# Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres** est référencé dans le ROME sous le code **G1232** et s'exerce en France dans le secteur **Sport, animation et loisir**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | G1232 |
| Domaine | Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation / Animation d'activités de loisirs |
| Secteur d'activité | Sport, animation et loisir |
| Métier associé | G1205 — Opérateur / Opératrice d'attraction |
**Thématiques** : Métiers auprès des enfants, Métiers saisonniers, de vacances / Jobs d'été
## Quelles sont les missions principales du métier Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres ?
> "L'Opérateur de parcours acrobatique dans les arbres allie passion pour la nature et la grande hauteur avec un haut niveau de compétences en sécurité. Assure l'accueil et l'information des visiteurs Présente le matériel et s'assure de la bonne compréhension des participants Assure la sécurité des participants sur le parcours Installe et entretient les équipements du parcours acrobatique Guide les participants à travers les différents ateliers Contrôle le respect des normes de sécurité Propose des conseils techniques pour la progression des participants"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 2.4
- **Tension du marché (sur 10)** : 2.9
- **Salaire (score sur 10)** : 1.9
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.8
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.4 |
| Tension du marché | 2.9 |
| Salaire | 1.9 |
| Conditions de travail | 4.8 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l'emploi pour Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en
**Périmètre des stats** : les données de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres sont consolidées avec le métier référent **Opérateur / Opératrice d'attraction** (ROME G1205).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 250 |
| Offres publiées (12 mois) | 290 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 170 |
| Indice de tension globale | 2.9 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 4 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 2.9 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 2.865 / 10 pour Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres décrit l'équilibre actuel du marché.
## Salaire de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Opérateur / Opératrice d'attraction**, dont dépend la spécialisation Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d'un **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 2 000 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 000 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 1.9 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en
En , les conditions de travail du métier de **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres** sont évaluées à
**4.8 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 4.8 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
- **Contrainte** : Travail durant les vacances scolaires
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
- **Contrainte** : Travail saisonnier
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
- **Contrainte** : En contact avec du public
- **Contrainte** : En extérieur
- **Contrainte** : En grande hauteur
### Types de structures — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
- **Avantage** : Structure de loisirs, culturelle ou touristique
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
- **Avantage** : Familles
- **Neutre** : Public scolaire
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
- **Contrainte** : Contrat travail saisonnier
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### Synthèse des conditions d'exercice — Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail durant les vacances scolaires → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail saisonnier → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En contact avec du public → Contrainte- En extérieur → Contrainte- En grande hauteur → Contrainte
**Types de structures** :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Familles → Avantage- Public scolaire → Neutre
**Statut d'emploi** :
- Contrat travail saisonnier → Contrainte
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en ?
Cet emploi nécessite de détenir le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Opérateur Parcours Acrobatique en Hauteur ainsi que le PSC1. Une expérience préalable dans les parcours acrobatiques en hauteur est recommandée mais pas indispensable. D'autres certifications liées au travail en hauteur peuvent être appréciées.
### Score d'accessibilité au métier
Score d'accessibilité : **8 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d'accès au métier
- **Niveau d'étude minimal** : Aucun diplôme
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
9 mois
- **Niveau de technicité** : 4 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> La reconversion peut se faire rapidement via une formation CQP Opérateur Parcours Acrobatique en Hauteur et PSC1. Des connaissances préalables en hauteur aident, mais ne sont pas indispensables; vérifiez les exigences et les disponibilités des formations spécialisées.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d'accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres ?
### Produits, outils et matières
**Outils, machines, équipement matériel**
- Spécificités des équipements des attractions à sensations
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Utilisation de systèmes de communication en hauteur
### Techniques professionnelles
**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Connaissance des matériaux utilisés dans les parcours acrobatiques
- Maintenance préventive des équipements de parcours
- Techniques d'escalade et de descente sur corde
- Techniques de montage de cordes
- Techniques de premiers secours adaptées aux hauteurs
**Autres techniques professionnelles**
- Formation à l'encadrement de groupes en activité physique
- Gestion de la fatigue et du stress des participants
- Gestion des situations d'urgence en hauteur
- Gestion des stocks de matériel de sécurité
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de résolution de conflits en groupe
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Procédures d'urgence et de premiers secours
**Expertises scientifiques**
- Météorologie
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Connaissance de la réglementation des parcs de loisirs
- Règles de sécurité des biens et des personnes
**Méthodes, procédés, procédures**
- Procédures d'urgence et d'évacuation
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Certificat de spécialisation arboriste élagueur
- CQP cordiste
- CQP opérateur de parcours acrobatique en hauteur
- CQP technicien cordiste
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention escalade
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention spéléologie
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en ?
### Animation
**Animer des activités**
- *Concevoir et animer des activités sportives*
- Planifier les parcours en fonction des capacités des participants
### Conseil, Transmission
**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**
- *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs*
- Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
**Concevoir l'ingénierie de formation**
- *Organiser et piloter un programme de formation*
- Organiser des formations en prévention des risques
### Construction
**Construire**
- *Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage*
- Réaliser ou participer aux opérations de montage et démontage d'attractions
### Maintenance, Réparation
**Entretenir, corriger**
- *Entretenir un équipement, une machine, une installation*
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**
- *Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation*
- Surveiller l'activité des utilisateurs dans le parc
### Prévention des risques
**Contrôler la production**
- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
**Analyser, prévenir les risques**
- *Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques*
- Faire preuve de vigilance
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Evacuer une personne en suspension dans son harnais sur descendeur, bloqueurs, ancrage fixe et antichute mobile
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
- Sécuriser un équipement, un périmètre
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger les personnes et les biens**
- *Contrôler l'accès et la circulation des personnes*
- Gérer le flux des visiteurs sur les parcours
- Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
### Relation client
**Accueillir, renseigner**
- *Accueillir, orienter, renseigner un public*
- Accueillir les visiteurs et expliquer les règles de sécurité
- *Concevoir un projet d'accueil*
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Expliquer et faire respecter les règles et procédures*
- Informer les utilisateurs des règles de sécurité à respecter
**Agir face à l'imprévu**
- *Gérer une situation d'urgence*
- Intervenir en cas d'incident ou d'accident sur le parcours
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail en extérieur et en hauteur
- Manutention et installation d'équipements techniques
- Respect des normes de sécurité physique.
