# Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés** est référencé dans le ROME sous le code **I1314** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | I1314 | | Domaine | Installation et Maintenance / Equipements de production, équipements collectifs | | Secteur d’activité | Informatique et télécommunication | | Métier associé | I1307 — Antenniste | ## Quelles sont les missions principales du métier Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ? > "Le Monteur installateur d'équipements connectés intègre des solutions technologiques modernes au sein des habitats et des entreprises. Réalise l'installation d'équipements connectés Effectue les raccordements réseaux courants forts et courants faibles (fibre ou télécoms) Vérifie le fonctionnement des installations Peut conseiller les clients sur l'utilisation optimale des équipements et sur les nouvelles technologies disponibles" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 3.9 - **Tension du marché (sur 10)** : 5.2 - **Salaire (score sur 10)** : 2.5 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.4 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 3.9 | | Tension du marché | 5.2 | | Salaire | 2.5 | | Conditions de travail | 4.4 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Avril 2026._ ## Marché de l’emploi pour Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés sont consolidées avec le métier référent **Antenniste** (ROME I1307). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 970 | | Offres publiées (12 mois) | 4250 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 180 | | Indice de tension globale | 5.2 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 8 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 5.2 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 5.235 / 10 pour Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Antenniste**, dont dépend la spécialisation Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 244 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 244 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 2.5 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés** sont évaluées à **4.4 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 4.4 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés - **Contrainte** : Travail de nuit - **Neutre** : Travail en journée - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes - **Contrainte** : Position pénible - **Contrainte** : Sur chantier ### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés - **Avantage** : Zone départementale ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail de nuit → Contrainte- Travail en journée → Neutre- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte- Position pénible → Contrainte- Sur chantier → Contrainte **Lieux et déplacements** : - Zone départementale → Avantage **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 ? Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique réseau, électronique, télécommunications ou électricité et environnements connectés. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **7.5 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Baccalauréat - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Une reconversion courte est possible via des formations professionnelles, apprentissage ou BTS/BAC+2. Freins: obtenir les habilitations électriques et les CACES, et maîtriser le travail en hauteur; vérifier les prérequis et la disponibilité des formations près du domicile. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Equipements de télécommunication - Fonctionnement d'équipements de télésurveillance - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Utilisation d'outillage manuel **Matières, matériaux** - Caractéristiques des fibres optiques ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Communication avec les clients ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Adaptation aux innovations technologiques - Connexion électrique - Mise à jour des connaissances en mécanique - Technologie des équipements électroniques **Expertises scientifiques** - Domotique ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Normes de sécurité électrique - Règles de sécurité Informatique et Télécoms - Respect des normes d'hygiène et de sécurité **Méthodes, procédés, procédures** - Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms - Travaux électriques basse tension - Travaux électriques haute tension **Documentations, cartes et plans** - Documentation technique d'installation - Interprétation de schémas électriques ou électroniques - Lecture de plans et de schémas ### Certifications et habilitations **Habilitations** - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020 **Certifications** - Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés - Bac pro systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques - Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants - BP électricien - BP électricien(ne) - BTS électrotechnique - CAP électricien - Electricien d'équipement du bâtiment [Polynésie Française] --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 ? ### Conseil, Transmission **Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences** - *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs* - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement ### Recherche, Innovation **Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation** - *Procéder à des tests, expérimentations* - Réaliser les essais de fonctionnement ### Data et Nouvelles technologies **Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI** - *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique* - Déployer et mettre en service une installation domotique connectée ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Préparer du matériel en prévision d'un travail* - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques* - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - *Monter et régler une installation, une machine* - Participer à la mise en service des installations ### Construction **Gérer un chantier** - *Préparer l'exécution du chantier* - Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier **Construire** - *Raccorder, gérer un réseau technique* - Câbler un matériel - Connecter des équipements électroniques - Connecter une boîte de raccordements - Désactiver et consigner un système électrique - Désactiver une partie d'un réseau avant intervention - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Raccorder des éléments basse tension - Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires - Réaliser les raccordements électriques et mécaniques des équipements et des accessoires - *Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages* - Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires - Positionner des fils électriques sur un support - Réaliser des opérations de fixation - *Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules* - Installer des systèmes de sécurité et de surveillance - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Réaliser la pose des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent...) ### Maintenance, Réparation **Entretenir, corriger** - *Entretenir un équipement, une machine, une