# Neurologue — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Neurologue** est référencé dans le ROME sous le code **J1132** et s'exerce en France dans le secteur **Santé**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | J1132 | | Domaine | Santé / Praticiens médicaux | | Secteur d'activité | Santé | | Métier associé | J1102 — Médecin généraliste | ## Quelles sont les missions principales du métier Neurologue ? > "Le Neurologue est l'expert du système nerveux qui diagnostique et traite les pathologies du système nerveux et périphérique. Réalise des examens neurologiques pour évaluer les fonctions sensorielles et motrices Interprète les résultats d'examens complémentaires comme l'IRM ou le scanner cérébral Prescrit et ajuste les traitements médicamenteux pour optimiser la prise en charge des patients Collabore avec une équipe multidisciplinaire pour offrir une connaissance avancée du système nerveux Suit l'évolution des patients et adapte les traitements en fonction des progrès ou des complications" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Neurologue en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Neurologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 8.7 - **Tension du marché (sur 10)** : 6.9 - **Salaire (score sur 10)** : 10.0 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 5.0 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 8.7 | | Tension du marché | 6.9 | | Salaire | 10.0 | | Conditions de travail | 5.0 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juillet 2026._ ## Marché de l'emploi pour Neurologue en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Neurologue sont consolidées avec le métier référent **Médecin généraliste** (ROME J1102). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 60 | | Offres publiées (12 mois) | 1140 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 0 | | Indice de tension globale | 6.9 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 4 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 6.9 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.875 / 10 pour Neurologue décrit l'équilibre actuel du marché. ## Salaire de Neurologue en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Médecin généraliste**, dont dépend la spécialisation Neurologue. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d'un **Neurologue** se situe généralement entre 4 000 € (1er décile) et 9 500 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 4 000 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 9 500 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 10 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Neurologue en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Neurologue** sont évaluées à **5.0 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Neurologue. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 5.0 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Neurologue ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Neurologue**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Neurologue - **Neutre** : Travail en journée - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés - **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Neurologue - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Contrainte** : En bloc opératoire - **Neutre** : En laboratoire ### Types de structures — conditions liées au métier de Neurologue - **Avantage** : Cabinet libéral - **Contrainte** : Etablissement de santé - **Contrainte** : Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...) - **Contrainte** : Structure médico-sociale ### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Neurologue - **Contrainte** : Patients ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Neurologue - **Avantage** : Profession libérale - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) - **Avantage** : Salarié secteur public --- ### Synthèse des conditions d'exercice — Neurologue (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail en journée → Neutre- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- En bloc opératoire → Contrainte- En laboratoire → Neutre **Types de structures** : - Cabinet libéral → Avantage- Etablissement de santé → Contrainte- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...) → Contrainte- Structure médico-sociale → Contrainte **Publics spécifiques** : - Patients → Contrainte **Statut d'emploi** : - Profession libérale → Avantage- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Neurologue en 2026 ? Cet emploi est accessible avec un Bac + 8 Doctorat en médecine suivi d'un diplôme d'études spécialisées en neurologie. La spécialisation en neurologie est obligatoire pour exercer ce métier en France. ### Score d'accessibilité au métier Score d'accessibilité : **1.3 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d'accès au métier - **Niveau d'étude minimal** : Bac +8 (Doctorat) - **Expérience requise** : Expert (+10 ans) - **Durée typique de formation** : 120 mois - **Niveau de technicité** : 5 / 5 - **Reconversion courte possible** : Non > La reconversion vers neurologue nécessite un parcours médical long (DO, internat spécialisé) et des diplômes spécifiques, ce qui dépasse largement 12 mois. Une reconversion courte peut viser des métiers voisins en médecine ou en sciences du vivant, mais pas l’exercice du métier sans formation médicale complète. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d'accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Neurologue Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Neurologue**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Neurologue ? ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Interprétation d'électroencéphalogrammes - Protocoles de traitement des troubles neurologiques - Techniques de communication avec les patients - Techniques de neurostimulation ### Domaines d'expertise **Expertises médicales et paramédicales** - Connaissance des pathologies associées aux déficiences sensorielles - Imagerie médicale - Neurochirurgie - Neurologie - Prévention des maladies neurodégénératives - Rééducation auditive - Techniques d'examen en électrophysiologie médicale - Techniques de rééducation neurologique ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) - Classification Internationale des Maladies (CIM) ### Certifications et habilitations **Certifications** - Diplôme d'études spécialisées complémentaires neuropathologie - Diplôme d'études spécialisées neurochirurgie - Diplôme d'études spécialisées neurochirurgie option neurochirurgie pédiatrique - Diplôme d'études spécialisées neurologie - Diplôme d'études spécialisées neurologie option traitement interventionnel de l'ischémie cérébrale aigüe --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Neurologue en 2026 ? ### Soin **Prendre soin des personnes** - *Surveiller l'état de santé d'une personne* - Suivre l'évolution de l'état de santé des patients - Suivre l'évolution de la maladie et ajuster les traitements - Suivre l'évolution des pathologies neurologiques - *Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical* - Analyser les troubles et leur origine et prendre en compte les interactions anatomiques, biomécaniques, nerveuses, circulatoires - *Prodiguer des soins paramédicaux* - Mettre en oeuvre un projet thérapeutique **Soigner des personnes** - *Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence* - Gérer les urgences médicales - *Procéder à des examens médicaux* - Pratiquer des expertises médicales - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique - *Réaliser et superviser des examens d'imagerie médicale* - Procéder à des examens Electro-encéphalographie (EEC) selon des techniques radiographiques - *Analyser des résultats d'examen médicaux* - Analyser des données cliniques - Analyser des échantillons biologiques pour détecter des anomalies - *Réaliser un diagnostic