# Assistant / Assistante import-export — fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de **Assistant / Assistante import-export** est référencé dans le ROME sous le code **D1429** et s’exerce en France dans le secteur **Commerce et distribution**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
## Fiche synthèse (données clés)
| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | D1429 |
| Domaine | Commerce, Vente et Grande distribution / Force de vente |
| Secteur d’activité | Commerce et distribution |
| Métier associé | D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale |
## Quelles sont les missions principales du métier Assistant / Assistante import-export ?
> "L'Assistant import-export facilite les échanges internationaux et le développement international de l'entreprise Gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers Assure le suivi des flux et la liaison entre les fournisseurs étrangers et les clients locaux Veille au respect des réglementations douanières et commerciales Optimise les coûts et les délais de livraison en liaison permanente avec les différents intervenants Négocie les contrats avec les partenaires internationaux Suit et analyse les tendances du marché international"
_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._
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## Pourquoi choisir le métier de Assistant / Assistante import-export en ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Assistant / Assistante import-export, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
- **Score global (sur 10)** : 3.8
- **Tension du marché (sur 10)** : 2.9
- **Salaire (score sur 10)** : 3.5
- **Conditions de travail (score sur 10)** : 6.9
### Tableau récapitulatif des scores (extraction)
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.8 |
| Tension du marché | 2.9 |
| Salaire | 3.5 |
| Conditions de travail | 6.9 |
_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en ._
## Marché de l’emploi pour Assistant / Assistante import-export en
**Périmètre des stats** : les données de Assistant / Assistante import-export sont consolidées avec le métier référent **Assistant commercial / Assistante commerciale** (ROME D1401).
### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | 3360 |
| Offres publiées (12 mois) | 5380 |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | 730 |
| Indice de tension globale | 2.9 / 10 |
### Indicateurs de tension (comparatif)
| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | 4 / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | 2 / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | 2.9 / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |
**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de 2.905 / 10 pour Assistant / Assistante import-export décrit l’équilibre actuel du marché.
## Salaire de Assistant / Assistante import-export en
**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Assistant commercial / Assistante commerciale**, dont dépend la spécialisation Assistant / Assistante import-export.
### Fourchette mensuelle brute (déciles)
En , la rémunération d’un **Assistant / Assistante import-export** se situe généralement entre
1 802 € (1er décile) et 2 583 € (9e décile) brut mensuel.
| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | 1 802 € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | 2 583 € |
### Indicateur Vocaneo : score de salaire
Score de salaire (attractivité) : 3.5 / 10
*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.
_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour ._
## Conditions de travail pour le métier de Assistant / Assistante import-export en
En , les conditions de travail du métier de **Assistant / Assistante import-export** sont évaluées à
**6.9 / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.
Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Assistant / Assistante import-export.
### Indicateur de qualité des conditions de travail
| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | 6.9 / 10 |
**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées
_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour ._
## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Assistant / Assistante import-export ?
Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Assistant / Assistante import-export**, selon les contextes de travail observés (données 2026).
### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Contrainte** : Travail en horaires décalés
- **Neutre** : Travail en journée
### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Neutre** : Déplacements professionnels
- **Contrainte** : Station assise prolongée
### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Avantage** : Zone internationale
### Types de structures — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels
### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Avantage** : Clientèle d'affaires
### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Assistant / Assistante import-export
- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- **Neutre** : Travailleur indépendant
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### Synthèse des conditions d’exercice — Assistant / Assistante import-export (2026)
**Horaires et durée du travail** :
- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- Station assise prolongée → Contrainte
**Lieux et déplacements** :
- Zone internationale → Avantage
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'affaires → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre
_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._
## Comment devenir Assistant / Assistante import-export en ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 BTS ou licence professionnelle gestion logistique, transport et commerce international. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
### Score d’accessibilité au métier
Score d’accessibilité : **7.1 / 10**.
> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).
