# Galeriste — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Galeriste** est référencé dans le ROME sous le code **D1233** et s'exerce en France dans le secteur **Commerce et distribution**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | D1233 | | Domaine | Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort | | Secteur d'activité | Commerce et distribution | | Métier associé | D1201 — Brocanteur / Brocanteuse | ## Quelles sont les missions principales du métier Galeriste ? > "Le galeriste, marchand d'art, un passionné dont l'activité consiste à acheter et vendre des objets ou des ½uvres d'art. Organise et supervise des expositions artistiques pour promouvoir les artistes et leurs ½uvres Collabore avec des artistes et des collectionneurs pour acquérir ou vendre des ½uvres d'art Conseille les clients et les collectionneurs sur les acquisitions potentielles Gère les aspects administratifs et financiers de la galerie, incluant la négociation des contrats Développe des réseaux professionnels pour accroître la visibilité de la galerie Participe à des foires et des événements d'art internationaux pour représenter la galerie et ses artistes" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Galeriste en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Galeriste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 2.3 - **Tension du marché (sur 10)** : 1.6 - **Salaire (score sur 10)** : 2.4 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 5.6 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 2.3 | | Tension du marché | 1.6 | | Salaire | 2.4 | | Conditions de travail | 5.6 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Juillet 2026._ ## Marché de l'emploi pour Galeriste en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Galeriste sont consolidées avec le métier référent **Brocanteur / Brocanteuse** (ROME D1201). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 600 | | Offres publiées (12 mois) | 80 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 130 | | Indice de tension globale | 1.6 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 2 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 1 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 1.6 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l'indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 1.575 / 10 pour Galeriste décrit l'équilibre actuel du marché. ## Salaire de Galeriste en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Brocanteur / Brocanteuse**, dont dépend la spécialisation Galeriste. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d'un **Galeriste** se situe généralement entre 1 802 € (1er décile) et 2 188 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 188 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 2.4 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Galeriste en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Galeriste** sont évaluées à **5.6 / 10** selon l'analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l'environnement organisationnel et les conditions d'exercice observées pour Galeriste. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 5.6 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d'exercice du métier de Galeriste ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l'exercice du métier de **Galeriste**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Galeriste - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Galeriste - **Neutre** : Déplacements professionnels - **Contrainte** : En contact avec du public - **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Galeriste - **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD) - **Neutre** : Travailleur indépendant --- ### Synthèse des conditions d'exercice — Galeriste (2026) **Horaires et durée du travail** : - Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - Déplacements professionnels → Neutre- En contact avec du public → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte **Statut d'emploi** : - Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l'analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Galeriste en 2026 ? Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée. ### Score d'accessibilité au métier Score d'accessibilité : **6.8 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d'accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d'accès au métier - **Niveau d'étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor) - **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans) - **Durée typique de formation** : 18 mois - **Niveau de technicité** : 2 / 5 - **Reconversion courte possible** : Oui > Des formations professionnelles ou spécialisées en commerce de l’art permettent une reconversion en moins de 12 mois pour certains profils. Vérifier les parcours courts (apprentissage, modules dédiés, formations RNCP) et les prérequis en histoire de l’art ou gestion. Le secteur exige toutefois une curiosité artistique et des réseaux pour accéder rapidement à des stages ou missions. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d'accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Galeriste Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Galeriste**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Galeriste ? ### Produits, outils et matières **Produits finis, services** - Utilisation de systèmes de paiement électronique **Objets d'art** - Caractéristiques des tableaux - Pièces d'argenterie - Pièces d'orfèvrerie ### Techniques professionnelles **Techniques manuelles, artisanales, industrielles** - Techniques de dorure - Techniques de reliure - Techniques de restauration d'art **Autres techniques professionnelles** - Organisation d'événements thématiques - Techniques de communication visuelle ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Argumentation commerciale **Arts et culture** - Histoire de l'art - Planification de l'exposition d'½uvres - Sécurité et entretien des outils de sculpture ### Normes et procédés **Règlementations, normes** - Réglementation du commerce de l'art ### Certifications et habilitations **Certifications** - Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation art - espace - Diplôme national supérieur d'expression plastique option art - Licence mention arts plastiques - Master mention histoire de l'art --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Galeriste en 2026 ? ### Communication, Multimédia **Réaliser des actions de communication et évènements** - *Mettre en oeuvre des actions de communication* - Promouvoir les expositions via des canaux de communication variés - *Créer, organiser ou coordonner un évènement* - Organiser des expositions temporaires ou permanentes - Organiser des vernissages et des rencontres avec les artistes ### Data et Nouvelles technologies **Analyser et structurer des données, informations ** - *Gérer une base de données numériques* - Maintenir une base de données des ½uvres et des artistes ### Qualité **Analyser la qualité** - *Analyser la qualité d'un produit* - Veiller à ce que les ½uvres soient correctement affichées, entretenues et présentées ### Gestion des stocks **Manutentionner, conditionner des produits** - *Conditionner des produits* - Préparer les objets pour la vente ### Logistique **Gérer la logistique** - *Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement* - Identifier et choisir les ½uvres à exposer et à vendre - Planifier et organiser des expositions d'artistes dans la galerie - Superviser l'installation des ½uvres dans la galerie ### Pilotage et maîtrise des coûts **Maîtriser les coûts, acheter** - *Assurer la gestion administrative et financière d'une activité* - Assurer la gestion administrative d'une activité - Gérer les aspects financiers des ventes d'art ### Gestion et contrôle **Gérer des actifs, un patrimoine** - *Estimer la valeur d'un bien, d'un produit* - Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection - *Expertiser, estimer un objet d'art* - Analyser l'authenticité et la provenance d'½uvres d'art - Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art ### Relation client **Accueillir, renseigner** - *Accueillir, orienter, renseigner un public* - Accueillir les visiteurs et présenter les ½uvres exposées ### Développement commercial **Concevoir une offre de produits, services** - *Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés* - Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers - *Définir la tarification des produits ou des services* - Négocier des contrats avec des artistes ou des prêteurs **Améliorer le service, fidéliser les clients** - *Développer et fidéliser la relation client* - Conseiller les clients sur les acquisitions d'½uvres **Développer une stratégie commerciale et marketing** - *Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation* - Analyser les tendances du marché de l'art ### Stratégie de développement **Piloter un projet, une activité** - *Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions* - Promouvoir les artistes représentés lors d'évènements dédiés (expositions, vernissages, participations à des foires d'art, etc.) **Piloter des partenariats** - *Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires* - Développer des partenariats avec des institutions culturelles **Développer les territoires** - *Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine* - Organiser des expositions thématiques - Rechercher des oeuvres _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) — Galeriste ### Profil d'intérêt type pour exercer le métier de Galeriste Le **test RIASEC** identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Artistique — 5 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **100%** **Exemples concrets (justifications)** : - Créativité dans la présentation des expositions. - Travail avec des artistes pour développer des projets artistiques. ### Investigateur — 4 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Analyse des tendances du marché de l'art. - Évaluation critique des œuvres et de leur valeur. ### Entreprenant — 4 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Négociation des contrats et gestion financière de la galerie. - Développement de stratégies commerciales pour accroître les ventes. ### Social — 3 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Relations avec des clients et collectionneurs. - Collaboration avec des artistes et organisation d'événements. ### Réaliste — 2 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Implication dans la gestion physique des œuvres d'art. - Interaction ponctuelle avec des aspects matériels lors des expositions. ### Conventionnel — 2 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Gestion administrative des dossiers et des ventes. - Suivi des transactions et des documents légaux. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Galeriste ### Personnalité type pour exercer le métier de Galeriste Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d'identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l'exercice du métier de Galeriste. ### Ouverture à l'expérience — 5 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessite une capacité à explorer et à intégrer de nouvelles tendances artistiques. - Implication dans l'organisation d'expositions innovantes et créatives. - Contact avec divers artistes et collectionneurs pour élargir l'offre artistique. ### Extraversion — 5 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Interactions fréquentes avec des artistes, collectionneurs et clients. - Participation à des événements et foires d'art nécessitant une communication active. - Développe des réseaux professionnels, ce qui implique une forte sociabilité. ### Conscience — 4 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Gestion rigoureuse des aspects administratifs et financiers de la galerie. - Nécessité de planification et d'organisation pour les expositions. - Respect des délais et des contrats lors des transactions. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Collaboration étroite avec les artistes et clients, nécessitant de la diplomatie. - Gestion des relations pour éviter les conflits lors de transactions délicates. - Importance de la bienveillance pour établir et maintenir des relations de confiance. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Peut faire face à des situations stressantes, mais une gestion stable est souvent préférée. - La pressure émotionnelle peut survenir lors de négociations, mais elle n'est pas centrale au rôle. - Travail nécessitant une prise de décision sous pression, sans être excessivement exposé au stress. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Galeriste ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Galeriste Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l'importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Galeriste. ### Stimulation — 5 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Engagement constant avec des artistes, des œuvres et des tendances nouvelles. - L'organisation d'expositions implique créativité et adaptabilité. ### Réussite — 4 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Nécessite d'atteindre des objectifs de vente et de rentabilité. - Le succès dépend de la capacité à promouvoir des artistes et à vendre des œuvres. ### Hédonisme — 4 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Travaille dans un domaine axé sur l'esthétique et l'appréciation de l'art. - Propose des expériences agréables à travers des expositions et des événements. ### Autonomie — 4 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Possibilité de prendre des décisions concernant la sélection d'œuvres et la gestion de la galerie. - Encourage l'initiative personnelle dans les projets artistiques. ### Bienveillance — 4 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Aide les artistes à se faire connaître et à vendre leurs œuvres. - Prend en compte les besoins des clients pour des conseils d'achat adaptés. ### Pouvoir — 3 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Le galeriste exerce une influence sur les choix d'art et les tendances du marché. - Il gère une équipe et des relations avec divers acteurs du marché de l'art. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Collaboration avec des artistes de différentes cultures et styles. - Sensibilisation à des enjeux sociaux à travers l'art exposé. ### Conformité — 3 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Doit suivre des normes éthiques et des règlements du marché de l'art. - Négocie des contrats qui requièrent un respect des procédures. ### Tradition — 2 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect des conventions artistiques, mais avec un fort accent sur l'innovation. - Peut inclure des éléments traditionnels dans les expositions. ### Sécurité — 2 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **40 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Préoccupation pour la sécurité des œuvres d'art, mais dans un contexte généralement dynamique. - Peu de rémunération fixe, le galeriste prend des risques financiers. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Galeriste ? - J'ai le sens des affaires - J'ai le sens du contact - Je suis passionné / passionnée par les autres cultures ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Galeriste en 2026 ? Le poste de **Galeriste** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Assistant / Assistante galeriste - Responsable de galerie d'art ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Galeriste (2026) ### Intitulés alternatifs Assistant / Assistante galeriste, Responsable de galerie d'art ### Centres d'intérêt J'ai le sens des affaires, J'ai le sens du contact, Je suis passionné / passionnée par les autres cultures _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._