# Médecin des armées — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Médecin des armées** est référencé dans le ROME sous le code **J1123** et s’exerce en France dans le secteur **Santé**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | J1123 |
| Domaine | Santé / Praticiens médicaux |
| Secteur d’activité | Santé |
| Métier associé | J1102 — Médecin généraliste |
## Quelles sont les missions principales du métier Médecin des armées ?
> "Le Médecin des armées a un rôle crucial pour mesurer l'état de santé et le bien-être des militaires dans toutes les situations. Assure les soins médicaux et les urgences pour le personnel militaire en caserne et en opération Conduit des programmes de prévention et de santé publique au sein des forces armées en évaluant les besoins Participe à la formation médicale du personnel militaire Gère les ressources médicales et le matériel sanitaire en environnement militaire Anticipe les risques, dangers et menaces afin de préserver la capacité opérationnelle des militaires Collabore avec d'autres spécialistes pour le suivi médical des troupes Peut participer à des missions humanitaires ou de maintien de la paix sous l'égide d'organisations internationales"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Médecin des armées en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Médecin des armées, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 7.7
- **Tension du marché (sur 10)** : 5.5
- **Salaire (score sur 10)** : 10.0
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 4.0
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.7 |
| Tension du marché | 5.5 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 4.0 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Médecin des armées en
**Périmètre des stats** : les données de Médecin des armées sont consolidées avec le métier référent **Médecin généraliste** (ROME J1102).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 1790 |
| Offres publiées (12 mois) | 0 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 510 |
| Indice de tension globale | 5.5 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 1 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 5.5 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 5.54 / 10 pour Médecin des armées décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Médecin des armées en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Médecin généraliste**, dont dépend la spécialisation Médecin des armées.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Médecin des armées** se situe généralement entre
4 000 € (1er décile) et 9 500 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 4 000 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 9 500 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 10 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Médecin des armées en
En , les conditions de travail du métier de **Médecin des armées** sont évaluées à
**4.0 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Médecin des armées.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 4.0 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Médecin des armées ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Médecin des armées**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Médecin des armées
- **Contrainte** : Travail en astreinte
- **Contrainte** : Travail en horaires décalés
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Médecin des armées
- **Neutre** : Déplacements professionnels
- **Avantage** : Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- **Neutre** : Santé publique
- **Contrainte** : Travail dans des environnements hostiles et dangereux
### Types de structures — conditions liées au métier de Médecin des armées
- **Contrainte** : Etablissement de santé
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Médecin des armées
- **Contrainte** : Militaire
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### Synthèse des conditions d’exercice — Médecin des armées (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme → Avantage- Santé publique → Neutre- Travail dans des environnements hostiles et dangereux → Contrainte
**Types de structures** :
- Etablissement de santé → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Militaire → Contrainte
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Médecin des armées en ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine et la réussite au concours pour intégrer le Service de Santé des Armées, tous deux de niveau Bac + 8. Ces diplômes sont obligatoires pour exercer ce métier dans les armées.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **1.8 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : Bac +8 (Doctorat)
- **Expérience requise** : Senior (5 à 10 ans)
- **Durée typique de formation** :
144 mois
- **Niveau de technicité** : 5 / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> L'accès au métier nécessite un Doctorat en médecine et la réussite à un concours spécifique, soit un niveau Bac+8. La reconversion courte n'est généralement pas adaptée compte tenu de la durée et de la complexité de la formation et du concours; attention aux exigences réglementaires et à l'homologation des diplômes dans le secteur militaire.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Médecin des armées
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Médecin des armées**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Médecin des armées ?