### Informations d’accès au métier
- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
9 mois
- **Niveau de technicité** : 3 / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via un BTS ou une Licence pro en gestion logistique/commerce international, en apprentissage ou via des formations professionnelles. Des freins typiques : besoin d'acquérir des notions douanières et anglais technique; prévoir 9 à 12 mois selon le dispositif et l’intensité.
## Informations sur les formations disponibles
- **Diplômes et certifications référencés** : 0
- **Formations disponibles** : 0
- **Établissements proposant au moins une formation** : 0
- **Villes concernées** : 0
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —
### Voies d’accès (profils / parcours)
- —
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## Trouver une formation adaptée pour devenir Assistant / Assistante import-export
Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Assistant / Assistante import-export**.
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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Assistant / Assistante import-export ?
### Techniques professionnelles
**Autres techniques professionnelles**
- Optimisation des coûts de transport international
- Planification des expéditions internationales
- Techniques commerciales
- Techniques d'import/export
- Techniques de négociation internationale
### Domaines d'expertise
**Expertises techniques**
- Analyse des tendances du marché global
- Connaissance des pratiques commerciales globales
- Logistique internationale
- Maîtrise des processus d'achat international
**Logiciels, progiciels**
- Logiciel de gestion clients
- Utilisation de logiciels de gestion de stock
**Langues**
- Anglais technique
- Connaissance des marchés internationaux
- Gestion de projets internationaux
- Gestion des relations internationales
- Négociation avec des fournisseurs étrangers
### Normes et procédés
**Règlementations, normes**
- Connaissance des incoterms (International Commercial Terms)
- Connaissance des réglementations douanières pour l'import/export
- Droit commercial
- Evaluation des risques à l'international
- Gestion des documents d'exportation
- Réglementation des douanes
- Réglementation du transport de marchandises
- Suivi des réglementations internationales en vigueur
**Méthodes, procédés, procédures**
- Gestion des opérations de change
- Organisation de la chaîne logistique
**Documentations, cartes et plans**
- Respect des délais de livraison
### Certifications et habilitations
**Certifications**
- BTS commerce international
- Diplôme en management international
- Licence pro mention commerce et distribution
- Licence pro mention commercialisation de produits et services
- Licence pro mention coopération et développement international
- Licence pro mention logistique et transports internationaux
- Licence pro mention métiers du commerce international
- Licence pro mention technico-commercial
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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Assistant / Assistante import-export en ?
### Management
**Animer un collectif**
- *Valoriser et partager les bonnes pratiques*
- Promouvoir des pratiques de commerce équitable
- *Organiser le travail d'une équipe*
- Former des équipes sur les pratiques logistiques
- *Faciliter et créer les conditions de la coopération*
- Faciliter la communication entre parties prenantes
**Manager une équipe**
- *Manager une équipe multiculturelle*
- Former les équipes aux spécificités des marchés internationaux
### Conseil, Transmission
**Conseiller**
- *Conseiller une organisation, une structure*
- Conseiller des entreprises sur leurs activités commerciales à l'international
- Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
### Recherche, Innovation
**Analyser les usages, l'expérience utilisateur**
- *Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique*
- Réaliser une étude technique et commerciale
### Data et Nouvelles technologies
**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**
- *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application*
- Intégrer des technologies pour la traçabilité
### Qualité
**Contrôler la qualité**
- *Contrôler la qualité et la conformité d'un produit*
- Superviser l'empaquetage conforme des produits
- *Contrôler la qualité et la conformité des process*
- Contrôler la qualité des documents d'export
### Logistique
**Gérer la logistique**
- *Organiser une opération logistique de transport*
- Optimiser les itinéraires pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité du transport
- Organiser des flux de marchandises à l'international
- Organiser la chaîne de transport national et international
- *Organiser une opération logistique industrielle*
- Améliorer continuellement les processus logistiques
### Gestion administrative et comptable
**Assurer la gestion comptable**
- *Effectuer le suivi des commandes, la facturation*
- Informer les clients sur le statut des envois
- Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
### Pilotage et maîtrise des coûts
**Maîtriser les coûts, acheter**
- *Réduire les coûts, les consommations, les rejets*
- Optimiser des coûts de transport et douane
- *Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat*
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- *Assurer la gestion administrative et financière d'une activité*
