# Combattant / Combattante en milieu maritime — fiche métier Vérifié / mis à jour le 27/01/2026 — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail) Le métier de **Combattant / Combattante en milieu maritime** est référencé dans le ROME sous le code **K1737** et s’exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés. ## Fiche synthèse (données clés) | Attribut | Valeur | |---|---| | Code ROME | K1737 | | Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Défense, sécurité publique et secours | | Secteur d’activité | Service public, défense et sécurité | | Métier associé | K1701 — Combattant / Combattante en milieu terrestre | ## Quelles sont les missions principales du métier Combattant / Combattante en milieu maritime ? > "Le combattant en milieu maritime est un militaire spécialisé dans les opérations de combat maritime qui assure la sécurité et la protection des personnes et des biens lors de missions. Participer à des opérations militaires pour défendre les intérêts nationaux et peut être déployé à l'étranger pour certaines missions. Etre spécialisé dans les opérations de combat maritime, sur un navire de guerre ou un sous-marin Mettre en ½uvre les procédures d'organisation générale du soutien naval Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier" _Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._ --- ## Pourquoi choisir le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 ? Indicateurs de performance et attractivité du métier Combattant / Combattante en milieu maritime, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en 2026. - **Score global (sur 10)** : 0.3 - **Tension du marché (sur 10)** : 0.0 - **Salaire (score sur 10)** : 1.9 - **Conditions de travail (score sur 10)** : 1.9 ### Tableau récapitulatif des scores (extraction) | Indicateur | Score (sur 10) | |---|---| | Attractivité globale | 0.3 | | Tension du marché | 0.0 | | Salaire | 1.9 | | Conditions de travail | 1.9 | _Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en Mai 2026._ ## Marché de l’emploi pour Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 **Périmètre des stats** : les données de Combattant / Combattante en milieu maritime sont consolidées avec le métier référent **Combattant / Combattante en milieu terrestre** (ROME K1701). ### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre) | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Demandeurs d'emploi (12 mois) | 120 | | Offres publiées (12 mois) | 30 | | Embauches constatées (dernier trimestre) | 20 | | Indice de tension globale | 0.0 / 10 | ### Indicateurs de tension (comparatif) | Indicateur | Valeur | Note | |---|---:|---| | Tension France Travail | 0 / 10 | Demande (France Travail) | | Tension Vocaneo | 1 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) | | Tension globale | 0.0 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo | **Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 0 / 10 pour Combattant / Combattante en milieu maritime décrit l’équilibre actuel du marché. ## Salaire de Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 **Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Combattant / Combattante en milieu terrestre**, dont dépend la spécialisation Combattant / Combattante en milieu maritime. ### Fourchette mensuelle brute (déciles) En 2026, la rémunération d’un **Combattant / Combattante en milieu maritime** se situe généralement entre 1 803 € (1er décile) et 2 023 € (9e décile) brut mensuel. | Niveau (déciles) | Montant mensuel brut | |---|---:| | 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 803 € | | 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 023 € | ### Indicateur Vocaneo : score de salaire Score de salaire (attractivité) : 1.9 / 10 *Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste. _Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour 2026._ ## Conditions de travail pour le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 En 2026, les conditions de travail du métier de **Combattant / Combattante en milieu maritime** sont évaluées à **1.9 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo. Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Combattant / Combattante en milieu maritime. ### Indicateur de qualité des conditions de travail | Indicateur | Valeur | |---|---:| | Score global des conditions de travail | 1.9 / 10 | **Lecture du score** : - **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables - **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité - **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées _Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour 2026._ ## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Combattant / Combattante en milieu maritime ? Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Combattant / Combattante en milieu maritime**, selon les contextes de travail observés (données 2026). ### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime - **Contrainte** : Mobilisable en urgence - **Contrainte** : Travail en horaires décalés - **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés ### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime - **Contrainte** : En milieu maritime - **Contrainte** : En zone portuaire - **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux - **Contrainte** : Port d'arme et de munitions - **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - **Contrainte** : Port de gilet pare-balles - **Avantage** : Port de tenue professionnelle ou d'uniforme - **Contrainte** : Travail dans des environnements hostiles et dangereux ### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime - **Avantage** : Zone internationale - **Avantage** : Zone nationale ### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime - **Avantage** : Travail avec des organisations ou partenaires internationaux ### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime - **Contrainte** : Militaire --- ### Synthèse des conditions d’exercice — Combattant / Combattante en milieu maritime (2026) **Horaires et durée du travail** : - Mobilisable en urgence → Contrainte- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte **Conditions de travail et risques professionnels** : - En milieu maritime → Contrainte- En zone portuaire → Contrainte- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port d'arme et de munitions → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port de gilet pare-balles → Contrainte- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme → Avantage- Travail dans des environnements hostiles et dangereux → Contrainte **Lieux et déplacements** : - Zone internationale → Avantage- Zone nationale → Avantage **Publics spécifiques** : - Travail avec des organisations ou partenaires internationaux → Avantage **Statut d'emploi** : - Militaire → Contrainte _Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._ ## Comment devenir Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 ? Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale Ce métier nécessite de suivre une formation militaire et de répondre aux exigences physiques et mentales des armées. ### Score d’accessibilité au métier Score d’accessibilité : **8 / 10**. > Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées. > Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées). ### Informations d’accès au métier - **Niveau d’étude minimal** : Aucun diplôme - **Expérience requise** : Aucune expérience requise - **Durée typique de formation** : 12 mois - **Niveau de technicité** : 4 / 5 - **Reconversion courte possible** : Non > L’accès se fait principalement via le cadre militaire et les formations liées; une reconversion courte (≤12 mois) est peu réaliste sans engagement préalable dans l’armée ou sans formation militaire adaptée. Vérifier les exigences physiques et les habilitations. ## Informations sur les formations disponibles - **Diplômes et certifications référencés** : 0 - **Formations disponibles** : 0 - **Établissements proposant au moins une formation** : 0 - **Villes concernées** : 0 - **Niveau de sortie le plus représenté** : — ### Voies d’accès (profils / parcours) - — --- ## Trouver une formation adaptée pour devenir Combattant / Combattante en milieu maritime Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Combattant / Combattante en milieu maritime**. --- ## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Combattant / Combattante en milieu maritime ? ### Techniques professionnelles **Autres techniques professionnelles** - Capacité d'adaptation - Communication en situation de combat - Gestion des urgences et des crises - Médecine de combat - Techniques de navigation ### Domaines d'expertise **Expertises techniques** - Connaissance des règles spécifiques de sécurité d'un navire de combat et installation maritime - Gestion de l'approvisionnement en munition - Maintien en condition du matériel - Tactique et les procédures militaires - Utilisation de dispositif de vision nocturne **Expertises scientifiques** - Topographie **Expertises médicales et paramédicales** - Prise de décision rapide en situation critique **Langues** - Pratique de langues étrangères **Sciences humaines** - Connaissance des règles du service courant et cérémonial à bord d'un navire - Organisation du Ministère des Armées ### Normes et procédés **Méthodes, procédés, procédures** - Connaissance des mesures de sécurité ### Certifications et habilitations **Habilitations** - Travail en équipe Formation aux premiers soins --- ## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 ? ### Management **Animer un collectif** - *Déléguer, responsabiliser* - Développer les compétences de ses équipiers ### Production, Fabrication **Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires** - *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques* - Utiliser les techniques de combat corps à corps adaptées aux combats de haute intensité **Utiliser des machines, outils** - *Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation* - Mettre en ½uvre le matériel de dotation - Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat ### Maintenance, Réparation **Entretenir, corriger** - *Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel* - Entretenir le matériel de dotation ### Prévention des risques **Analyser, prévenir les risques** - *Déterminer des mesures correctives* - Réagir suite à une avarie de combat à bord d'un navire - *Gérer une situation de crise* - Gérer le stress et les réactions en situation de combat ### Protection des personnes et de l'environnement **Protéger les personnes et les biens** - *Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publique* - Mettre en ½uvre les mesures de sécurité ### Communication **Collaborer et favoriser la collaboration** - *Développer et gérer des relations interpersonnelles* - Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité **Communiquer à l'oral** - *Communiquer à l'oral en milieu professionnel* - Communiquer par des moyens radio en situation de combat ### Organisation **Respecter les règles** - *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles* - Appliquer les règles de légitime défense - Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant - Mettre en ½uvre les procédures d'organisation générale du soutien naval - Respecter les procédures d'engagement - *Comprendre et respecter les règles de vie collective* - Connaître son environnement professionnel **Agir face à l'imprévu** - *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes* - Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit - Se déplacer rapidement et silencieusement sur le terrain - *Gérer une situation d'urgence* - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Prendre