# Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente** est référencé dans le ROME sous le code **A1419** et s’exerce en France dans le secteur **Agriculture et élevage**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | A1419 |
| Domaine | Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production |
| Secteur d’activité | Agriculture et élevage |
| Métier associé | A1416 — Exploitant / Exploitante agricole |
**Thématiques** : Métiers de l'environnement et du développement durable, Métiers accessibles sans diplôme et sans expérience
## Quelles sont les missions principales du métier Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente ?
> "Assure l'entretien des pâtures, prairies, cultures et des installations intérieures et extérieures de l'exploitation. Travaille à proximité des animaux et peut être amené à les manipuler dans le cadre de ses activités. Peut réaliser occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments et des réparations de premier niveau."
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 2.3
- **Tension du marché (sur 10)** : 3.7
- **Salaire (score sur 10)** : 1.6
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 3.1
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.3 |
| Tension du marché | 3.7 |
| Salaire | 1.6 |
| Conditions de travail | 3.1 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en
**Périmètre des stats** : les données de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente sont consolidées avec le métier référent **Exploitant / Exploitante agricole** (ROME A1416).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 19160 |
| Offres publiées (12 mois) | 9390 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 12630 |
| Indice de tension globale | 3.7 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 6 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 1 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 3.7 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 3.725 / 10 pour Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Exploitant / Exploitante agricole**, dont dépend la spécialisation Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 1 900 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 1 900 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 1.6 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en
En , les conditions de travail du métier de **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente** sont évaluées à
**3.1 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 3.1 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- **Contrainte** : En environnement allergène
- **Contrainte** : En extérieur
- **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
### Types de structures — conditions liées au métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- **Contrainte** : Exploitation agricole
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- **Contrainte** : Contrat travail saisonnier
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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### Synthèse des conditions d’exercice — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En environnement allergène → Contrainte- En extérieur → Contrainte- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte
**Types de structures** :
- Exploitation agricole → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Contrat travail saisonnier → Contrainte- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en ?
Cet emploi est accessible sans qualification, mais un CAP Agricole ou dans l'un des corps de métier du bâtiment ainsi que les CACES peuvent être des atouts.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **9 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : Aucun diplôme
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
9 mois
- **Niveau de technicité** : 2 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> La reconversion courte est possible via des formations professionnelles courtes (CAP agricole, CACES). Vérifier l’accès géographique et la disponibilité des périodes en alternance; les freins principaux restent les contraintes physiques et la nécessité d’un accompagnement pratique.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente ?
### Produits, outils et matières
**Outils, machines, équipement matériel**
- Fonctionnement des engins agricoles
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation de matériel de nettoyage
### Techniques professionnelles
**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Manipulation d'outils de coupe ou de taille
**Autres techniques professionnelles**
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux
### Domaines d'expertise
**Agriculture**
- Bien-être animal
- Techniques culturales
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Cadre réglementaire environnemental
- Normes de sécurité sanitaire
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
**Méthodes, procédés, procédures**
- Modalités de réglage de machine automatisée
- Modalités de transport d'animaux
- Normes qualité
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Procédures de maintenance de locaux
- Techniques de désinfection des surfaces
### Certifications et habilitations
**Habilitations**
- CACES R482 catégorie F - Engins de chantier
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrain
**Certifications**
- CAP agricole métiers de l'agriculture
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en ?
### Production, Fabrication
**Utiliser des machines, outils**
- *Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation*
- Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles
**Cultiver, produire**
- *Cultiver et récolter des végétaux / minéraux*
- Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Surveiller l'état d'une plantation
- *Entretenir un élevage animal*
- Regrouper des animaux
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
### Aménagement
**Aménager un espace**
- *Aménager, entretenir un espace vert*
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Entretenir un espace vert
### Maintenance, Réparation
**Entretenir, corriger**
- *Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel*
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- *Entretenir un équipement, une machine, une installation*
- Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)
**Assurer la maintenance technique**
- *Réaliser une opération de maintenance*
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
### Gestion des stocks
**Manutentionner, conditionner des produits**
- *Trier, ranger des produits, des matières premières*
- Stocker un produit
### Transport
**Assurer un transport**
- *Conduire un véhicule routier*
- Conduire un véhicule agricole
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger les personnes et les biens**
- *Mener des opérations de secours*
- Evacuer les animaux, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
**Protéger l'environnement**
- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
- *Réaliser un diagnostic environnemental*
- Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
### Relation client
**Accueillir, renseigner**
- *Accueillir, orienter, renseigner un public*
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Réaliste — 5 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Travaille en extérieur et manipule des animaux.