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les documents nécessaires pour le transit international
### Gestion et contrôle
**Gérer, contrôler**
- *Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables*
- Suivre l'évolution des normes comptables internationales
- *Elaborer des procédures administratives ou comptables*
- Documenter des procédures d'import-export
### Droit, contentieux et négociation
**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**
- *Appliquer un cadre juridique ou réglementaire*
- Analyser des réglementations douanières
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
- Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
- Suivre les évolutions réglementaires internationales
- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
- Assurer la conformité avec les réglementations internationales de transport
- Assurer la conformité des opérations d'import-export
**Négocier, rédiger des contrats**
- *Rédiger un contrat*
- Etablir un contrat de vente
### Protection des personnes et de l'environnement
**Protéger l'environnement**
- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
- Implémenter des solutions écologiques dans la logistique
- *Réaliser un diagnostic environnemental*
- Evaluer l'impact environnemental des transports
### Développement commercial
**Vendre**
- *Conclure une transaction*
- Garantir des transactions commerciales internationales
- *Négocier des conditions commerciales*
- Négocier des tarifs avec des transporteurs
**Concevoir une offre de produits, services**
- *Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés*
- Développer un portefeuille clients et prospects
**Élaborer une offre commerciale**
- *Elaborer, adapter une proposition commerciale*
- Etablir un devis
**Améliorer le service, fidéliser les clients**
- *Développer et fidéliser la relation client*
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Gérer les relations avec les clients internationaux
**Développer une stratégie commerciale et marketing**
- *Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service*
- Analyser les marchés internationaux
- *Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle*
- Assurer la veille concurrentielle internationale
### Stratégie de développement
**Piloter des partenariats**
- *Organiser et développer un réseau de distribution*
- Superviser des réseaux de vente ou des circuits de distribution internationaux
### Communication
**Communiquer à l'oral**
- *Communiquer à l'oral en milieu professionnel*
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
### Organisation
**Respecter les règles**
- *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
- Assurer le respect des normes sanitaires
- Maintenir des standards de sécurité des cargaisons
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
- Respecter les normes économiques internationales
- Respecter les réglementations locales et internationales de transport
_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour ._
## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Assistant / Assistante import-export
### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Assistant / Assistante import-export
Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.
### Entreprenant — 5 / 5
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
Progression (indicative) : **100%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Négociation de contrats et partenariats à l'international.
- Prise d'initiatives pour le développement des échanges commerciaux.
- Implication dans le développement stratégique de l'entreprise à l'international.
### Investigateur — 4 / 5
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des tendances du marché international pour optimiser les opérations.
- Évaluation des réglementations douanières et commerciales.
- Recherche de solutions efficaces pour minimiser coûts et délais.
### Social — 4 / 5
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Interaction fréquente avec divers acteurs internationaux et locaux.
- Négociation avec partenaires demande des compétences interpersonnelles solides.
- Suivi des relations clients/fournisseurs nécessite un sens aigu de la communication.
### Conventionnel — 4 / 5
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
Progression (indicative) : **80%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Gestion de dossiers et respect des procédures douanières et commerciales.
- Suivi des opérations avec rigueur et organisation.
- Travail basé sur des règles et des normes précises.
### Réaliste — 3 / 5
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
Progression (indicative) : **60%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Manipulation de documents et gestion logistique liée à l'importation et l'exportation.
- Suivi des flux matériels entre divers intervenants.
- Résolution de problèmes pratiques lors des échanges internationaux.
### Artistique — 2 / 5
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
Progression (indicative) : **40%**
**Exemples concrets (justifications)** :
- Bien que la créativité soit peu sollicitée, la négociation peut nécessiter créativité et adaptation.
- Mise en forme de présentations ou dossiers peut requérir un minimum d'esthétisme.
## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Assistant / Assistante import-export
### Personnalité type pour exercer le métier de Assistant / Assistante import-export
Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Assistant / Assistante import-export.