### Techniques professionnelles
**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Techniques d'anesthésie rapide en zone de combat
**Autres techniques professionnelles**
- Gestion des ressources médicales en situation de crise
- Techniques de prévention des épidémies
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Communication en situation de crise
**Expertises médicales et paramédicales**
- Connaissance des protocoles médicaux en milieu militaire
- Formation continue sur les nouvelles pratiques médicales militaires
- Gestion des ressources médicales
- Psychologie de guerre pour le soutien des troupes
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Droit international humanitaire
- Evaluation des risques à l'international
- Evaluation et gestion du risque sanitaire en opérations militaires
- Gestion des infections dans des environnements non stériles
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
**Méthodes, procédés, procédures**
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
- Prévention des risques médicaux
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Médecin des armées en ?
### Management
**Animer un collectif**
- *Valoriser et partager les bonnes pratiques*
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion de l'information médicale
**Manager une équipe**
- *Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources*
- Optimiser l'utilisation des ressources médicales
- Optimiser la logistique médicale en campagne
### Gestion des Ressources Humaines
**Gérer les emplois et les compétences**
- *Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences*
- Développer des stratégies de formation médicale
### Conseil, Transmission
**Conseiller**
- *Conseiller une organisation, une structure*
- Conseiller les commandants sur les aspects sanitaires
### Soin
**Prendre soin des personnes**
- *Surveiller l'état de santé d'une personne*
- Surveiller l'état de santé des troupes en déploiement
**Réaliser un accompagnement psychologique**
- *Prévenir les risques psychosociaux*
- Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
- *Réaliser un accompagnement psychologique*
- Assurer le suivi psychologique des soldats
**Soigner des personnes**
- *Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence*
- Gérer les urgences médicales en contexte de combat
- *Réaliser un diagnostic médical*
- Diagnostiquer des pathologies spécifiques en milieu militaire
- *Concevoir des protocoles de soins*
- Mettre en place des protocoles de soins adaptés aux conditions de terrain
- Mettre en place des protocoles de suivi médical
- *Coordonner des soins médicaux*
- Coordonner une équipe médicale en opération extérieure
### Communication, Multimédia
**Réaliser des actions de communication et évènements**
- *Mettre en oeuvre des actions de communication*
- Promouvoir les programmes de santé publique
### Data et Nouvelles technologies
**Analyser et structurer des données, informations **
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
### Prévention des risques
**Analyser, prévenir les risques**
- *Elaborer des actions ou des règles de prévention*
- Développer des programmes de prévention santé
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Evaluer et minimiser les risques sanitaires en mission
- Evaluer les risques radiologiques lors des opérations militaires
- Identifier, mettre en ½uvre les actions de prévention et évaluer les risques
### Organisation
**Agir face à l'imprévu**
- *Gérer une situation d'urgence*
- Agir rapidement en cas de crise sanitaire
- Participer à une action ou mission humanitaire
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Médecin des armées
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Médecin des armées
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Social — 5 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Relation directe et nécessaire avec le personnel militaire pour assurer leur bien-être.
- Formation médicale du personnel et soutien psychosocial en opérations.
- Implication dans des missions humanitaires, nécessitant d'excellentes compétences interpersonnelles.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Pratique médicale en milieu militaire exigeant des compétences techniques en soins urgents.
- Utilisation de matériel médical spécifique et gestion des ressources dans des situations variées.
- Anticipation des risques et gestion de l'environnement de santé en terrain difficile.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Besoins d'une structuration rigoureuse dans le suivi médical des militaires et gestion des stocks.
- Respect des normes et procédures médicales en environnement militaire, essentiel pour la sécurité.
### Investigateur — 3 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Évaluation des besoins de santé des militaires et analyse des situations médicales complexes.
- Participation à des programmes de prévention reposant sur des données épidémiologiques.
- Collaboration avec d'autres spécialistes dans des évaluations médicales.
### Entreprenant — 3 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Participation à la direction de programmes de santé publique et gestion des ressources médicales.
- Collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires pour optimiser les soins médicaux.
### Artistique — 1 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **20%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Le métier requiert peu de créativité artistique, son aspect est davantage basé sur des compétences techniques et scientifiques.
