# Pépiniériste — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Pépiniériste** est référencé dans le ROME sous le code **A1441** et s'exerce en France dans le secteur **Agriculture et élevage**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | A1441 | | Domaine | Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production | | Secteur d'activité | Agriculture et élevage | | Métier associé | A1414 — Horticulteur / Horticultrice | ## Quelles sont les missions principales du métier Pépiniériste ? > "Le Pépiniériste cultive, produit et vend des jeunes plants, arbres, arbustes, fleurs et autres végétaux destinés à être plantés dans les jardins, les parcs, les vergers ou à des fins agricoles. Prépare le sols et effectue les plantations Entretient les cultures (arrosage, fertilisation, taille, protection contre les maladies et ravageurs) Transplante de jeunes plants dans des pots ou des terreaux spécifiques pour les préparer à la vente Conseille les clients sur le choix des plantes et leur entretien Commercialise les plants et les produits complémentaires auprès de clients particuliers ou professionnels" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Pépiniériste en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Pépiniériste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 2.8 - **Tension du marché (sur 10)** : 3.8 - **Salaire (score sur 10)** : 1.9 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.2 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 2.8 | | Tension du marché | 3.8 | | Salaire | 1.9 | | Conditions de travail | 4.2 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juillet 2026._ ## Marché de l'emploi pour Pépiniériste en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Pépiniériste sont consolidées avec le métier référent **Horticulteur / Horticultrice** (ROME A1414). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 1240 | | Offres publiées (12 mois) | 1190 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 540 | | Indice de tension globale | 3.8 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 6 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 3.8 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 3.805 / 10 pour Pépiniériste décrit l'équilibre actuel du marché. ## Salaire de Pépiniériste en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Horticulteur / Horticultrice**, dont dépend la spécialisation Pépiniériste. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d'un **Pépiniériste** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 000 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 000 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 1.9 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Pépiniériste en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Pépiniériste** sont évaluées à **4.2 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Pépiniériste. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 4.2 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Pépiniériste ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Pépiniériste**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Pépiniériste - **Contrainte** : Travail le samedi - **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Pépiniériste - **Contrainte** : En environnement allergène - **Contrainte** : En extérieur - **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux - **Contrainte** : Station debout prolongée ### Types de structures — conditions liées au métier de Pépiniériste - **Contrainte** : Exploitation agricole ### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Pépiniériste - **Neutre** : Clientèle de particuliers - **Avantage** : Clientèle de professionnels ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Pépiniériste - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) - **Neutre** : Travailleur indépendant --- ### Synthèse des conditions d'exercice — Pépiniériste (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail le samedi → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - En environnement allergène → Contrainte- En extérieur → Contrainte- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Station debout prolongée → Contrainte **Types de structures** : - Exploitation agricole → Contrainte **Publics spécifiques** : - Clientèle de particuliers → Neutre- Clientèle de professionnels → Avantage **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Pépiniériste en 2026 ? Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en horticulture ou production horticole. Une certification Certiphyto est obligatoire en cas d'utilisation de produits phytosanitaires. ### Score d'accessibilité au métier Score d'accessibilité : **8.8 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d'accès au métier - **Niveau d'étude minimal** : CAP / BEP - **Expérience requise** : Aucune expérience requise - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 2 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Accès possible en reconversion courte via formations professionnelles CAP/BEP ou Bac+2 en horticulture (formation, apprentissage ou Parcoursup). Des voies comme BTSA ou BTS peuvent aussi accélérer selon le parcours. Vérifier la nécessité du Certiphyto pour l’utilisation de produits phytosanitaires et les contraintes physiques/horaires liées au travail extérieur. