# Coiffeur / Coiffeuse spectacle — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Coiffeur / Coiffeuse spectacle** est référencé dans le ROME sous le code **L1516** et s’exerce en France dans le secteur **Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | L1516 |
| Domaine | Spectacle / Techniciens du spectacle |
| Secteur d’activité | Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle |
| Métier associé | L1501 — Maquilleur / Maquilleuse spectacle |
## Quelles sont les missions principales du métier Coiffeur / Coiffeuse spectacle ?
> "Le coiffeur spectacle aide et accompagne les artistes avant, pendant et après le spectacle à présenter des coiffures conformes à la vision artistique du metteur en scène et de l'équipe artistique. Crée et réalise des coiffures adaptées aux personnages et aux performances artistiques Examine, entretient et répare les perruques, réalise des modifications rapides en fonction des besoins Collabore étroitement avec les metteurs en scène et les costumiers pour harmoniser les styles Utilise des techniques avancées de perruquerie et de posticherie pour des transformations visuelles Assure la maintenance et la qualité des perruques et accessoires capillaires Peut concevoir des maquillages complémentaires pour renforcer l'impact visuel des personnages Gère l'inventaire des fournitures et équipements nécessaires à la coiffure de spectacle"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
---
## Pourquoi choisir le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Coiffeur / Coiffeuse spectacle, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : N/C
- **Tension du marché (sur 10)** : 2.1
- **Salaire (score sur 10)** : N/C
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 6.9
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | N/C |
| Tension du marché | 2.1 |
| Salaire | N/C |
| Conditions de travail | 6.9 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Coiffeur / Coiffeuse spectacle en
**Périmètre des stats** : les données de Coiffeur / Coiffeuse spectacle sont consolidées avec le métier référent **Maquilleur / Maquilleuse spectacle** (ROME L1501).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 290 |
| Offres publiées (12 mois) | 160 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 1500 |
| Indice de tension globale | 2.1 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 2 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 2.1 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 2.06 / 10 pour Coiffeur / Coiffeuse spectacle décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Coiffeur / Coiffeuse spectacle en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Maquilleur / Maquilleuse spectacle**, dont dépend la spécialisation Coiffeur / Coiffeuse spectacle.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Coiffeur / Coiffeuse spectacle** se situe généralement entre
0 € (1er décile) et 0 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 0 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 0 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : N/C
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle en
En , les conditions de travail du métier de **Coiffeur / Coiffeuse spectacle** sont évaluées à
**6.9 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Coiffeur / Coiffeuse spectacle.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 6.9 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Coiffeur / Coiffeuse spectacle**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés
- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
- **Neutre** : Activités de motricité fine (dextérité...)
- **Neutre** : Déplacements professionnels
- **Avantage** : En studio
- **Contrainte** : Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- **Avantage** : Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
### Types de structures — conditions liées au métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
- **Avantage** : Institution culturelle
- **Avantage** : Société de production audiovisuelle
- **Avantage** : Structure de loisirs, culturelle ou touristique
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
- **Avantage** : Contrat intermittent
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
---
### Synthèse des conditions d’exercice — Coiffeur / Coiffeuse spectacle (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Activités de motricité fine (dextérité...) → Neutre- Déplacements professionnels → Neutre- En studio → Avantage- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux → Contrainte- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme → Avantage
**Types de structures** :
- Institution culturelle → Avantage- Société de production audiovisuelle → Avantage- Structure de loisirs, culturelle ou touristique → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Contrat intermittent → Avantage- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Coiffeur / Coiffeuse spectacle en ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en coiffure. Des certifications spécialisées comme le CQP Styliste-visagiste ou le CQP Coloriste-permanentiste peuvent être des atouts.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **8.8 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
12 mois
- **Niveau de technicité** : 2 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle ou un apprentissage menant à un CAP/BEP ou équivalent. Les parcours peuvent durer autour de 6 à 12 mois selon le rythme et les modules ciblés; un portfolio et des stages pratiques seront des atouts majeurs pour accélérer l’intégration.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
---
## Trouver une formation adaptée pour devenir Coiffeur / Coiffeuse spectacle
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Coiffeur / Coiffeuse spectacle**.
---
## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Coiffeur / Coiffeuse spectacle ?