médical* - Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic - Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients - *Prescrire des soins ou des médicaments* - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie - *Concevoir des protocoles de soins* - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux - Organiser le suivi post-traitement - *Coordonner des soins médicaux* - Accompagner les patients dans la gestion de leur maladie - Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale ### Communication, Multimédia **Réaliser des actions de communication et évènements** - *Gérer les relations publiques* - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision ### Recherche, Innovation **Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation** - *Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux* - Analyser des résultats d'expériences en laboratoire ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information* - Créer des procédures de recueil d'informations médicales - *Analyser, exploiter, structurer des données* - Analyser les données de santé - *Mettre à jour un dossier, une base de données* - Actualiser le dossier médical du patient ### Gestion et contrôle **Gérer, contrôler** - *Elaborer des procédures administratives ou comptables* - Gérer les bases de données médicales ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter la confidentialité des informations* - Assurer la confidentialité des résultats d'analyses ### Développement des compétences **Développer ses compétences** - *Actualiser régulièrement ses connaissances* - Maintenir à jour les connaissances en neurologie - *Evaluer le résultat de ses actions* - Evaluer l'efficacité des traitements prescrits _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Neurologue ### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Neurologue Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Investigateur — 5 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Analyse approfondie des données cliniques et des résultats d'examens. - Diagnostic basé sur l'interprétation scientifique des symptômes neurologiques. - Recherche des causes sous-jacentes des pathologies à l'aide de méthodes analytiques. ### Social — 5 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Interactions fréquentes avec les patients pour comprendre leurs symptômes. - Collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour le bien-être des patients. - Nécessité d'empathie et de communication pour gérer des cas complexes. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivi de protocoles médicaux et pratiques cliniques établies. - Documentation rigoureuse des dossiers médicaux et traitements prescrits. - Respect des normes éthiques et légales dans la pratique médicale. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Prise de décisions cliniques concernant les traitements et options thérapeutiques. - Négociation avec l'équipe soignante pour la prise en charge des patients. - Responsabilité de gérer des cas difficiles et de proposer des solutions. ### Réaliste — 2 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Utilisation d'instruments médicaux pour des examens pratico-pratiques. - Travail avec des équipements avancés comme l'IRM. - Interaction limitée avec des situations techniques au quotidien. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'éléments créatifs dans le travail quotidien. - Pas de manipulation artistique requise dans les soins ou diagnostics. - Influence limitée sur les aspects esthétiques du traitement. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Neurologue ### Personnalité type pour exercer le métier de Neurologue Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Neurologue. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Exigences élevées en matière de précision lors des diagnostics. - Rigueur dans l'interprétation des résultats d'examens. - Respect strict des protocoles médicaux et des normes de traitement. ### Extraversion — 4 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Interactions fréquentes avec les patients et leur famille. - Collaboration avec une équipe multidisciplinaire nécessaire pour le suivi des patients. - Communication active pour expliquer les traitements et procédures. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Importance de la compassion et de l'empathie dans le traitement des patients. - Nécessité de travailler en harmonie avec d'autres professionnels de santé. - Gestion de relations délicates avec des patients en situation de stress émotionnel. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessité d'adapter les traitements en fonction des évolutions médicales. - Exploration de nouvelles méthodes et techniques diagnostiques. - Travail sur des pathologies variées et complexes. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Peut nécessiter un certain niveau de gestion du stress lié aux situations médicales urgentes. - Travail généralement structuré et prévisible, réduisant le stress émotionnel. - Doit faire face à des cas graves sans solliciter une grande sensibilité émotionnelle. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Neurologue ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Neurologue Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Neurologue. ### Bienveillance — 5 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Soin et bien-être des patients en priorité - Collaboration avec les familles et les proches des patients - Prise en compte des besoins individuels des patients ### Sécurité — 5 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Nécessité de garantir la sécurité des patients - Prévention des risques au cours des traitements - Stabilité requise dans les soins prodigués ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Objectifs précis à atteindre avec chaque patient - Suivi de l'évolution et des réussites cliniques - Excellence requise dans l'interprétation des examens ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Variété des cas cliniques rencontrés - Nouveaux défis avec chaque patient - Constant besoin d'apprentissage et d'adaptation ### Universalisme — 4 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Importance de la justice et de l'égalité dans les soins - Préoccupation pour le bien collectif au niveau neurologique - Sensibilisation aux enjeux sociétaux de la santé ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect strict des protocoles médicaux - Suivi des normes de sécurité dans la pratique - Obligation de respect des procédures médicales ### Pouvoir — 3 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Niveau d'autorité dans le diagnostic et le traitement - Capacité à influencer les décisions thérapeutiques - Collaboration avec des équipes multidisciplinaires ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Autonomie dans le diagnostic et le choix des traitements - Liberté dans la mise en place de protocoles de soins - Initiative requise face aux situations complexes ### Hédonisme — 2 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Peu d'accent sur le plaisir personnel - Travail centré sur le bien-être des patients - Rarement un cadre de travail ludique ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Certain respect des pratiques établies en médecine - Héritage médical dans le traitement des pathologies - Moins d'accent sur le conservatisme que dans d'autres spécialités --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Neurologue ? - J'aime faire des découvertes - Je souhaite prendre soin des autres - Je souhaite transmettre ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Neurologue (2026) ### Intitulés alternatifs Spécialisation : Neurologue ### Centres d'intérêt J'aime faire des découvertes, Je souhaite prendre soin des autres, Je souhaite transmettre _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._