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d'accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Pépiniériste Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Pépiniériste**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Pépiniériste ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Utilisation d'outils agricoles - Utilisation d'outils de taille **Animaux, végétaux** - Caractéristiques des plantes et végétaux **Matières, matériaux** - Utilisation de paillis organiques ### Techniques professionnelles **Techniques manuelles, artisanales, industrielles** - Techniques de plantation - Techniques de taille de végétaux **Autres techniques professionnelles** - Techniques de culture sous serre - Techniques de fertilisation - Techniques de vente ### Domaines d'expertise **Agriculture** - Agriculture biologique - Parasites animaux et végétaux - Techniques culturales - Techniques de rempotage **Expertises scientifiques** - Biologie végétale - Botanique - Pathologies végétales - Physiologie végétale ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Gestion des ressources en eau - Réglementation phytosanitaire **Méthodes, procédés, procédures** - Règles de sécurité ### Certifications et habilitations **Certifications** - Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes) - BPA option travaux des productions horticoles spécialité arboriculture fruitière - BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière - BTSA métiers du végétal : alimentation, ornement et environnement --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Pépiniériste en 2026 ? ### Conseil, Transmission **Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences** - *Transmettre une technique, un savoir-faire* - Former les nouveaux employés aux techniques de culture ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques* - Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau - *Monter et régler une installation, une machine* - Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage **Manipuler des produits, matières premières** - *Appliquer un traitement, un produit* - Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés - *Découper, tailler des matières premières* - Tailler les arbres **Cultiver, produire** - *Cultiver et récolter des végétaux / minéraux* - Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes) - Installer un tuteur de croissance - Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage) - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Sélectionner et préparer les substrats de culture - Surveiller la croissance des plantes ### Aménagement **Aménager un espace** - *Aménager, entretenir un espace vert* - Aménager un parcours de déambulation paysager pour présenter les végétaux - Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés ### Maintenance, Réparation **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser une opération de maintenance* - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements **Gérer, entretenir un site, une infrastructure** - *Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local* - Maintenir un environnement propre et organisé dans le local de vente et de conditionnement de la pépinière ### Qualité **Contrôler la qualité** - *Contrôler la qualité et la conformité d'un produit* - Surveiller la santé des plantes en vente ### Gestion des stocks **Gérer les stocks et les approvisionnements** - *Gérer les stocks* - Gérer les stocks de marchandises ### Droit, contentieux et négociation **Négocier, rédiger des contrats** - *Rédiger un contrat* - Etablir un contrat de vente ### Protection des personnes et de l'environnement **Protéger l'environnement** - *Evacuer et trier des déchets, des produits* - Gérer les déchets verts selon les normes environnementales - *Réduire l'empreinte environnementale de son activité* - Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables - *Réaliser un diagnostic environnemental* - Agir rapidement en cas de détection de maladies ou de parasites dans les arbres ### Relation client **Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client** - *Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale* - Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin - Conseiller les clients sur le choix des plantes - Conseiller les clients sur les soins des plantes - Proposer des produits additionnels ### Développement commercial **Vendre** - *Vendre ou louer des produits ou des services* - Commercialiser les produits d'une exploitation - *Conclure une transaction* - Conclure une vente ### Stratégie de développement **Piloter des partenariats** - *Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires* - Etablir des partenariats avec des distributeurs ### Communication **Argumenter** - *Sensibiliser un public* - Informer et sensibiliser les clients sur les pratiques de jardinage écologique _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Pépiniériste ### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Pépiniériste Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 5 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Travail directement avec des plantes et des sols. - Entretien des cultures et utilisation d'outils spécifiques. - Manipulation physique et soins pratiques sur les végétaux. ### Social — 4 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Conseil aux clients sur les choix et l'entretien des plantes. - Interaction régulière avec le public. - Satisfaction de répondre aux besoins des clients. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivi des processus de culture et d'entretien des plantes. - Pratiques standardisées en horticulture et vente. - Tenue de dossiers sur les ventes et les cultures. ### Investigateur — 3 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Observation des besoins des plantes pour optimiser leur croissance. - Analyse des maladies et des ravageurs pour les contrôler. - Recherche de solutions adaptées aux clients concernant les végétaux. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Commercialisation des plants et produits horticoles. - Gestion d'un point de vente ou d'une pépinière. - Interaction avec des clients particuliers et professionnels. ### Artistique — 2 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Création de compositions florales à partir des plantes cultivées. - Esthétique des plantations pour les clients. - Moins d'accent sur l'expression personnelle par rapport à d'autres métiers artistiques. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Pépiniériste ### Personnalité type pour exercer le métier de Pépiniériste Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Pépiniériste. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Exigences élevées en matière de précision lors de la culture et de l'entretien des végétaux. - Responsabilité dans l'application de produits phytosanitaires suivant des normes spécifiques. - Planification rigoureuse des cycles de culture et de la vente. ### Extraversion — 4 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Interaction fréquente avec les clients pour les conseiller sur les choix de plantes. - Communication active lors de la vente et lors des foires ou événements commerciaux. - Nécessité d'établir des relations avec d'autres professionnels du secteur. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Coopération avec les clients pour répondre à leurs besoins en matière de jardinage. - Gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires commerciaux. - Évitement des conflits lors de conseils ou d'interactions sociales. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessité d'innover dans les techniques de culture et de soins des plantes. - Adaptation à de nouvelles méthodes de vente et de conseil aux clients. - Exploration de variétés de plantes et de solutions écologiques. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Travail pouvant être soumis à des conditions climatiques incertaines, demandant une certaine résilience. - Gestion de stress modéré lié à la vente et aux exigences des clients. - Le travail requiert une certaine stabilité émotionnelle lors de situations imprévues. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Pépiniériste ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Pépiniériste Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Pépiniériste. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Performance mesurable à travers les ventes de plantes. - Objectifs de croissance et de qualité des cultures. - Reconnaissance possible pour des réalisations spécifiques. ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Travail varié en milieu naturel avec différents types de plantes. - Conditions de travail peuvent changer selon les saisons. - Défis liés à la culture et à la protection des plantes. ### Universalisme — 4 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Promotion de la biodiversité et respect de l'environnement. - Sensibilisation des clients à des choix de jardinage durables. - Pratiques horticoles respectueuses de l'écosystème. ### Bienveillance — 4 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Assistance aux clients dans le choix et l'entretien des plantes. - Enseignement de bonnes pratiques aux particuliers et professionnels. - Souci de la satisfaction des clients par des conseils appropriés. ### Hédonisme — 3 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Engagement pour produire des plantes esthétiques et attrayantes. - Satisfaction personnelle par l'esthétique de la nature. - Interaction avec des éléments plaisants de la nature. ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Nécessité de créativité dans le choix des cultures et aménagements. - Autonomie dans les méthodes de travail quotidiennes. - Possibilité de personnaliser l'espace de culture. ### Tradition — 3 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect des méthodes horticoles traditionnelles dans la culture des plantes. - Transmission des savoir-faire liés aux pratiques de jardinage. - Certaines techniques peuvent être héritées de génération en génération. ### Conformité — 3 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect des normes de sécurité, notamment lors de l'utilisation de produits phytosanitaires. - Adhésion aux procédures de culture et de vente prédéfinies. - Importance des normes de qualité dans la commercialisation des plants. ### Sécurité — 3 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Protection des cultures contre les maladies et ravageurs nécessite un suivi rigoureux. - Stabilité de l'emploi lors de périodes de forte demande saisonnière. - Suivi des réglementations en matière de sécurité et d'environnement. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Peu d'influence sur les décisions de gestion globale de l'entreprise. - Le statut est souvent limité à celui de technicien horticole. - Interaction avec les clients mais sans autorité significative. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Pépiniériste ? - J'aime être au contact de la nature - J'aime l'activité physique - J'aime le travail manuel ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Pépiniériste en 2026 ? Le poste de **Pépiniériste** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Ouvrier / Ouvrière en production pépinière biologique - Ouvrier / Ouvrière pépiniériste - Pépiniériste viticole - Producteur / Productrice de semences - Semencier / Semencière ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Pépiniériste (2026) ### Intitulés alternatifs Ouvrier / Ouvrière en production pépinière biologique, Ouvrier / Ouvrière pépiniériste, Pépiniériste viticole, Producteur / Productrice de semences, Semencier / Semencière ### Centres d'intérêt J'aime être au contact de la nature, J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._