des décisions rapides et précises sous pression **Traiter des informations** - *Collecter et analyser des données, des informations* - Rechercher du renseignement ### Développement des compétences **Développer ses compétences** - *Actualiser régulièrement ses connaissances* - Acquérir et développer un comportement adapté dans l'environnement du militaire - Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier - *Identifier ses axes de progrès* - Se préparer physiquement et s'aguerrir _Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour 2026._ ## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Combattant / Combattante en milieu maritime ### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier. ### Réaliste — 4 / 5 Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Exigences physiques importantes pour les missions. - Manipulation d'équipements et de technologies maritimes. - Travail en milieu maritime avec conditions parfois extrêmes. ### Social — 4 / 5 Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social. Progression (indicative) : **80%** **Exemples concrets (justifications)** : - Collaboration avec d'autres membres de l'équipage. - Responsabilité de la sécurité des personnes lors des missions. - Interactions fréquentes avec des civils lors des opérations de sauvetage. ### Investigateur — 3 / 5 Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Analyse tactique des situations lors des opérations. - Évaluation des menaces et des dangers en mission. - Utilisation de compétences techniques pour des opérations spécifiques. ### Entreprenant — 3 / 5 Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente. Progression (indicative) : **60%** **Exemples concrets (justifications)** : - Prise de décision rapide en situations de crise. - Gestion des ressources et des missions à travers un commandement militaire. ### Conventionnel — 2 / 5 Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat. Progression (indicative) : **40%** **Exemples concrets (justifications)** : - Suivi de procédures militaires strictes. - Rendre compte selon des normes établies par l'armée. ### Artistique — 1 / 5 Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre. Progression (indicative) : **20%** **Exemples concrets (justifications)** : - Peu d'éléments liés à la créativité. - L'activité est principalement orientée vers des missions structurées et techniques. ## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Combattant / Combattante en milieu maritime ### Personnalité type pour exercer le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques. Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Combattant / Combattante en milieu maritime. ### Conscience — 5 / 5 La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict. Niveau estimé : **100 %** **Illustrations concrètes** : - Exigences élevées en rigueur et respect des protocoles. - Planification minutieuse des missions et des opérations. - Sens des responsabilités crucial pour la sécurité en milieu maritime. ### Agréabilité — 4 / 5 L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres. Niveau estimé : **80 %** **Illustrations concrètes** : - Nécessité de coopération étroite au sein des équipes. - Gestion des conflits potentiels en situation stressante. - Importance de la solidarité pour la sécurité des autres. ### Extraversion — 3 / 5 L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées. Niveau estimé : **60 %** **Illustrations concrètes** : - Interactions sociales modérées avec l'équipage et lors des opérations. - Communication essentielle en situation de crise. - Travail d'équipe requis pour la coordination des missions. ### Ouverture à l'expérience — 2 / 5 L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Peu d'innovation requise dans les missions standardisées. - L'accent est mis sur les procédures militaires établies. - Curiosité limitée aux aspects tactiques et opérationnels. ### Névrosisme — 2 / 5 Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée. Niveau estimé : **40 %** **Illustrations concrètes** : - Pression émotionnelle modérée lors d'opérations à risque. - Capacité à gérer le stress est nécessaire, mais pas centrale. - Travail exigeant une certaine stabilité émotionnelle. ## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Combattant / Combattante en milieu maritime ### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier. Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Combattant / Combattante en milieu maritime. ### Réussite — 5 / 5 La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Axe sur la performance individuelle et collective lors des missions. - Évaluation continue des compétences et des réussites en situation de combat. - Recherche d'excellence dans l'exécution des missions et des objectifs militaires. ### Tradition — 5 / 5 La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect des coutumes militaires et culture d'armée profondément ancrés. - Pratiques établies et traditions qui régissent le comportement et l'éthique. - Transmission d'un héritage et d'une culture militaire au sein des unités. ### Sécurité — 5 / 5 La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux. Importance relative : **100 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Priorité à la sécurité personnelle et à celle des autres lors des missions. - Préparation et prévention des risques inhérents aux opérations militaires. - Importance cruciale de la sûreté des biens et des équipements. ### Pouvoir — 4 / 5 Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Possède une hiérarchie militaire où le statut et le contrôle sont importants. - Responsabilités de commandement et de prise de décisions critiques sur le terrain. - Ordres militaires doivent être suivis, reflétant l'autorité dans le cadre des opérations. ### Stimulation — 4 / 5 