire partie de l'objectif, mais cela reste secondaire. ### Tradition — 3 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Il y a un respect pour les techniques traditionnelles du métier, mais aussi une ouverture à la modernité. - La transmission de savoir-faire ancestraux est valorisée. ### Conformité — 3 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les normes de sécurité et de qualité sont essentielles dans ce métier, favorisant le respect des règles. - Il y a une certaine conformité aux standards institutionnels dans la pratique de cette profession. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La profession ne nécessite pas d'autorité apparente sur les autres. - Le prestige est limité et dépend plutôt du savoir-faire que d'une position hiérarchique. - Les interactions sont plutôt basées sur la collaboration que sur le contrôle. ### Universalisme — 2 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Bien que la préservation de l'environnement soit un facteur, ce n'est pas le but central du métier. - Les préoccupations sociales sont peu présentes dans le cadre de cette profession. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures ? - J'ai envie de créer, construire, rénover - J'aime le travail manuel ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures en 2026 ? Le poste de **Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Installateur / Installatrice de fenêtres - Menuisier poseur / Menuisière poseuse - Poseur / Poseuse de fermetures - Poseur / Poseuse de garde-corps - Poseur / Poseuse de portails - Poseur / Poseuse de portes d'entrée - Poseur / Poseuse de stores - Poseur / Poseuse de volets - Poseur installateur / Poseuse installatrice de menuiseries et aménagements extérieurs - Technicien / Technicienne après vente menuiserie extérieure ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures (2026) ### Intitulés alternatifs Installateur / Installatrice de fenêtres, Menuisier poseur / Menuisière poseuse, Poseur / Poseuse de fermetures, Poseur / Poseuse de garde-corps, Poseur / Poseuse de portails, Poseur / Poseuse de portes d'entrée, Poseur / Poseuse de stores, Poseur / Poseuse de volets, Poseur installateur / Poseuse installatrice de menuiseries et aménagements extérieurs, Technicien / Technicienne après vente menuiserie extérieure ### Centres d'intérêt J'ai envie de créer, construire, rénover, J'aime le travail manuel _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._