### Produits, outils et matières
**Mode, textile et accessoires**
- Gestion des stocks de produits capillaires
- Utilisation d'accessoires capillaires
- Utilisation de produits capillaires
### Techniques professionnelles
**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Entretien de postiches et perruques
- Formation continue en coiffure et posticherie
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Techniques de coiffage d'époque, historique
- Techniques de coiffure adaptées aux costumes de spectacle
- Techniques de coiffure rapide pour le spectacle
- Techniques de coloration capillaire
- Techniques de fixation de postiches
- Techniques de maquillage de spectacle
- Techniques de montage de chignon
- Techniques de personnalisation de perruques
- Techniques de pose de perruques
- Techniques de soins capillaires
- Techniques de tressage
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Caractéristiques morphologiques du visage
- Coiffure enfant
- Connaissance des tendances actuelles en coiffure
- Diagnostic capillaire
**Expertises médicales et paramédicales**
- Connaissance des allergies et réactions cutanées liées aux produits capillaires
- Connaissance des différents types de cuir chevelu
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Techniques de désinfection du matériel
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- Bac pro métiers de la coiffure
- Bac pro perruquier posticheur
- BP coiffure
- CAP métiers de la coiffure
- Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur
---
## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Coiffeur / Coiffeuse spectacle en ?
### Management
**Manager une équipe**
- *Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires*
- Collaborer avec les costumiers pour harmoniser les apparences
### Soin
**Prendre soin des personnes**
- *Prodiguer des soins corporels et esthétiques*
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Réaliser un raccord de maquillage ou de coiffure
- Réaliser une coupe ou une coiffure
### Communication, Multimédia
**Concevoir des supports vidéo ou graphiques**
- *Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels*
- Construire un portfolio de styles réalisés pour des spectacles
### Création artistique
**Composer, mettre en scène**
- *Mettre en scène un spectacle*
- Collaborer avec les équipes de production audiovisuelle pour des besoins spécifiques
- Respecter les délais de préparation avant les spectacles
- Traiter les informations relatives aux exigences du spectacle
**Créer une oeuvre**
- *Définir un style ou une direction artistique dans les domaines de l'art, la mode ou le design*
- Concevoir les coiffures, les maquillages des interprètes ou intervenants pour un spectacle, un tournage selon les indications (thème, scénario, époque)
### Recherche, Innovation
**Modéliser, prototyper, inventer**
- *Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits*
- Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer
**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**
- *Procéder à des tests, expérimentations*
- Réaliser les essais de coiffure ou de maquillage sur les interprètes, les intervenants
### Conception
**Concevoir, spécifier**
- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
- Elaborer les instructions et les procédures de réalisation (fiches techniques, croquis, dessins, photos, ...) des coiffures ou des maquillages
- *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation*
- Planifier les besoins en accessoires pour les productions futures
### Production, Fabrication
**Manipuler des produits, matières premières**
- *Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat*
- Réaliser des postiches
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
### Maintenance, Réparation
**Entretenir, corriger**
- *Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel*
- Maintenir l'hygiène des outils de coiffure
**Assurer la maintenance technique**
- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
- Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
- *Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage*
- Agir rapidement en cas de besoin de retouches imprévues
### Prévention des risques
**Analyser, prévenir les risques**
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
### Gestion des stocks
**Gérer les stocks et les approvisionnements**
- *Gérer les stocks*
- Gérer l'inventaire des produits de coiffure et maquillage
- Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger l'environnement**
- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
- Respecter les horaires de répétitions et de performances
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Coiffeur / Coiffeuse spectacle
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Artistique — 5 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Création de coiffures visuellement percutantes.
- Travail créatif pour harmoniser les styles avec les metteurs en scène.
- Conception de maquillages pour soutenir l'impact visuel.
### Social — 4 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration étroite avec les artistes et l'équipe créative.
- Accompagnement des artistes avant et pendant les spectacles.
- Interaction constante avec des professionnels du spectacle.
### Investigateur — 3 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des besoins artistiques des spectacles.
- Création de coiffures en fonction des concepts artistiques.
- Réflexion sur des techniques adaptées pour les transformations.
### Réaliste — 2 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Utilisation d'outils et de techniques de coiffure.
- Maintenance des équipements et des perruques.
- Travail en atelier et dans des environnements variés.
### Entreprenant — 2 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Gestion de l'inventaire et des fournitures nécessaires.
- Prise d'initiatives pour proposer des adaptations et modifications rapides.
- Collaboration qui nécessite une certaine dose d'initiative.
### Conventionnel — 2 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Respect de certaines normes dans les techniques de coiffure.
- Tenue des inventaires et des équipements.
- Suivi des procédures d'entretien des perruques et accessoires.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Coiffeur / Coiffeuse spectacle
### Personnalité type pour exercer le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle.
### Ouverture à l'expérience — 5 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessite créativité pour concevoir et réaliser des coiffures uniques.
