# Géomètre du cadastre — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Géomètre du cadastre** est référencé dans le ROME sous le code **F1131** et s'exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | F1131 | | Domaine | Construction, Bâtiment et Travaux publics / Conception et études | | Secteur d'activité | Service public, défense et sécurité | | Métier associé | F1107 — Géomètre-topographe | ## Quelles sont les missions principales du métier Géomètre du cadastre ? > "Le Géomètre du cadastre est un professionnel chargé de la cartographie et de la gestion des propriétés foncières. Réalise des mesures et des levés topographiques pour déterminer les limites des propriétés Effectue des calculs pour la mise à jour des plans cadastraux Assure la conservation et la mise à jour des documents cadastraux Peut participer à des projets d'aménagement du territoire Utilise des technologies avancées comme le GPS et les SIG pour la précision des données" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Géomètre du cadastre en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Géomètre du cadastre, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 6.5 - **Tension du marché (sur 10)** : 6.9 - **Salaire (score sur 10)** : 4.0 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 8.3 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 6.5 | | Tension du marché | 6.9 | | Salaire | 4.0 | | Conditions de travail | 8.3 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juillet 2026._ ## Marché de l'emploi pour Géomètre du cadastre en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Géomètre du cadastre sont consolidées avec le métier référent **Géomètre-topographe** (ROME F1107). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 20 | | Offres publiées (12 mois) | 390 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 0 | | Indice de tension globale | 6.9 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 10 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 4 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 6.9 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 6.89 / 10 pour Géomètre du cadastre décrit l'équilibre actuel du marché. ## Salaire de Géomètre du cadastre en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Géomètre-topographe**, dont dépend la spécialisation Géomètre du cadastre. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d'un **Géomètre du cadastre** se situe généralement entre 1 820 € (1er décile) et 2 759 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 820 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 759 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 4 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Géomètre du cadastre en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Géomètre du cadastre** sont évaluées à **8.3 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Géomètre du cadastre. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 8.3 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Géomètre du cadastre ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Géomètre du cadastre**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Géomètre du cadastre - **Neutre** : Travail en journée ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Géomètre du cadastre - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Avantage** : En bureau d'études - **Contrainte** : En extérieur - **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives ### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Géomètre du cadastre - **Neutre** : Zone régionale ### Types de structures — conditions liées au métier de Géomètre du cadastre - **Avantage** : Collectivités territoriales - **Avantage** : Organisme public ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Géomètre du cadastre - **Avantage** : Fonctionnaire - **Avantage** : Salarié secteur public --- ### Synthèse des conditions d'exercice — Géomètre du cadastre (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail en journée → Neutre **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- En extérieur → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte **Lieux et déplacements** : - Zone régionale → Neutre **Types de structures** : - Collectivités territoriales → Avantage- Organisme public → Avantage **Statut d'emploi** : - Fonctionnaire → Avantage- Salarié secteur public → Avantage _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Géomètre du cadastre en 2026 ? Cet emploi de la fonction publique est accessible par voie de concours à partir d'un niveau Bac. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 comme un BTS Géomètre-Topographe ou un DUT dans le domaine peut être un atout. ### Score d'accessibilité au métier Score d'accessibilité : **7.1 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d'accès au métier - **Niveau d'étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 3 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Des formations courtes ou professionnelles existent (BTS/DUT) et une reconversion peut être réalisée en 12 mois via des parcours formation professionnelle, apprentissage ou VAE. Attention aux exigences liées au concours et à l’obtention du Bac comme diplôme minimum; des passerelles existent pour les niveaux Bac+2 à Bac+3. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d'accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Géomètre du cadastre Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Géomètre du cadastre**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Géomètre du cadastre ? ### Produits, outils et matières **Outils, machines, équipement matériel** - Logiciels de traitement de données géospatiales - Utilisation de matériel topographique (théodolite, tachéomètre...) ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Rédaction de rapports de levé - Techniques d'arpentage - Techniques de bornage - Techniques de cartographie et de topographie - Techniques de positionnement par satellite ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Modélisation 3D **Expertises scientifiques** - Géodésie - Topographie - Topométrie **Logiciels, progiciels** - Réseaux de localisation (GPS, Galileo) - Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO) **Sciences humaines** - Gestion des relations avec les collectivités territoriales **Expertises sensorielles** - Analyse de données spatiales ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Droit foncier, de l'urbanisme, immobilier, de la copropriété - Evaluation de l'impact environnemental des projets de levé - Principes de la fiscalité foncière **Méthodes, procédés, procédures** - Méthodes de conservation des données géographiques - Normes de sécurité pour les levés topographiques **Documentations, cartes et plans** - Cartographie et SIG - Interprétation des plans cadastraux ### Certifications et habilitations **Certifications** - BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique - Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité topographie et génie de l'aménagement - Licence pro mention cartographie, topographie et systèmes d'information géographique - Master mention géomatique --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Géomètre du cadastre en 2026 ? ### Recherche, Innovation **Analyser les usages, l'expérience utilisateur** - *Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique* - Analyser les spécificités du terrain pour des projets d'aménagement ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Analyser, exploiter, structurer des données* - Analyser des images aériennes pour la cartographie - Analyser la variabilité des mesures géospatiales - Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques - *Créer une documentation technique* - Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (conformité des implantations) , les rapports techniques - *Créer un dessin technique, un plan, ou une carte* - Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner - Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau - Constituer le document topographique à différentes échelles : dessins, cartes et plans (de masse, de division, de corps, cadastraux, d'exécution et de récolement pour les travaux...) - Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU) - Tracer des cartes topographiques et hydrographiques de ressources naturelles, ... - *Renseigner, mettre à jour une documentation technique* - Maintenir à jour les documents techniques et les plans ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages* - Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (altimétrie, planimétrie et nivellement du terrain, distances, surfaces, volumes, reliefs naturels, implantations) - Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface **Utiliser des machines, outils** - *Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie* - Réaliser des levés topographiques de terrains ### Aménagement **Aménager un espace** - *Identifier, repérer un lieu* - Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager - Inventorier les servitudes afférentes à un terrain - Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges ### Qualité **Analyser la qualité** - *Analyser la qualité des process* - Contrôler et analyser l'anomalie relevée **Contrôler la qualité** - *Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure* - Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation - *Contrôler la qualité et la conformité des process* - Assurer la conformité des plans techniques ### Transport **Assurer un transport** - *Piloter un aéronef* - Piloter un drone dans le cadre de captation de données, transport de charges, ... ### Droit, contentieux et négociation **Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire** - *Rédiger un acte juridique ou règlementaire* - Analyser les documents juridiques relatifs aux biens immobiliers - *Assurer un conseil juridique* - Conseiller sur les aspects juridiques des transactions foncières ### Communication **Collaborer et favoriser la collaboration** - *Participer à un projet pluridisciplinaire* - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires **Communiquer à l'oral** - *Communiquer à l'oral en milieu professionnel* - Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes ### Organisation **Traiter des informations** - *Gérer une base documentaire* - Gérer la documentation technique et les archives de projets - *Numériser des documents, médias ou supports techniques* - Numériser des données de terrain pour un système d'information géographique - *Collecter et analyser des données, des informations* - Noter tous les aspects physiques, les spécificités de l'ouvrage et de l'environnement _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Géomètre du cadastre ### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Géomètre du cadastre Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Investigateur — 5 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Effectue des calculs précis pour la mise à jour des plans cadastraux. - Analyse des données pour la gestion des propriétés foncières. - Participe à des projets d'aménagement nécessitant des réflexions techniques. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Réalise des mesures et des levés topographiques. - Utilise des technologies avancées comme le GPS et les SIG. - Travaille sur le terrain pour déterminer les limites des propriétés. ### Conventionnel — 4 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Travaille principalement avec des documents cadastraux et des normes établies. - Un métier qui exige rigueur et respect de procédures administratives précises. ### Social — 2 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peut interagir avec des clients ou des administrations, mais ce n'est pas l'essentiel du rôle. - N'intervient pas directement dans le domaine social. ### Entreprenant — 2 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'initiative personnelle dans la gestion d'entreprise, axé sur des normes et des règles. - Le cadre de travail est souvent déterminé par des réglementations administratives. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Le métier implique peu de créativité artistique. - Focus sur la précision et la technique plutôt que sur l'esthétique. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Géomètre du cadastre ### Personnalité type pour exercer le métier de Géomètre du cadastre Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Géomètre du cadastre. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessité de précision dans les mesures et calculs. - Rigorisme dans la mise à jour des documents cadastraux. - Respect strict des règles et procédures en matière de propriété foncière. ### Ouverture à l'expérience — 3 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Utilisation de technologies avancées comme le GPS et les SIG. - Adaptation aux évolutions des méthodes de mesure et de cartographie. - Participation à des projets d'aménagement du territoire. ### Agréabilité — 3 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Collaboration avec d'autres professionnels lors des projets d'aménagement. - Nécessité de prendre en compte les besoins des propriétaires fonciers. - Gestion de relations avec des administrations. ### Extraversion — 2 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Interactions occasionnelles avec des clients ou des équipes de projet. - Travail principalement individuel sur des levés et des calculs. - Peu d'exposition à des environnements sociaux dynamiques. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Travail nécessitant une certaine stabilité émotionnelle. - Pression occasionnelle liée à la précision des données. - Risque limité de stress intense dans l'exercice des missions. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Géomètre du cadastre ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Géomètre du cadastre Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Géomètre du cadastre. ### Conformité — 5 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le respect des normes, procédures et régulations est central dans ce métier. - Les erreurs peuvent entraîner des litiges importants, rendant la conformité cruciale. - Les pratiques cadastrales sont très encadrées par la législation. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier nécessite de mesurer avec précision et de respecter des normes élevées. - Les résultats du géomètre sont souvent soumis à des vérifications et peuvent impacter des projets d'aménagement. - Atteindre des objectifs rigoristes est essentiel pour la reconnaissance professionnelle. ### Bienveillance — 4 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Son travail impacte directement les propriétaires et les usagers en assurant des délimitations justes. - Il aide à la préservation des droits des propriétés foncières. - Il collabore souvent avec des collectivités pour des projets d'intérêt général. ### Tradition — 4 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le métier s'appuie sur des méthodes établies et un savoir-faire historique. - Il respecte des normes et des pratiques cadastrales héritées de longue date. - Le respect des traditions est essentiel pour la validité des travaux réalisés. ### Sécurité — 4 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le géomètre doit assurer la protection des données foncières, garantissant la sécurité des propriétés. - Les mesures précises contribuent à éviter des conflits fonciers. - Le métier joue un rôle crucial dans la stabilité économique et sociale des territoires. ### Stimulation — 3 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le géomètre utilise diverses technologies, offrant un environnement de travail varié. - Les défis de la topographie et de l'aménagement du territoire apportent de la nouveauté. - Le métier est dynamique, bien que moins varié par rapport à d'autres professions. ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Il a une certaine autonomie dans la planification de ses missions. - La créativité est parfois nécessaire pour résoudre des défis techniques. - Cependant, il doit souvent se conformer aux règlements stricts. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le géomètre œuvre pour la gestion efficace des ressources foncières, ce qui a un impact sur le bien commun. - Il participe à des projets d'aménagement qui tiennent compte de l'environnement. - Les injustices sociales peuvent être abordées à travers un partage équitable des terres. ### Pouvoir — 2 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le géomètre a une certaine influence sur les décisions concernant les propriétés foncières. - Il travaille en collaboration avec d'autres professionnels, ce qui peut lui conférer un certain statut. - Cependant, il n'exerce pas un pouvoir direct sur des personnes ou des ressources. ### Hédonisme — 2 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le travail peut offrir une satisfaction dans la résolution de problèmes techniques. - Cependant, le plaisir est généralement secondaire par rapport à l'exigence de précision. - Les gratification matérielles sont limitées dans la fonction publique. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Géomètre du cadastre ? - J'ai le sens du service public - J'ai le souci du détail - J'aime manier les chiffres ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Géomètre du cadastre en 2026 ? Le poste de **Géomètre du cadastre** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Géomètre-cadastreur / Géomètre-cadastreuse - Inspecteur / Inspectrice du cadastre - Technicien / Technicienne géomètre du cadastre ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Géomètre du cadastre (2026) ### Intitulés alternatifs Géomètre-cadastreur / Géomètre-cadastreuse, Inspecteur / Inspectrice du cadastre, Technicien / Technicienne géomètre du cadastre ### Centres d'intérêt J'ai le sens du service public, J'ai le souci du détail, J'aime manier les chiffres _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._