# Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique** est référencé dans le ROME sous le code **M1884** et s'exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | M1884 |
| Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication |
| Secteur d'activité | Informatique et télécommunication |
| Métier associé | M1810 — Technicien / Technicienne d'exploitation informatique |
## Quelles sont les missions principales du métier Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique ?
> "L'Ingénieur systèmes, réseaux et sécurité informatique assure la protection et l'efficacité des infrastructures IT (technologie de l'information). Conçoit et déploie des architectures réseaux et systèmes d'information Administre et optimise les performances des systèmes et réseaux Assure la sécurité des systèmes d'information contre les cyberattaques Met en place des politiques de sauvegarde et de récupération des données ainsi que des mécanismes de protection Réagit en cas d'incident et gère les problèmes des équipements réseaux et systèmes Forme les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 7.6
- **Tension du marché (sur 10)** : 4.7
- **Salaire (score sur 10)** : 8.6
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 8.1
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.6 |
| Tension du marché | 4.7 |
| Salaire | 8.6 |
| Conditions de travail | 8.1 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l'emploi pour Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en
**Périmètre des stats** : les données de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique sont consolidées avec le métier référent **Technicien / Technicienne d'exploitation informatique** (ROME M1810).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 440 |
| Offres publiées (12 mois) | 5350 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 70 |
| Indice de tension globale | 4.7 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 6 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 3 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 4.7 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 4.67 / 10 pour Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique décrit l'équilibre actuel du marché.
## Salaire de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Technicien / Technicienne d'exploitation informatique**, dont dépend la spécialisation Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d'un **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique** se situe généralement entre
2 101 € (1er décile) et 4 140 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 2 101 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 4 140 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 8.6 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en
En , les conditions de travail du métier de **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique** sont évaluées à
**8.1 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 8.1 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- **Contrainte** : Travail en astreinte
- **Neutre** : Travail en journée
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- **Neutre** : Déplacements professionnels
- **Avantage** : En bureau d'études
- **Neutre** : Travail en mode projet
### Types de structures — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels
- **Avantage** : Organisme public
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- **Avantage** : Clientèle d'entreprises
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- **Avantage** : Salarié secteur public
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### Synthèse des conditions d'exercice — Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- Travail en mode projet → Neutre
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage- Organisme public → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'entreprises → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en ?
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac + 5, spécifiquement un Master ou un Diplôme Supérieur d'Ingénieur en informatique.
### Score d'accessibilité au métier
Score d'accessibilité : **5.8 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d'accès au métier
- **Niveau d'étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d'ingénieur)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
12 mois
- **Niveau de technicité** : 4 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ou en apprentissage menant à un diplôme équivalent bac+5. Il est nécessaire de valider les fondamentaux en sécurité, réseaux et systèmes et, le cas échéant, de viser des certifications adaptées en cybersécurité.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d'accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique ?
### Techniques professionnelles
**Autres techniques professionnelles**
- Surveillance de systèmes informatiques
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Analyse de performance des systèmes
- Configuration de réseaux informatiques
- Détection des intrusions informatiques
- Gestion des incidents réseau
- Gestion des vulnérabilités
- Infogérance / télémaintenance
- Planification de la capacité des systèmes
- Veille technologique en sécurité informatique
**Langages informatiques**
- Connaissance des menaces cybernétiques
- Gestion des droits d'accès
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Normes et standards d'exploitation
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
**Méthodes, procédés, procédures**
- Analyse de risques en sécurité informatique
- Protection des données numériques
**Documentations, cartes et plans**
- Documentation technique détaillée
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
- Master mention informatique
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en ?
### Recherche, Innovation
**Modéliser, prototyper, inventer**
- *Créer, concevoir de nouveaux services ou des améliorations de services*
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution des architectures et configurations du datacenter
### Data et Nouvelles technologies
**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**
- *Administrer un système d'informations*
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
- *Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application*
- Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms
- *Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau*
- Concevoir des architectures réseau optimisées
**Analyser et structurer des données, informations **
- *Gérer une base de données numériques*
- Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération des données
### Conception
**Concevoir, spécifier**
- *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation*
- Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques
### Maintenance, Réparation
**Assurer la maintenance technique**
- *Réaliser un diagnostic technique*
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- *Réaliser une opération de maintenance*
- Assurer la maintenance préventive des systèmes
**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**
- *Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux*
- Gérer un parc informatique
### Prévention des risques
**Contrôler la production**
- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
- Surveiller les systèmes de réseau pour garantir leur fonctionnement optimal
**Analyser, prévenir les risques**
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
- Analyser les besoins de sécurité informatique
- Assurer la sécurité des systèmes d'information
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
### Stratégie de développement
**Piloter un projet, une activité**
- *Piloter une activité*
- Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production informatique
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- *Expliquer et faire respecter les règles et procédures*
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
**Traiter des informations**
- *Organiser le partage et la capitalisation de l'information*
- Documenter les procédures d'installation et de configuration
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Investigateur — 5 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des systèmes d'information et des infrastructures.