La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Environnement dynamique et nécessitant des adaptations rapides aux situations. - Variété des missions et des contextes de travail qui apportent des défis constants. - Interventions parfois imprévisibles, enrichissant le cadre de travail. ### Bienveillance — 4 / 5 La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Solidarité et coopération entre membres de l'équipe sont essentielles. - Protection des civils et des alliés durant les opérations. - Aide active aux populations lors des missions humanitaires. ### Conformité — 4 / 5 La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité. Importance relative : **80 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Respect strict des réglementations militaires et des procédures opérationnelles. - Discipline militaire essentielle pour le bon fonctionnement des opérations. - Normes élevées de conformité lors des missions et des formations. ### Autonomie — 3 / 5 L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Nécessité de prendre des initiatives dans un cadre opérationnel donné. - Certaines missions laissent place à la créativité tactique. - Les combattants doivent faire preuve d'autonomie dans des circonstances variées. ### Universalisme — 3 / 5 L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles. Importance relative : **60 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Engagement envers la protection des personnes et des biens. - Implication dans des missions qui servent le bien commun et la défense des droits. La volonté de protéger l'environnement maritime peut aussi être une considération. ### Hédonisme — 1 / 5 L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir. Importance relative : **20 %** **Manifestations concrètes dans le métier** : - Missions de combat peuvent impliquer des conditions difficiles et peu agréables. - Peu de place pour le confort personnel ou les expériences agréables dans le cadre des opérations. - Focalisation sur l'objectif plutôt que sur le plaisir personnel. --- ## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Combattant / Combattante en milieu maritime ? - J'aime faire respecter la loi, les règles - Je souhaite protéger et secourir ## Comment appelle-t-on aussi le métier de Combattant / Combattante en milieu maritime en 2026 ? Le poste de **Combattant / Combattante en milieu maritime** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants : - Officier marinier combattant / Officière marinière combattante - Opérateur / Opératrice des systèmes guerre des mines - Operateur / Opératrice pilote de sous-marins - Opérateur / Opératrice surveillance et conduite des installations de sécurité-plongée - Technicien / Technicienne chargé de la conduite et emploi des forces navales - Technicien / Technicienne chargé de la mise en ½uvre et de la maintenance des armes tactiques de sous-marins - Technicien / Technicienne chargé de l'organisation du service courant et des rôles de combat - Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes anti-sous-marins sur navire - Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes d'armes navales de lutte surface - Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes de lutte au-dessus de la surface sur navire - Technicien / Technicienne des systèmes logiques a bord des sous-marins - Technicien / Technicienne d'exploitation d'une installation de propulsion de sous-marin ou porte-avions - Technicien / Technicienne du service courant a bord des sous-marins - Technicien / Technicienne embarqué sur sous marin pour exploitation du système d'armes de dissuasion - Technicien / Technicienne en conduite des opérations a bord des sous-marins - Technicien / Technicienne essais et mesures concernant la lutte maritime au-dessus de la surface a bord d'un navire - Technicien / Technicienne mise en ½uvre et maintenance des équipements sécurité-plongée a bord des sous-marins - Technicien / Technicienne plongeur de bord chargé du contrôle et de l'entretien de la coque d'un navire ## Synthèse (terminologies et intérêts) — Combattant / Combattante en milieu maritime (2026) ### Intitulés alternatifs Officier marinier combattant / Officière marinière combattante, Opérateur / Opératrice des systèmes guerre des mines, Operateur / Opératrice pilote de sous-marins, Opérateur / Opératrice surveillance et conduite des installations de sécurité-plongée, Technicien / Technicienne chargé de la conduite et emploi des forces navales, Technicien / Technicienne chargé de la mise en ½uvre et de la maintenance des armes tactiques de sous-marins, Technicien / Technicienne chargé de l'organisation du service courant et des rôles de combat, Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes anti-sous-marins sur navire, Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes d'armes navales de lutte surface, Technicien / Technicienne de conduite et de maintenance des systèmes de lutte au-dessus de la surface sur navire, Technicien / Technicienne des systèmes logiques a bord des sous-marins, Technicien / Technicienne d'exploitation d'une installation de propulsion de sous-marin ou porte-avions, Technicien / Technicienne du service courant a bord des sous-marins, Technicien / Technicienne embarqué sur sous marin pour exploitation du système d'armes de dissuasion, Technicien / Technicienne en conduite des opérations a bord des sous-marins, Technicien / Technicienne essais et mesures concernant la lutte maritime au-dessus de la surface a bord d'un navire, Technicien / Technicienne mise en ½uvre et maintenance des équipements sécurité-plongée a bord des sous-marins, Technicien / Technicienne plongeur de bord chargé du contrôle et de l'entretien de la coque d'un navire ### Centres d’intérêt J'aime faire respecter la loi, les règles, Je souhaite protéger et secourir _Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._