- L'innovation peut être présente dans la formation, mais elle n'est pas centrale au métier.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Médecin des armées
### Personnalité type pour exercer le métier de Médecin des armées
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Médecin des armées.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en termes de précision et de rigueur dans les soins médicaux.
- Responsabilité cruciale pour la santé des militaires en situations critiques.
- Gestion précise des ressources et matériel sanitaire en environnement militaire.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'innover face à des situations médicales variées.
- Adaptation aux évolutions des protocoles médicaux.
- Participation à des missions humanitaires nécessite créativité et ajustement.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.
- Capacité à gérer les conflits potentiels dans des environnements stressants.
### Extraversion — 3 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Interactions fréquentes avec le personnel militaire et d'autres spécialistes.
- Partage d'informations et formation des militaires.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Exposition à des situations de stress élevé et pressions occasionnelles.
- Besoins de rester stable émotionnellement, mais moins que dans d'autres métiers médicaux.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Médecin des armées
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Médecin des armées
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Médecin des armées.
### Réussite — 5 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Doit atteindre des objectifs élevés de santé et de bien-être pour les militaires.
- Évalue régulièrement la performance des soins et des programmes mis en place.
- Succès dans le traitement des urgences médicales et prévention des risques.
### Bienveillance — 5 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Se consacre à l'aide et au soin des militaires et de leurs proches.
- Priorise le bien-être des patients, allant au-delà des simples soins médicaux.
- Collabore avec d'autres professionnels pour soutenir la santé globale des troupes.
### Sécurité — 5 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Anticipe et évalue les risques pour garantir la santé des militaires.
- Veille à la sécurité physiologique et psychologique en situations d'urgence.
- Essentiel pour maintenir la capacité opérationnelle des troupes.
### Pouvoir — 4 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Possède une autorité significative dans la prise de décisions médicales en milieu militaire.
- Influence sur l'état de santé des militaires et sur les protocoles médicaux.
- Gère les ressources médicales et encadre le personnel médical.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travaille dans des environnements dynamiques et parfois imprévisibles.
- Affronte des défis variés, notamment en opérations et en cas d'urgence.
- Interagit avec une diversité de cas médicaux et de situations.
### Universalisme — 4 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Engagement envers le bien-être collectif des militaires et de leurs familles.
- Peut participer à des missions humanitaires, promouvant des valeurs de justice et d'équité.
- Sensibilise à l'importance de la santé en milieu militaire.
### Conformité — 4 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Suit des procédures strictes de soins médicaux militaires.
- Respect des réglementations et normes en matière de santé et sécurité.
- Doit se conformer aux règles de l'armée et aux protocoles médicaux.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessite une certaine autonomie dans la prise de décision médicale.
- Doit faire preuve d'initiative lors des soins et programmes de prévention.
- Opère dans le cadre de normes, mais avec une certaine liberté d'intervention.
### Tradition — 3 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respecte les pratiques médicales établies au sein des forces armées.
- Incarne des valeurs militaires et une culture d'héritage de soin.
- Adhère à des protocoles traditionnels de soins médicaux au sein de l'armée.
### Hédonisme — 2 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le plaisir est secondaire au bien-être des militaires.
- Offre des soins pour améliorer le confort physique et mental des patients.
- Les situations stressantes rendent difficile la recherche de gratification personnelle.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Médecin des armées ?
- Je souhaite prendre soin des autres
- Je souhaite protéger et secourir
- Je suis amateur / amatrice de sensations fortes
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Médecin des armées en 2026 ?
Le poste de **Médecin des armées** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Médecin en chef des armées
- Médecin militaire
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Médecin des armées (2026)
### Intitulés alternatifs
Médecin en chef des armées, Médecin militaire
### Centres d’intérêt
Je souhaite prendre soin des autres, Je souhaite protéger et secourir, Je suis amateur / amatrice de sensations fortes
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._