- Conception et déploiement de solutions techniques.
- Résolution de problèmes complexes liés à la cybersécurité.
### Réaliste — 4 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Manipulation de systèmes et équipements techniques.
- Résolution de problèmes techniques et gestion d'incidents.
- Travail pratique sur l'optimisation des performances.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi de procédures de sécurité strictes.
- Administration de systèmes conformément à des normes et régulations.
- Documentation méticuleuse des processus et des systèmes.
### Social — 3 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques de sécurité.
- Interactions avec diverses équipes pour la sécurité des systèmes.
- Partage d'expertise technique.
### Entreprenant — 3 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Élaboration de politiques de sauvegarde et de récupération des données.
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives.
### Artistique — 2 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Conception d'architectures réseaux mais peu d'éléments créatifs au sens artistique.
- Interventions visuelles limitées dans la communication des solutions.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
### Personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Exigences de rigueur dans la gestion de la sécurité informatique.
- Responsabilité élevée dans l'administration des systèmes et réseaux.
- Planification critique des politiques de sauvegarde et de récupération.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Conception et déploiement d'architectures innovantes.
- Exploration de nouvelles technologies de sécurité.
- Adaptation aux évolutions rapides des cybermenaces.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Collaboration avec les équipes de développement et d'utilisateur.
- Résolution de conflits liés aux problèmes de sécurité.
- Importance de la diplomatie dans la gestion des incidents.
### Extraversion — 3 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **60 %**
**Illustrations concrètes** :
- Interaction nécessaire avec les utilisateurs pour les former aux bonnes pratiques.
- Travail en équipe pour résoudre des problèmes techniques.
- Communication avec d'autres départements sur des projets IT.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de garder son calme en cas d'incidents de sécurité.
- Moins de pression émotionnelle comparé à d'autres métiers en IT.
- Stabilité souhaitée dans la gestion des systèmes critiques.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique.
### Sécurité — 5 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **100 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Rôle central dans la protection des infrastructures et des données.
- Responsabilité directe face aux risques de cyberattaques.
- Mise en place de mesures pour assurer la continuité des activités.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de performance et d'efficacité des systèmes à atteindre.
- Évaluation constante des résultats liés à la sécurité et aux infrastructures.
- Conception et déploiement de solutions techniques visent l'excellence.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail sur des technologies en constante évolution et diversité des tâches.
- Nouveaux défis liés à la sécurité et aux cybermenaces.
- Adaptation rapide aux évolutions du secteur informatique.
### Autonomie — 4 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la conception d'architectures et solutions IT.
- Liberté de choix dans les outils et méthodes de travail.
- Nécessité d'initiative pour anticiper les menaces de sécurité.
### Conformité — 4 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect rigoureux des protocoles de sécurité et des normes techniques.
- Suivi des réglementations en matière de protection des données.
- Nécessité de discipline dans la gestion des systèmes d'information.
### Pouvoir — 3 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Certaines décisions peuvent influencer les pratiques de sécurité au sein de l'organisation.
- Rôle de responsabilité dans la gestion des infrastructures IT.
- Collaboration avec d'autres départements pour avoir un impact sur la sécurité globale.
### Universalisme — 3 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contributions à la sécurité des données qui protègent les utilisateurs.
- Engagement en faveur de pratiques éthiques dans le domaine de l'informatique.
- Promotion de la sensibilisation à la sécurité pour le bien commun.
### Bienveillance — 3 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
- Soutien aux collègues et à l'organisation en cas d'incidents.
- Sensibilité au bien-être des utilisateurs vis-à-vis des données.
### Hédonisme — 2 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut comporter des défis, mais le plaisir n'est pas l'objectif principal.
- Peu d'éléments de gratification personnelle au quotidien.
- Les moments de satisfaction viennent généralement des réussites techniques.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Suivi de bonnes pratiques établies en matière de cybersécurité.
- Respect des normes techniques mais peu d'attachement au patrimoine culturel.
- Préférences pour les innovations plutôt que pour les méthodes traditionnelles.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique ?
- J'ai le souci du détail
- J'aime organiser, planifier
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique en 2026 ?
Le poste de **Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Chargé / Chargée de mise en exploitation informatique
- Chef / Cheffe d'exploitation informatique
- Gestionnaire de production informatique
- Gestionnaire de ressources informatiques
- Ingénieur / Ingénieure de production informatique
- Ingénieur / Ingénieure d'exploitation informatique
- Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité
- Pilote de ressources informatiques
- Pilote multiserveur informatique
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique (2026)
### Intitulés alternatifs
Chargé / Chargée de mise en exploitation informatique, Chef / Cheffe d'exploitation informatique, Gestionnaire de production informatique, Gestionnaire de ressources informatiques, Ingénieur / Ingénieure de production informatique, Ingénieur / Ingénieure d'exploitation informatique, Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité, Pilote de ressources informatiques, Pilote multiserveur informatique
### Centres d'intérêt
J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._