# Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter** est référencé dans le ROME sous le code **M1826** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | M1826 | | Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication | | Secteur d’activité | Informatique et télécommunication | | Métier associé | M1803 — Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI- | **Thématiques** : Métiers de l'intelligence économique, Métiers de l'ingénierie ## Quelles sont les missions principales du métier Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ? > "En tant que responsable de la surveillance, de l'analyse et de la gestion des performances, ainsi que de la disponibilité de l'infrastructure informatique (réseaux physiques et virtuels, machines, etc.) du Datacenter, il(elle) est le(la) gardien(ne) de la performance et de la sécurité des infrastructures critiques, où chaque décision prise assure la continuité et l'efficacité des services numériques de demain. Utilise des outils de surveillance et de gestion des performances pour suivre les métriques clés des serveurs, des systèmes de stockage, des réseaux et des applications, et pour identifier les problèmes et les tendances Supervise le bon fonctionnement du Datacenter et coordonne les équipes d'interventions Peut être amené(e) à intervenir sur le site pour réparer/corriger des défaillances sur cette infrastructure (intervention sur les serveurs dans les baies) Peut intervenir à la fois sur du Hardware (matériel) et sur du Software (logiciel)" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 8.2 - **Tension du marché (sur 10)** : 6.4 - **Salaire (score sur 10)** : 8.6 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 6.7 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 8.2 | | Tension du marché | 6.4 | | Salaire | 8.6 | | Conditions de travail | 6.7 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Mai 2026._ ## Marché de l’emploi pour Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter sont consolidées avec le métier référent **Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI-** (ROME M1803). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 230 | | Offres publiées (12 mois) | 1600 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 20 | | Indice de tension globale | 6.4 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 3 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 6.4 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.42 / 10 pour Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI-**, dont dépend la spécialisation Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter** se situe généralement entre 2 500 € (1er décile) et 3 750 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 2 500 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 3 750 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 8.6 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter** sont évaluées à **6.7 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 6.7 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter - **Contrainte** : Travail en astreinte - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Avantage** : Possibilité de télétravail ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail en astreinte → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- Possibilité de télétravail → Avantage **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 ? Formation recommandée de niveau Bac+5 en informatique, réseaux, télécommunications ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **5.8 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur) - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 4 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Une reconversion courte peut être envisageable via des formations professionnelles ou apprentissage de 12 mois axées IT (réseaux, sécurité et supervision d’infrastructures). Vérifier les RNCP et les parcours rapides vers des postes opérationnels; freins principaux: besoin d’un socle solide en systèmes et réseaux et certaines certifications; prévoir une montée en compétences progressive et des stages. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ? ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Gestion de crise ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Analyse d'incidents informatiques - Modèle informatique client-serveur - Réseaux informatiques et télécoms - Technologies de l'accessibilité numérique **Expertises scientifiques** - Intelligence artificielle **Logiciels, progiciels** - Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...) - Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle - Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) - Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH) - Système réseau (LAN, MAN, WAN) **Langages informatiques** - Systèmes d'information **Langues** - Anglais technique avancé, parlé, écrit ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Protocoles IP - Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) **Méthodes, procédés, procédures** - Gestion des risques (Risk Management) - Modélisation informatique - Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms - Règles d'installation informatiques ### Certifications et habilitations **Certifications** - Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux - Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données - Master mention informatique --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 ? ### Management **Animer un collectif** - *Animer, coordonner une équipe* - Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes **Manager une équipe** - *Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources* - Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes ### Conseil, Transmission **Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences** - *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs* - Former les utilisateurs aux nouvelles technologies - Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements **Concevoir l'ingénierie de formation** - *Organiser et piloter un programme de formation* - Former les équipes de techniciens aux opérations de maintenance de base et de maintenance simple des équipements informatiques et réseaux ### Recherche, Innovation **Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation** - *Procéder à des tests, expérimentations* - Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests - *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions* - Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications - *Conduire des travaux d'études et de recherche* - Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements ### Data et Nouvelles technologies **Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI** - *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique* - Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer - Paramétrer un logiciel métier et l'interfacer à d'autres applicatifs - *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application* - Déployer des réseaux informatiques - Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique - *Administrer un système d'informations* - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel **Développer les nouvelles technologies** - *Intégrer des produits Data dans les processus métiers* - Intégrer des outils IA/Data Science **Analyser et structurer des données, informations ** - *Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information* - Développer des scripts pour automatiser les tâches - *Gérer une base de données numériques* - Gérer les bases de données et assurer leur intégrité - *Mettre à jour un dossier, une base de données* - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) ### Maintenance, Réparation **Assurer la maintenance technique** - *Réaliser un diagnostic technique* - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures - *Réaliser une opération de maintenance* - Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - *Assurer la maintenance, gérer une