- Engagement dans des tâches physiques variées.
- Entretien d'installations et de cultures.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Suit des procédures établies pour l'entretien des installations.
- Respect des normes de sécurité et de fonctionnement.
### Social — 3 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Travaille en équipe avec d'autres ouvriers agricoles.
- Interaction avec des animaux et partage des connaissances.
### Investigateur — 2 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut nécessiter une analyse des besoins des cultures.
- Observation des comportements animaux.
### Entreprenant — 2 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut impliquer des initiatives sur l'amélioration des méthodes de travail.
### Artistique — 1 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **20%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'expression artistique dans les missions réalisées.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
### Personnalité type pour exercer le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente.
### Conscience — 4 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le travail agricole nécessite une grande rigueur et un sens de l'organisation pour gérer les tâches de culture, de récolte et d'entretien des équipements. La fiabilité est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations agricoles.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- La coopération est cruciale dans ce métier, car les ouvriers doivent souvent collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour accomplir leurs tâches efficacement et dans un environnement harmonieux.
### Ouverture à l'expérience — 3 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Les ouvriers agricoles polyvalents font face à une variété de tâches et doivent s'adapter à des techniques agricoles et des conditions environnementales diverses. Cela implique une certaine ouverture à l'apprentissage et l'expérimentation.
### Extraversion — 3 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Bien que le travail puisse parfois être individuel, les ouvriers agricoles travaillent souvent en équipes, ce qui nécessite des interactions sociales et une certaine aisance relationnelle.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une certaine résilience au stress est nécessaire, mais le travail agricole peut également être très routinier, ce qui limite les fluctuations émotionnelles. Un faible niveau de névrosisme est préférable, mais n'est pas essentiel.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Variété dans les tâches agricoles et travail à l'extérieur, ce qui apporte du dynamisme au quotidien.
### Universalisme — 4 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contribue à la production alimentaire et à la durabilité, avec un impact positif sur la communauté.
### Bienveillance — 4 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail souvent en équipe, nécessitant des interactions harmonieuses avec les collègues et le partage des ressources.
### Réussite — 3 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité de faire preuve de compétences et d'efficacité, mais moins de compétition formelle.
### Hédonisme — 3 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut être agréable, mais il est souvent associé à des tâches physiques exigeantes.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Une certaine autonomie dans la gestion des tâches, mais souvent sous la supervision d'un supérieur.
### Tradition — 3 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des méthodes agricoles traditionnelles, mais aussi adaptation aux nouvelles pratiques.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes de sécurité et des règlements agricoles, mais pas de conformité rigoureuse aux règles.
### Sécurité — 3 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Stabilité d'emploi en raison de la demande continue en produits agricoles, mais parfois saisonnier ou précaire.
### Pouvoir — 2 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contrôle limité sur les autres, rôle plus axé sur l'exécution des tâches que sur la direction.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente ?
- J'aime être au contact de la nature
- J'aime l'activité physique
- J'aime le travail manuel
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en 2026 ?
Le poste de **Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Commis / Commise agricole
- Ouvrier / Ouvrière agricole
- Ouvrier / Ouvrière agricole de grandes cultures
- Ouvrier / Ouvrière en polyculture élevage
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (2026)
### Intitulés alternatifs
Commis / Commise agricole, Ouvrier / Ouvrière agricole, Ouvrier / Ouvrière agricole de grandes cultures, Ouvrier / Ouvrière en polyculture élevage
### Centres d’intérêt
J'aime être au contact de la nature, J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._