### Social — 4 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Accueil et information des visiteurs
- Guidage et accompagnement des participants
- Intervention en cas de besoin pour assurer la sécurité et le bien-être.
### Investigateur — 3 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des comportements des participants
- Contrôle et évaluation de la sécurité sur le parcours
- Adaptation des conseils techniques selon les capacités des participants.
### Entreprenant — 3 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Responsabilité dans la gestion des activités
- Proposition de nouvelles façons d'aborder le parcours
- Promotion des activités pour attirer les visiteurs.
### Conventionnel — 3 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Respect des procédures de sécurité
- Entretien régulier des équipements
- Suivi des normes et législations en vigueur.
### Artistique — 2 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Créativité dans l'agencement des parcours
- Proposition d'ateliers variés et ludiques
- Interprétation des besoins des participants pour des conseils personnalisés.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
### Personnalité type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Une grande rigueur est requise pour garantir la sécurité des participants.
- La capacité à suivre des protocoles de sécurité stricts et à réaliser des évaluations de risques est cruciale.
- L'organisation et la planification des parcours doivent être méticuleuses.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le travail nécessite une adaptation constante à des environnements variés et à des techniques nouvelles.
- La créativité est valorisée, notamment lors de la conception de nouveaux parcours ou d'activités.
- La curiosité et l'enthousiasme pour la nature et les activités en plein air sont essentielles.
### Extraversion — 4 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le métier implique une interaction fréquente avec le public.
- Un certain niveau d'aisance sociale et d'enthousiasme est nécessaire pour motiver les participants.
- L'ambiance dynamique des parcours acrobatiques favorise les traits extravertis.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Coopération avec les collègues et les participants est essentielle pour assurer une expérience agréable.
- L'empathie et la capacité à rassurer les participants lors des activités acrobatiques sont valorisées.
- Travailler en équipe pour maintenir un environnement sûr et accueillant est crucial.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Le stress doit être géré efficacement, mais ce n'est pas un facteur central du métier.
- Un niveau modéré de stabilité émotionnelle est bénéfique, surtout lorsqu'il s'agit de travailler avec le public.
- La capacité à rester calme en cas d'imprévu est un atout, mais le névrosisme n'est pas essentiel.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres.
### Stimulation — 5 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un environnement dynamique et varié, avec des défis physiques et de nouvelles expériences.
- Les opérateurs doivent constamment s'adapter à des conditions changeantes.
- La nature même des parcours acrobatiques stimule l'adrénaline et l'excitation.
### Sécurité — 5 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La sécurité est une valeur centrale en raison des risques associés aux parcours acrobatiques.
- Le métier nécessite une vigilance constante et le respect de protocoles stricts en matière de sécurité.
### Autonomie — 4 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- L'opérateur peut exercer une forte autonomie dans l'encadrement des activités acrobatiques en hauteur.
- Il prend des décisions concernant la sécurité et la gestion des participants.
### Hédonisme — 4 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail est généralement perçu comme agréable et divertissant pour les participants.
- L'opérateur lui-même peut aussi tirer du plaisir de l'interaction avec les clients et de l'environnement.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier exige une certaine compétence et réussite dans l'encadrement d'activités, menant à une reconnaissance de la part des participants.
- Les objectifs de sécurité et de satisfaction client sont des critères de réussite mesurables.
### Bienveillance — 4 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle de l'opérateur implique d'assurer la sécurité et le bien-être des participants, ce qui estune forme de bienveillance.
- Il doit favoriser des interactions positives et un environnement de soutien.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il est nécessaire de suivre des réglementations et normes de sécurité dans l'encadrement des parcours acrobatiques.
- Une certaine conformité est requise pour assurer la sécurité des participants.
### Universalisme — 3 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier peut promouvoir des valeurs d'équité et d'accessibilité pour tous dans le cadre des activités de loisirs.
- Cependant, la portée de cet aspect dépendra du public ciblé et des audiences.
### Pouvoir — 2 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- L'autorité de l'opérateur est plus liée à la sécurité et à l'encadrement qu'à un pouvoir coercitif.
- La position est davantage celle d'un guide que d'un leader traditionnel.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier n'est pas particulièrement lié à des traditions établies, bien qu'il puisse s'inscrire dans un cadre culturel de loisirs en plein air.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres ?
- J'ai le sens du contact
- J'aime être au contact de la nature
- Je suis amateur / amatrice de sensations fortes
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres en 2026 ?
Le poste de **Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Animateur / Animatrice de parcours acrobatique en hauteur
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres (2026)
### Intitulés alternatifs
Animateur / Animatrice de parcours acrobatique en hauteur
### Centres d'intérêt
J'ai le sens du contact, J'aime être au contact de la nature, Je suis amateur / amatrice de sensations fortes
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._