structure* - Gérer les incidents et les problèmes techniques ### Prévention des risques **Contrôler la production** - *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation* - Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité **Analyser, prévenir les risques** - *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité* - Réaliser un audit interne de performance des équipements informatiques - *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité* - Respecter la politique de sécurité de l'information ### Qualité **Piloter la qualité** - *Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)* - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels **Contrôler la qualité** - *Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure* - Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation - *Contrôler la qualité et la conformité des process* - Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance d'une solution logicielle ### Gestion administrative et comptable **Assurer la gestion administrative** - *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité* - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées ### Pilotage et maîtrise des coûts **Maîtriser les coûts, acheter** - *Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires* - Négocier avec les fournisseurs de solutions IT - *Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat* - Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité ### Gestion et contrôle **Gérer des actifs, un patrimoine** - *Evaluer et gérer un sinistre* - Etablir des plans de reprise après sinistre ### Relation client **Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client** - *Recueillir et analyser les besoins client* - Analyser les besoins spécifiques des clients ### Stratégie de développement **Piloter un projet, une activité** - *Piloter la gestion de la production, de l'exploitation* - Concevoir un indicateur et organiser sa production **Conduire une stratégie de développement** - *Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts* - Etablir des rapports détaillés sur les performances qualité ### Communication **Communiquer à l'oral** - *Communiquer à l'oral en milieu professionnel* - Communiquer efficacement avec les équipes et les clients ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)* - Respecter des règles de sécurité **Traiter des informations** - *Organiser le partage et la capitalisation de l'information* - Documenter les procédures techniques et les configurations _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Investigateur — 5 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Analyse et gestion des performances des infrastructures informatiques. - Identification des problèmes et tendances grâce à des outils de surveillance. - Évaluation et optimisation des systèmes pour garantir leur efficacité. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Intervention sur des systèmes matériels et logiciels. - Résolution de problèmes techniques en temps réel. - Travail en environnement de datacenter requérant une approche pratique. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Travail structuré avec des processus bien définis. - Utilisation de méthodes standardisées pour la supervision et la gestion des infrastructures. ### Social — 3 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Coordination des équipes d'interventions. - Interactions régulières avec d'autres départements pour assurer la continuité des services. ### Entreprenant — 2 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Prise de décisions sur l'optimisation des performances. - Peu d'aspects liés à la gestion d'entreprise ou à l'initiative entrepreneuriale. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'exigences créatives dans le travail. - Le focus est sur la performance et la sécurité, plutôt que sur l'expression artistique. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ### Personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - La rigueur et l'organisation sont essentielles pour gérer les infrastructures critiques et garantir leur disponibilité. - Le métier nécessite une attention particulière aux détails et une gestion méthodique des projets. ### Ouverture à l'expérience — 4 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Le métier requiert une forte capacité d'adaptation et d'innovation face aux évolutions technologiques. - L'ingénieur supervision IT doit être curieux des nouvelles technologies et tendances pour optimiser le fonctionnement des datacenters. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - La collaboration avec d'autres équipes et la gestion de projets impliquent une certaine empathie et coopération. - Il est important de maintenir de bonnes relations de travail pour assurer l'efficacité des opérations. ### Extraversion — 3 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Une certaine sociabilité est requise pour travailler en équipe et communiquer avec d'autres services. - Cependant, le travail peut aussi impliquer des tâches solitaires, d'où un score modéré. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Ce métier peut impliquer des situations stressantes, mais il est essentiel d'avoir une bonne gestion du stress. - La stabilité émotionnelle est valorisée pour garder un bon fonctionnement dans un environnement technique exigent. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Il y a une forte recherche de succès à travers la gestion de projets et l'atteinte des objectifs de performance. - Les ingénieurs sont souvent motivés par la reconnaissance et les résultats tangibles de leur travail. ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier est dynamique et nécessite d'apprendre de nouvelles technologies, ce qui procure variété et défis. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les ingénieurs ont souvent la possibilité de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. ### Sécurité — 4 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - La sécurité de l'emploi est généralement bonne dans le domaine IT en raison de la forte demande de compétences. ### Pouvoir — 3 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le rôle peut impliquer une certaine autorité et contrôle sur l'équipe, mais cela dépend fortement du niveau hiérarchique. - L'autorité est présente mais pas omniprésente dans toutes les missions. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Il peut y avoir une prise en compte de l'impact environnemental et social des systèmes IT, mais cela varie selon l'entreprise. ### Bienveillance — 3 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Il y a souvent un esprit d'équipe et de coopération au sein des équipes, mais cela dépend de la culture d'entreprise. ### Conformité — 3 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Les ingénieurs doivent respecter certaines normes et procédures, mais le degré de conformité varie selon le contexte. ### Hédonisme — 2 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le plaisir personnel est généralement secondaire par rapport aux exigences techniques et professionnelles. ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le respect des traditions professionnelles peut être présent, mais l'innovation est généralement plus valorisée. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter ? - J'ai le souci du détail - Je suis attiré / attirée par l'envers du décor - Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter en 2026 ? Le poste de **Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Ingénieur / Ingénieure support informatique - Ingénieur / Ingénieure support réseaux - Responsable des systèmes informatiques ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter (2026) ### Intitulés alternatifs Ingénieur / Ingénieure support informatique, Ingénieur / Ingénieure support réseaux, Responsable des systèmes informatiques ### Centres d’intérêt J'ai le souci du détail, Je suis attiré / attirée par l'envers du décor, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._