### Conscience — 5 / 5
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
Niveau estimé : **100 %**
**Illustrations concrètes** :
- Exige une grande rigueur dans la constitution des dossiers d'import-export.
- Nécessite le suivi précis des réglementations douanières et commerciales.
- Appelle à une planification méticuleuse des opérations pour éviter les erreurs.
### Ouverture à l'expérience — 4 / 5
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Doit être capable d'explorer de nouvelles méthodes de gestion des opérations internationales.
- Nécessite une adaptation aux changements des réglementations et des tendances du marché.
- Implique une veille active et l'innovation pour optimiser les coûts et les processus.
### Extraversion — 4 / 5
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Implique une communication constante avec les fournisseurs étrangers et les clients locaux.
- Nécessite des compétences en négociation avec des partenaires internationaux.
- Le travail d'équipe est crucial pour coordonner les flux d'import-export.
### Agréabilité — 4 / 5
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
Niveau estimé : **80 %**
**Illustrations concrètes** :
- Nécessite de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants.
- Impose des compétences relationnelles pour maintenir des relations positives avec les partenaires.
- Favorise un climat de travail harmonieux pour résoudre les conflits éventuels.
### Névrosisme — 2 / 5
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
Niveau estimé : **40 %**
**Illustrations concrètes** :
- Bien que le métier soit soumis à certaines pressions, il requiert une gestion du stress modérée.
- Les délais et les fluctuations du marché peuvent induire du stress, mais le métier n'est pas extrêmement volatile.
- Un bon contrôle émotionnel est bénéfique, mais pas central.
## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Assistant / Assistante import-export
### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Assistant / Assistante import-export
Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Assistant / Assistante import-export.
### Réussite — 4 / 5
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs clairs liés à la performance des échanges.
- Compétition sur le marché international.
- Suivi des résultats financiers liés aux transactions.
### Stimulation — 4 / 5
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Opérations dynamiques et variées.
- Nouveaux défis liés aux réglementations changeantes.
- Analyse des tendances du marché international.
### Conformité — 4 / 5
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
Importance relative : **80 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des réglementations douanières.
- Suivi des procédures d'importation et d'exportation.
- Nécessité de conformité dans les contrats.
### Pouvoir — 3 / 5
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Négociation avec des partenaires internationaux.
- Influence sur les décisions commerciales.
- Coordination des opérations complexes entre divers acteurs.
### Autonomie — 3 / 5
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la gestion des dossiers d'import-export.
- Liberté dans la prise de décision pour optimiser les coûts.
- Créativité requise dans la négociation des contrats.
### Bienveillance — 3 / 5
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Coopération avec les fournisseurs et clients.
- Attention portée aux besoins des clients locaux.
- Souci du développement des échanges internationaux.
### Sécurité — 3 / 5
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
Importance relative : **60 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prévention des risques liés aux transactions internationales.
- Assurance de la sécurité des marchandises lors du transport.
- Veille sur la régulation pour garantir la conformité.
### Hédonisme — 2 / 5
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Possibilité de voyager à l'international.
- Interagir avec des cultures différentes.
- Variété dans les tâches de gestion.
### Universalisme — 2 / 5
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des réglementations douanières internationales.
- Considération pour l'impact environnemental des échanges.
- Engagement envers le commerce équitable.
### Tradition — 2 / 5
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
Importance relative : **40 %**
**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies dans le commerce international.
- Connaissance des coutumes douanières locales.
- Importance des relations de longue durée avec les partenaires.
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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Assistant / Assistante import-export ?
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
## Comment appelle-t-on aussi le métier de Assistant / Assistante import-export en 2026 ?
Le poste de **Assistant / Assistante import-export** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Assistant / Assistante commerce international
- Assistant / Assistante export
- Assistant / Assistante import
## Synthèse (terminologies et intérêts) — Assistant / Assistante import-export (2026)
### Intitulés alternatifs
Assistant / Assistante commerce international, Assistant / Assistante export, Assistant / Assistante import
### Centres d’intérêt
J'ai le sens du contact, J'aime communiquer, convaincre, J'aime organiser, planifier
_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._