- Adaptation aux différentes visions artistiques et styles.
- Exploration de nouvelles techniques de coiffure et de perruquerie.
### Conscience — 4 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Exigences de précision dans l'exécution des coiffures.
- Responsabilité dans l'entretien et la réparation des perruques.
- Gestion rigoureuse de l'inventaire des fournitures nécessaires.
### Extraversion — 4 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Interaction constante avec les artistes et membres de l'équipe artistique.
- Nécessité de travailler en collaboration avec metteurs en scène et costumiers.
- Exposition à un environnement dynamique et social avant les spectacles.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Coopération essentielle avec d'autres artistes et techniciens.
- Importance de gérer les relations harmonieuses pour éviter les conflits artistiques.
- Capacité à comprendre et à intégrer les besoins des autres.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Pression lors des performances peut induire du stress, mais le métier requiert une certaine stabilité.
- Travail371 parfois en conditions d'urgence, nécessitant une gestion des émotions relativement efficace.
- Peu d'éléments structurants réduisant l’incertitude.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Coiffeur / Coiffeuse spectacle
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Exigence de performances de haute qualité pour les spectacles.
- Objectifs précis à atteindre pour respecter la vision artistique.
- Compétition entre coiffeurs pour obtenir les meilleurs résultats.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Variété des demandes artistiques et styles exigés.
- Travail dans un environnement dynamique durant les spectacles.
- Nouveaux défis pour chaque représentation.
### Tradition — 4 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des techniques de coiffure traditionnelles.
- Transmission de savoir-faire entre générations de coiffeurs.
- Intégration des pratiques de coiffure au sein du spectacle.
### Pouvoir — 3 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Capacité à influencer l'apparence des artistes.
- Interaction avec les metteurs en scène pour des choix stylistiques.
- Gestion des équipes de coiffure lors de spectacles.
### Hédonisme — 3 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Création de coiffures esthétiques et plaisantes.
- Travail sur des transformations visuelles qui suscitent l'admiration.
- Ambiance artistique propice au plaisir du travail.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Liberté dans la création des coiffures selon les besoins artistiques.
- Initiative requise pour concevoir des looks innovants.
- Savoir-faire personnel essentiel dans l'exécution des techniques.
### Bienveillance — 3 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Collaboration avec l'équipe artistique pour le bien collectif.
- Souci du confort et de la mise en valeur des artistes.
- Partage de compétences avec d'autres professionnels.
### Conformité — 3 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène dans le travail.
- Conformité aux attentes de l'équipe artistique.
- Nécessité d'appliquer des techniques spécifiques lors des spectacles.
### Universalisme — 2 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Ouverture d'esprit pour comprendre les diverses visions artistiques.
- Respect des différences culturelles dans les styles de coiffure.
- Engagement limité en termes d'impact sociétal.
### Sécurité — 2 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Stabilité du statut dans l'industrie artistique à long terme.
- Risques modérés associés aux périodes d'emploi saisonnier.
- Assurance qualité des produits utilisés pour éviter les problèmes.
---
## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle ?
- J'ai le souci du détail
- J'aime le travail manuel
- Je souhaite prendre soin des autres
- Je suis attiré / attirée par l'envers du décor
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Coiffeur / Coiffeuse spectacle en 2026 ?
Le poste de **Coiffeur / Coiffeuse spectacle** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse spectacle
- Assistant perruquier / Assistante perruquière spectacle
- Coiffeur-perruquier / Coiffeuse-perruquière spectacle
- Coiffeur-posticheur / Coiffeuse-posticheuse spectacle
- Concepteur / Conceptrice coiffures spectacle
- Implanteur-perruquier / Implanteuse-perruquière spectacle
- Perruquier / Perruquière spectacle
- Perruquier-coiffeur / Perruquière-coiffeuse spectacle
- Posticheur / Posticheuse spectacle
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Coiffeur / Coiffeuse spectacle (2026)
### Intitulés alternatifs
Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse spectacle, Assistant perruquier / Assistante perruquière spectacle, Coiffeur-perruquier / Coiffeuse-perruquière spectacle, Coiffeur-posticheur / Coiffeuse-posticheuse spectacle, Concepteur / Conceptrice coiffures spectacle, Implanteur-perruquier / Implanteuse-perruquière spectacle, Perruquier / Perruquière spectacle, Perruquier-coiffeur / Perruquière-coiffeuse spectacle, Posticheur / Posticheuse spectacle
### Centres d’intérêt
J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel, Je souhaite prendre soin des autres, Je suis attiré / attirée par l'envers du décor
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._