# Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-** est référencé dans le ROME sous le code **J1109** et s’exerce en France dans le secteur **Santé**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | J1109 | | Domaine | Santé / Praticiens médicaux | | Secteur d’activité | Santé | | Métier associé | J1101 — Médecin du travail et de prévention | **Thématiques** : Métiers auprès des enfants ## Quelles sont les missions principales du métier Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ? > "Le Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- joue un rôle crucial dans la surveillance et la promotion de la santé des enfants et des mères. Assure le suivi médical des enfants et des mères Coordonne les actions de prévention et de dépistage des troubles chez l'enfant Participe à des actions de formation et de sensibilisation à la santé infantile et maternelle Collabore avec les autres professionnels de santé et les institutions pour optimiser les soins Intervient en situation de crise pour la protection de l'enfant et de la mère Réalise des études épidémiologiques pour améliorer les pratiques de santé publique" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 8.8 - **Tension du marché (sur 10)** : 6.8 - **Salaire (score sur 10)** : 10.0 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 5.8 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 8.8 | | Tension du marché | 6.8 | | Salaire | 10.0 | | Conditions de travail | 5.8 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juin 2026._ ## Marché de l’emploi pour Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- sont consolidées avec le métier référent **Médecin du travail et de prévention** (ROME J1101). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 20 | | Offres publiées (12 mois) | 300 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 0 | | Indice de tension globale | 6.8 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 4 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 6.8 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.765 / 10 pour Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Médecin du travail et de prévention**, dont dépend la spécialisation Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-** se situe généralement entre 3 868 € (1er décile) et 7 940 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 3 868 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 7 940 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 10 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-** sont évaluées à **5.8 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 5.8 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- - **Avantage** : Possibilité de télétravail ### Types de structures — conditions liées au métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- - **Contrainte** : Etablissement de santé ### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- - **Contrainte** : Enfants de 3 à 6 ans - **Contrainte** : Enfants de moins de 3 ans - **Contrainte** : Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap - **Contrainte** : Nourrissons ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- - **Avantage** : Fonctionnaire --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- (2026) **Conditions de travail et risques professionnels** : - Possibilité de télétravail → Avantage **Types de structures** : - Etablissement de santé → Contrainte **Publics spécifiques** : - Enfants de 3 à 6 ans → Contrainte- Enfants de moins de 3 ans → Contrainte- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap → Contrainte- Nourrissons → Contrainte **Statut d'emploi** : - Fonctionnaire → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 ? Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisé en pédiatrie ou en gynécologie-obstétrique. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **4 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur) - **Expérience requise** : Aucune expérience requise - **Durée typique de formation** : 180 mois - **Niveau de technicité** : 5 / 5 - **Reconversion courte possible** : Non > Le métier nécessite d'abord d'obtenir le Diplôme d'État de docteur en médecine et des spécialisations pédiatrie/gynécologie obstétrique, ce qui dépasse largement 12 mois. Une reconversion courte n'est pas adaptée; envisager des postes proches en santé publique ou pédiatrie en formation plus longue. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Utilisation de logiciels médicaux ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Interprétation des analyses médicales - Rédaction de rapports médicaux ### Domaines d'expertise **Expertises médicales et paramédicales** - Conseils en nutrition infantile - Epidémiologie - Gestion des urgences pédiatriques - Pathologies de l'enfant - Pédiatrie - Suivi des protocoles médicaux **Sciences humaines** - Etapes du développement de l'enfant ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Charte des droits du patient - Droit de la santé publique - Législation sociale - Normes de sécurité sanitaire ### Certifications et habilitations **Certifications** - Diplôme d'études spécialisées gynécologie obstétrique - Diplôme d'études spécialisées pédiatrie - Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option néonatologie - Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option neuropédiatrie - Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option pneumopédiatrie - Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option réanimation pédiatrique - Formation aux premiers secours --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 ? ### Conseil, Transmission **Conseiller** - *Conseiller, accompagner une personne* - Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental ### Soin **Prendre soin des personnes** - *Aider la personne* - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - *Surveiller l'état de santé d'une personne* - Planifier des bilans de santé - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - *Accompagner le développement de l'enfant* - Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels **Réaliser un accompagnement psychologique** - *Prévenir les risques psychosociaux* - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques **Soigner des personnes** - *Prodiguer des soins médicaux* - Accueillir les patients et évaluer leur bien-être général - *Assurer le suivi médical d'un patient* - Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...) - *Concevoir des protocoles de soins* - Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste - *Coordonner des soins médicaux* - Organiser des campagnes de vaccination ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Mettre à jour un dossier, une base de données* - Actualiser le dossier médical du patient ### Stratégie de développement **Piloter des partenariats** - *Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires* - Collaborer avec d'autres professionnels de santé ### Communication **Argumenter** - *Sensibiliser un public* - Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter la confidentialité des informations* - Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Social — 5 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Collaboration avec d'autres professionnels de santé. - Sensibilisation et formation sur la santé maternelle et infantile. - Accompagnement des mères et des enfants dans leur suivi médical. ### Investigateur — 4 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Réalisation d'études épidémiologiques pour analyser la santé publique. - Suivi médical impliquant une analyse des troubles de santé. - Prévention et dépistage basés sur des données scientifiques. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Respect strict des protocoles médicaux et sanitaires. - Gestion des dossiers médicaux et suivi des soins. - Conformation aux normes de santé publique. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Participation à des actions de prévention et de dépistage. - Coordination des actions sanitaires à l'échelle communautaire. - Implication dans la gestion de la santé publique. ### Réaliste — 2 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Exigences pratiques de suivi médical. - Connaissance des aspects sanitaires et techniques. - Interventions en situation de crise nécessitant des compétences spécifiques. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'éléments créatifs dans les missions. - Nécessite moins de créativité que d'autres professions artistiques. - Focus principalement sur des protocoles médicaux et de santé. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ### Personnalité type pour exercer le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et le sens de l'organisation sont cruciaux pour assurer un suivi médical de qualité. Les médecins de la PMI doivent être fiables et capables de travailler de manière structurée afin de respecter les protocoles et les normes de santé. ### Agréabilité — 5 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - L'empathie et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour comprendre les besoins des patients, collaborer avec d'autres professionnels de santé et soutenir les familles dans des situations parfois délicates. ### Ouverture à l'expérience — 4 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier nécessite une ouverture d'esprit afin de s'adapter à des situations variées et de travailler avec des populations diversifiées. Cela implique également une curiosité pour les nouvelles approches médicales et sociales. ### Extraversion — 4 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Une certaine sociabilité est nécessaire pour interagir avec les familles et les enfants. Les médecins de la PMI doivent également être à l'aise dans des contextes sociaux variés et capables d'établir des relations de confiance. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Bien que le stress fasse partie du métier, il est important de garder son calme et de gérer les émotions de manière efficace. Cependant, une tendance plus faible au névrosisme pourrait être bénéfique pour fournir un soutien constant aux familles et aux enfants. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-. ### Bienveillance — 5 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le médecin de la protection maternale et infantile (PMI) joue un rôle fondamental dans le bien-être des enfants et des mères, en promouvant la santé et en assurant le suivi médical. - Ce métier nécessite un profond engagement envers les individus, ce qui est central à la bienveillance. ### Universalisme — 5 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier vise à établir des pratiques de santé publique justes et équitables, notamment pour les populations vulnérables. - Le médecin de la PMI travaille à la protection et à l'amélioration des conditions de vie des enfants et des familles, ce qui est cohérent avec le principe de l'universalisme. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les médecins de la PMI sont souvent jugés sur leur succès dans la prévention des maladies et l'amélioration de la santé publique. - Il existe un aspect compétitif dans la mesure de la réussite de leurs actions de santé. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les médecins de la PMI doivent être autonomes dans la prise de décision concernant la santé des patients et la gestion des situations d'urgence. - Une certaine liberté d'action est attendue dans leur pratique quotidienne et dans le développement de programmes de santé. ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les médecins de la PMI doivent respecter des normes médicales et éthiques élevées dans leur pratique, ce qui implique un degré d'obéissance aux règles établies dans le domaine de la santé. - Ils doivent également respecter la confidentialité et les considérations éthiques lors des interventions. ### Tradition — 3 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Bien que ce métier soit ancré dans des pratiques traditionnelles liées à la santé, il fait également l'objet d'évolution avec la médecine basée sur les preuves et des méthodes modernes. - Les intervenants doivent intégrer des pratiques traditionnelles tout en s’adaptant aux évolutions dans le domaine médical. ### Stimulation — 3 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail nécessite d'évaluer constamment les besoins en santé des enfants et des mères en utilisant des méthodes novatrices et des approches éducatives. - La nature dynamique des interactions avec les familles et les évolutions en matière de santé offre une certaine variété. ### Sécurité — 3 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La sécurité dans le cadre de la santé publique est essentielle, et les professionnels de la PMI doivent veiller à un environnement de travail sain et sans risques, tant pour leur équipe que pour les patients. - Le travail en PMI est également orienté vers la sécurité des enfants et des mères, ce qui accroît la sensibilisation sur ce point. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le rôle des médecins de la PMI ne repose pas tant sur le pouvoir ou l'autorité, mais plus sur la collaboration et la fourniture de soins. - Bien qu'ils aient une certaine autorité dans leur domaine, leur pouvoir est plus soumis à des normes éthiques et de coopération. ### Hédonisme — 2 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La recherche de plaisir personnel n'est pas un aspect central de ce métier, bien qu'il puisse offrir une satisfaction personnelle par le travail avec les enfants et les familles. - Le métier implique des défis émotionnels importants, ce qui peut limiter les aspects de plaisir immédiat. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ? - J'ai le sens du contact - Je souhaite m'occuper d'enfants - Je souhaite prendre soin des autres ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- en 2026 ? Le poste de **Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Médecin coordinateur Protection Maternelle et Infantile -PMI- - Médecin des services de la santé et de la petite enfance ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- (2026) ### Intitulés alternatifs Médecin coordinateur Protection Maternelle et Infantile -PMI-, Médecin des services de la santé et de la petite enfance ### Centres d’intérêt J'ai le sens du contact, Je souhaite m'occuper d'enfants, Je souhaite prendre soin des autres _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._