installation* - Effectuer la maintenance préventive des équipements installés **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser un diagnostic technique* - Résoudre les problèmes techniques rencontrés ### Prévention des risques **Analyser, prévenir les risques** - *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité* - Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions ### Gestion des stocks **Manutentionner, conditionner des produits** - *Charger, décharger, manutentionner des produits* - Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies ### Gestion administrative et comptable **Assurer la gestion administrative** - *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité* - Remplir les documents d'intervention ### Pilotage et maîtrise des coûts **Maîtriser les coûts, acheter** - *Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation* - Identifier les caractéristiques d'un site ### Relation client **Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client** - *Apporter une assistance technique aux équipes* - Organiser une prestation d'assistance technique ### Communication **Collaborer et favoriser la collaboration** - *Participer à un projet pluridisciplinaire* - Collaborer avec une équipe projet ### Organisation **Agir face à l'imprévu** - *Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)* - Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur ### Développement des compétences **Développer ses compétences** - *Actualiser régulièrement ses connaissances* - Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Manipulation d'équipements techniques et matériels. - Installation pratique et raccordements dans divers environnements. - Travail en hauteur et gestion d'outils spécialisés. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivi de protocoles et normes techniques. - Documentation et respect des réglementations en matière d'installation. ### Investigateur — 3 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Analyse des besoins techniques des clients. - Vérification et tests des installations connectées. - Résolution de problèmes techniques lors de l'installation. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Possibilité de conseiller les clients sur les technologies innovantes. - Implication dans la mise en avant des nouvelles solutions. ### Social — 2 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Conseil aux clients sur l'utilisation des équipements. - Interactions limitées, principalement techniques. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'éléments créatifs dans la mission principale. - Travail orienté vers des standards techniques et fonctionnels. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ### Personnalité type pour exercer le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et l'organisation sont primordiales pour assurer la qualité de l'installation et la conformité des équipements. ### Extraversion — 4 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le professionnel doit interagir avec des clients et des collègues, ce qui nécessite un certain niveau de sociabilité et de dynamisme. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - La capacité à travailler en équipe et à comprendre les besoins des clients est essentielle pour réussir dans ce métier. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier nécessite une certaine curiosité et créativité pour comprendre et installer des équipements connectés, mais ce n'est pas la dimension la plus essentielle. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - La gestion du stress est importante, mais ce côté du métier ne constitue pas un aspect central. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés. ### Stimulation — 5 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier implique une grande variété de tâches, et des défis quotidiens grâce à l'évolution constante des technologies. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les techniciens doivent souvent faire preuve de compétences techniques avancées et d'initiative pour réussir dans leur travail. La réussite personnelle est souvent mesurée par la satisfaction du client et la qualité de l'installation. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les installateurs doivent souvent travailler de manière autonome, prendre des décisions sur le terrain et résoudre des problèmes sans supervision directe. ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le respect des normes de sécurité et des règlements techniques est crucial dans ce métier, ce qui nécessite un bon niveau de conformité. ### Sécurité — 4 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La position offre une certaine sécurité d'emploi en raison de la demande permanente pour les équipements connectés, bien qu'il y ait des risques associés au travail sur site. ### Hédonisme — 3 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail peut offrir des moments de satisfaction, mais il est généralement orienté vers le service et moins axé sur le plaisir personnel. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Bien que le métier puisse contribuer à des solutions durables grâce aux équipements connectés, l'accent principal n'est pas mis sur des valeurs d'universalité. ### Bienveillance — 3 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Ce métier nécessite de travailler en équipe et d'avoir des interactions harmonieuses avec les clients et collègues, favorisant un esprit de collaboration. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le pouvoir dans ce métier est limité, car il s'agit principalement d'installer des équipements sous la direction de standards techniques ou de chefs de projet. ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les pratiques professionnelles sont suivies, mais il n'y a pas un fort accent sur le respect des traditions culturelles dans ce domaine. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés ? - J'ai le souci du détail - J'aime le travail manuel - Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés en 2026 ? Le poste de **Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Installateur / Installatrice de systèmes de sécurité, alarme et détection incendie - Mécanicien / Mécanicienne de maintenance d'équipements domestiques - Monteur-installateur / Monteuse-installatrice d'alarmes - Technicien / Technicienne d'installation en domotique - Technicien / Technicienne d'installation IOT - Technicien / Technicienne en installations de surveillance intrusion - Technicien / Technicienne installation d'équipements connectés - Technicien / Technicienne sécurité-alarme ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés (2026) ### Intitulés alternatifs Installateur / Installatrice de systèmes de sécurité, alarme et détection incendie, Mécanicien / Mécanicienne de maintenance d'équipements domestiques, Monteur-installateur / Monteuse-installatrice d'alarmes, Technicien / Technicienne d'installation en domotique, Technicien / Technicienne d'installation IOT, Technicien / Technicienne en installations de surveillance intrusion, Technicien / Technicienne installation d'équipements connectés, Technicien / Technicienne sécurité-alarme ### Centres d’intérêt J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._